Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. 1) Хочется проконсультироваться по поводу возможного увольнения по соглашению сторон или сокращению штата, понять процедуру и порядок действий при увольнении. 2) Сколько окладов максимально можно получить от работодателя 3) Можно от изменить режим работы с офисного на гибрид 4) Как проходит увольнение по статье за, например, непосещение офиса Всю ситуацию опишу при личной консультации. Пожелания и особенности: 1) Хочется проконсультироваться по поводу возможного увольнения по соглашению сторон или сокращению штата, понять процедуру и порядок действий при увольнении. 2) Сколько окладов максимально можно получить от работодателя 3) Можно от изменить режим работы с офисного на гибрид 4) Как проходит увольнение по статье за, например, непосещение офиса Всю ситуацию опишу при личной консультации.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нахожусь в декрете и должна была выйти на работу, но в связи с переездом в другой город, руководитель сообщила, что работу мне предоставить не могут, тк я больше не нахожусь в нужном регионе (работа дистанционная) и я нарушила трудовой договор сменив место прописки и они не обязаны мне теперь предоставлять работу, в связи с появлением новых ограничений по месту проживания работников. Пожелания и особенности: Нахожусь в декрете и должна была выйти на работу, но в связи с переездом в другой город, руководитель сообщила, что работу мне предоставить не могут, тк я больше не нахожусь в нужном регионе (работа дистанционная) и я нарушила трудовой договор сменив место прописки и они не обязаны мне теперь предоставлять работу, в связи с появлением новых ограничений по месту проживания работников.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. У меня ИП хочу заключить договор на оказание услуг по самозанятости с гражданами Киргизии. Такой договор подхолит , что бы эти сотрудники легально могли находиться в Москве. Пожелания и особенности: У меня ИП хочу заключить договор на оказание услуг по самозанятости с гражданами Киргизии. Такой договор подхолит , что бы эти сотрудники легально могли находиться в Москве.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Работа без официального оформления, работа без медкнижки, отказ в выплате заработной плате на обосновании штрафов, о штрафах было сообщено спустя 1,5 месяца с момента увольнения, штрафы придуманные, незадокументированные, один из них был «выписан» уже после увольнения.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Хочу уволиться с работы. При трудоустройстве подписала договор, в котором указано, что в случае увольнения должна выплатить определённую сумму. Пожелания и особенности: Хочу уволиться с работы. При трудоустройстве подписала договор, в котором указано, что в случае увольнения должна выплатить определённую сумму.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. При увольнении по собственному желанию из за задержки по выплате заработной платы не рассчитали. (не выплатили зп, больничный). Требуется проверить на корректность составленный запрос работодателю на трубовые документы (трудовой дог. и тд) для суда и составление искового заявления для обращения в суд.
Юридическая помощь работнику. Проверить,внести правки в доки. Пожелания и особенности: Трудовой договор был заключен в 2024 году. А 16.09.26 дают документы на подпись, где я не согласна с некоторыми жесткими пунктами. А некоторые вообще не понятны мне. Хочу обсудить и попросить внести правки.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я и мой парень летом уволились из организации, где нам не выплачивали зп и до сих пор ничего не выплачивают, то есть при увольнении также у компании остался долг перед нами.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Переквалификация гражданско-правового договора для физических лиц. Подача жалобы в ГИТ. Сбор и оценка материалов для подачи в ГИТ.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение, защита в суде. Здравствуйте! Мне требуется полное ведение дела под ключ в Пожарском районном суде Приморского края (Лучегорск) полностью дистанционно. Лично присутствовать не могу, нахожусь в другом регионе.Суть ситуации:Работал по устной договоренности, трудовой договор на руки не выдавался.17.08.2026 работодатель тайно уволил меня по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение обязанностей). Узнал об этом случайно из выписки СФР.Процедура ст. 193 ТК РФ полностью нарушена: до этого дисциплинарных взысканий не имел, никаких письменных объяснительных с меня не требовали. Увольнение является местью за мой отказ работать в выходные (есть СМС-угрозы от руководства с конкретных номеров).Работодатель проигнорировал заказное письмо на юридический адрес (оно вернулось по истечении срока хранения). При увольнении расчет произведен не полностью (пришла лишь частичная непонятная сумма на карту).Первая попытка подать иск самостоятельно не удалась (суд Лучегорска вернул заявление в связи с истечением срока оставления без движения).Что требуется от юриста:Составить новый иск с нуля (требования: отмена статьи увольнения, изменение на "по собственному", взыскание долга по зарплате, среднего заработка за вынужденный прогул и морального вреда за угрозы), подать его в суд и полностью дистанционно вести процесс.Условия оплаты:Ввиду задержки выплат нахожусь без средств к существованию. Ищу специалиста, готового работать по схеме «Гонорар успеха» (процент от фактически взысканной по суду суммы). Все расходы на ваши услуги мы включим в иск в качестве издержек по ст. 100 ГПК РФ для полного взыскания с работодателя. Прошу отвечать мне строго в текстовом формате, так как принимать звонки мне сейчас неудобно.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Являюсь директором муниципального учреждения, сейчас у меня пять детей - 18 лет, 16 лет, 11 лет, 5 лет и младшему один год и 2 месяца. С 2023 года работаю по срочно у трудовому договору, где идет каждый год продление ещё на год, сейчас действует контракт до 03.07.2027 года. С ноября 2025 года вышла на работу на неполный рабочий день на 0,652 ставки. Работодатель недоволен что по сей день работаю не полный день. Может ли работодатель несмотря на наличие детей расторгнуть договор и если я уйду ещё раз в декрет , то тоже возможно не продление договора ещё на год?. Пожелания и особенности: Являюсь директором муниципального учреждения, сейчас у меня пять детей - 18 лет, 16 лет, 11 лет, 5 лет и младшему один год и 2 месяца. С 2023 года работаю по срочно у трудовому договору, где идет каждый год продление ещё на год, сейчас действует контракт до 03.07.2027 года. С ноября 2025 года вышла на работу на неполный рабочий день на 0,652 ставки. Работодатель недоволен что по сей день работаю не полный день. Может ли работодатель несмотря на наличие детей расторгнуть договор и если я уйду ещё раз в декрет , то тоже возможно не продление договора ещё на год?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте. Работаю в банке менеджером. У меня двое маленьких детей, сижу периодически на больничных с ними. Больше не кому. Руководители вызвали на ковер и сказали: пиши по собственному или мы найдем косяк и уволим по статье. Насколько это правомерно.? Что я могу им на это ответить , чтоб не "бе ме" а по делу , приводя аргументы того, что я имею право сидеть на больничном с ребёнком. Что они не имеют право запугивать. Могу ли я записать наш разговор на телефон и припугнуть их судом ? Как правильно с юридической точки зрения им ответить? Заранее благодарю.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, защита в суде, взыскать выплаты при увольнении, Хотя уволить. Нужна консультация юриста по трудовому спору. Вышестоящий руководитель предложил рассмотреть увольнение по соглашению сторон на фоне продолжающегося конфликта с непосредственным руководителем. Увольняться не хочу. Нужно оценить мои риски, законность давления на увольнение и как правильно действовать и фиксировать ситуацию.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на октябрь 2026 года составляет 1312
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 240.55 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход