Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Здравствуйте! Ищу представителя для продолжения дела по трудовому спору. Предыдущий адвокат подготовил жалобы и проект искового заявления, однако после согласования перестал выходить на связь, поэтому мне требуется дальнейшее сопровождение. Ситуация следующая. Я работала в кофейне без официального оформления. Совместно с двумя бывшими коллегами были поданы обращения в контролирующие органы по поводу неоформленных трудовых отношений, серых выплат, переработок, незаконных удержаний из заработной платы, а также санитарных нарушений. Доказательная база включает переписки, графики смен, сведения о выплатах, внутренние документы, фотографии и другие материалы. Досудебная претензия работодателем получена не была и вернулась обратно. Недавно появилась новая информация: по словам бывших сотрудников, после проверок работодатель пытается установить личности заявителей. Меня уже, предположительно, вычислили, также он пытается установить остальных участников. Кроме того, есть сведения, что бывших сотрудников пытаются найти и оформить документы уже после начала проверок. Хотела бы получить консультацию по дальнейшей стратегии: целесообразности обращения в суд, соблюдению процессуальных сроков, а также оценке действий работодателя и возможных рисков для меня. При необходимости могу направить проект искового заявления и все собранные материалы.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, Руководитель шантажирует и не отпускает в отпуск по графику. Здравствуйте! Очень надеюсь на то , что вы сможете мне помочь , мне нужна встреча на понедельник 6 июля. Сложилась крайне неприятная ситуация Был спланирован график отпусков на работе , стоял в графике запланированный отпуск с 13 июля по 19 июля , в составленном рабочем графике на июль месяц , у меня указан отпуск и перед ним два выходных дня 11 и 12 число , сегодня руководитель резко без объяснения причин отказался согласовывать мне отпуск и начал «шантажировать и манипулировать мной , что я недостаточно делаю продажи ,чтобы меня отпускать , а у меня уже куплены авиабилеты на сумму 60 тысяч рублей и они без обмена и возврата Нужна консультация что мне делать и как быть в таком случае.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Ищу юриста по трудовому праву, проблема: полгода работодатель подменял наши трудовые отношения на самозанятость, по договоренности был оплачиваемый отпуск и больничные, все зафиксировано перепиской. После сокращения мне не выплатили никаких компенсаций за неотгуленный отпуск, аргументировав отсутствием денег. Хотелось бы направить официальное обращение работодателю, а так же при необходимости обратиться в трудовую инспекцию для подтверждения трудовых отношений. IT сфера.
Юридическая помощь работнику. Ответ на акт работодателя. Кейс: Изменение должностных обязанностей и функций сотрудника без согласования и оформления Выставление акта о нарушении трудовой дисциплины, в связи с невыполнением новых функций и обязанностей Задача: анализ ситуации с проработкой документов, консультация и стратегия, подготовка официального ответа на акт о нарушении трудовой дисциплины.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю в аккредитованной IT компании (имею IT отсрочку). Меня сокращают с работы, хотел бы узнать, как получить IT отсрочку на новом месте работы, не поподая под призыв (в какие сроки мне нужно устроиться на новое место, когда подать списки, какие для этого нужны условия и так далее).
Юридическая помощь работнику. Нужна консультация по трудовому праву: работодатель предлагает перейти из одного юрлица холдинга в другое с сохранением оклада или уволиться. Хочу оценить риски по ТК РФ: отпуск 14 дней, стаж, премии, испытательный срок, вариант 0.5+0.5 ставки.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Нужен специалист, который произведёт техническую корректировку документов организации в соответствии с проведенным кадровым аудитом.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Суть: 26 мая написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний день - 9 июня. Увольнение не оформили (руководитель не передал заявление в отдел кадров), компания продолжала платить зарплату после увольнения. Вчера начальник совершил 30+ звонков и написал несколько сообщений в промежутке с 15:00 до 23:00, требуя срочно ответить. Одно из сообщений: «Максим, тебе лучше связаться и поговорить со мной в ближайшее время - это в твоих же интересах». Также были попытки сбросить пароль в моей корпоративной учетной записи (приходили СМС о смене пароля). Сегодня угрозы «Привет) Если в течении дня не свяжешься я передам дело в руки СБ.» Увольнение было вызвано систематическим психологическим давлением со стороны этого руководителя (есть переписка с обесцениванием, игнорирование просьб о переводе, предложением увольняться). Перед увольнением я написал письмо в HR с просьбой о переводе, указав, что не хочу уходить из компании, но не вижу перспектив в текущей команде. Вопрос: могу ли я рассчитывать на признание увольнения вынужденным, восстановление на работе и компенсацию морального вреда, либо другие выплаты? Каковы перспективы дела?
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Хотела устроиться на работу к ип, сказали что нужно отработать 4 тестовых дня бесплатно, если меня не возьмут на работу. Я согласилась, потом в голосовом сообщении меня взяли на работу, произвели расчет моих рабочих дней, и написали, что скинут договор в течение пару дней, поэтому я вышла работать и в 5 день, но потом мне скинули договор по гпх, а на самом деле там все пункты как в тк, и договор составлен криво косо, поэтому на 6 день я не вышла работать и предупредила девушку, которая является моим начальником. Теперь менеджер, с которым я общалась отказывается мне оплачивать мои рабочие дни, все скрины переписок у меня сохранены и факт работы имеется. Помогите, пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации. Готова отдать половину своих заработанных денег, если получится вернуть сумму (13333).
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Консультация юриста по трудовому праву РФ и составление письма работодателю (спор при увольнении) ? ?Я официально трудоустроен в РФ по стандартному трудовому договору, но фактически работаю удаленно из-за рубежа. Работодатель знал об этом с первого дня: первичные кадровые документы и рабочая корреспонденция официально отправлялись мне международным курьером. ?Сейчас работодатель инициирует увольнение по соглашению сторон, предлагая компенсацию в 1 оклад. Аргументируют это тем, что из-за моей локации у них могут быть проблемы при проверках ГИТ (нарушение ТК РФ). Претензий к качеству моей работы и дисциплине у компании нет. ?Я не согласен на 1 оклад и хочу перевести диалог в конструктивное юридическое русло.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю в компании 1,5 года (гибридный формат работы, 1 день в неделю в офисе). Вчера начальница позвонила и заявила, что нашли другую сотрудницу на мое место, но они разрешают мне доработать месяц и написать заявление по собственному. Якобы я плохо работаю, при этом никогда не было дисциплинарных взысканий и выговоров. Хотелось бы уволиться по соглашению сторон и получить компенсацию.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Интересует консультация на тему увольнения официально работающей матери, ребенку год Получаю зп и пособие по уходу за ребенком, единственная работающая в семье На работе сообщили об увольнении по соглашению. Нужна консультация, какие у меня права в этой ситуации, имеют ли право меня увольнять и на что я могу рассчитывать.
Юридическая помощь работнику. Взыскать вознаграждение за создание ИС, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Ищу специалиста на стыке двух направлений: трудовое право и интеллектуальная собственность. Крайне важен опыт работы в сферах IT/AI. Так как пойдет речи о создании AI технологии для бренда. Отклики без подобного опыта не рассматриваю.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Здравствуйте. Необходимо представительство в суде. Исковое заявление о переквалификации статьи прогул в статью по собственному желанию. Беседа 13.07 в 15.05 хорошевский районный суд Требуется полное сопровождение дела, главное участие в судебном процессе. Текст искового заявления готова предоставить.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работала в розничном магазине. При увольнении работодатель произвел денежное удержание до следующей инвентаризации в магазине. Инвентаризацию провели спустя месяц после моего увольнения и вычли деньги из удержания за недостачи в магазине.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, защита прав потребителей, юридическое сопровождение организаций. Нужна консультация по вопросу претензии от ООО мне как подрядчику по строительству здания. Выполнял работы как подрядчик , официально получал средства на ИП, платил налоги, за 2025 год закрыл декларацию (налоги уплачены). Претензия заключается в следующем: от лица заказчика (ООО) - по их словами я не выполнил работы ( хотя весь бетон залит, документы акты работ и договора я получил от них , подписал и отправил по почте , чтоб они их подписали в ответ и прислали мне мои оригиналы документов, по итогу никто документы не подписал и не отправил мне, факт отправки писем есть, фотографии со службы доставки тоже, а так же письмо от лица компании заказчика с файлами актами и договорами есть, где написано что они ждут подписи и отправки этих писем на подписание). Компания заказчика обращается с просьбой вернуть все отправленные мне средства на их расчетный счет , деньги я получал и снимал их для оплаты своим мастерам , а так же покупал авиа билеты для перелета как через бизнес счет, так же переводя их на свои карты как физ лицо) вопрос в следующем , что могут мне сделать эти претензии со стороны заказчика? Как правильно сделать юридически чтоб я не был ни в чем виновен? Нужна помощь в данном вопросе , спасибо!.
Юридическая помощь работнику. О тут много чего. Специалист сможет проанализировать ситуацию исходя из всех данных . Пожелания и особенности: Работаю в компании Е официально, но не все так просто. У компании много франшиз под ИП и сотрудников распределяют по ним. Собственно по трудовому договору мой отдел К разбросан по разным ИП. Ситуация следующая: у нас меняется условия труда без согласия и обсуждения, а теперь еще и без сроков. То есть какая мотивация у нас на сегодня мы не знаем, но знаем что в обязательном порядке должны делать новые обязанности. Сегодня, одним днем довели до увольнения после вопросов моей коллеги о точных данных о зарплате. Но даже не дали доработать до 6.07 и отключили все доступы к работе. Я в свою очередь хочу тоже задавать вопросы о зарплате, но боюсь потерять работу. Но я настолько устала от произвола и неизвестности, что я думаю нам нужна помощь. Собственно хочется компенсации и правовой порки этого предприятия. Цена вопроса введения таких дел? Если у вас успешные кейсы?.
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, банкротство, трудовое право, Целевое обучение. Доброго времени суток. В 2019 году подписывал целевое направление от больницы для обучения в медицинском университете. В 2024 году поступил в ординатуру, переподписывали договор на трёхсторонний (я - больница - департамент здравоохранения области). Сейчас окончил первый год ординатуры и планирую работать в другой области. Вопросы: 1) Какую сумму необходимо будет заплатить при невыполнение условий отработки 2) Есть ли возможность не платить, а устроиться на 0.25/0.5 ставки и отрабатывать? 3) Если всё таки придется выплатить н-нную сумму, то есть ли возможность снизить ее или пройти по банкротству и не платить? Заранее спасибо!.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работал в компании с 2024 года (август). В текущем году в марте брал отпуск на 14 кд, далее в конце мая три недели находился на больничном. 30 июня уволился. Вопрос: положена ли мне выплата за неиспользованный отпуск, который должен был накопиться с середины марта по 30 июня включительно?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходим специалист по трудовому праву. Не выплачены премии с апреля. Работодатель переносит даты. Необходимо оценить законность такой задержки и в случае нарушения подготовить документы.
Юридическая помощь работнику. Сокращение по собственному. Пожелания и особенности: Руководство предложило написать заявление по собственному желанию по причине реорганизации на испытательном сроке 3 недели из 3 месяцев.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель пытается меня уволить Нужна онлайн консультация чтобы подготовиться к завтрашним переговорам.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июль 2026 года составляет 1230
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 269.47 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход