Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Компания не полностью оплатила зарплату сотрудникам. После обращения в прокуратуру оплатили по договору, хотя договоренность была еще и сверх той суммы по договору.
Юридическая помощь работодателю. консультация. Уволилась женщина 61 год, все бумаги подписала. Теперь оставила жалобу в в Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна помощь и консультация по вопросу трудовых отношений , а именно увольнению сотрудника в связи с непрохождением испытательного срока.
Юридическая помощь работодателю. Составление трудового договора. Правила внутреннего трудового распорядка. Должностные инструкции работникам. Положение об обработке персональных данных.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение, защита в суде.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, защита в суде, Переквалификация договора. Был подписан договор оферты на оказание услуг, отработала в чётко графике смен и с кучей требований, выплатой 2 раза в месяц, полным игнорированием текущих проблем. При увольнении сослались на оферту и еще заморозили заработную плату на 45 дней, для проведения инвентаризации ( задолженность которую письменного согласия дано с моей стороны не было).
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, Возможная защита в суде. Особых деталей нет. Проработал 18 лет. Знаю, есть приказ на увольнение. Хочу выбить максимально возможную компенсацию.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Предпенсионный возраст.Сокращение на работе.Предложили перевод на о,5 ставки .Это правомерно?Это же не по среднему заработку?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю официально больше года. ИТ компания, должность "инженер по обеспечению качества". Ранее неофициально предупредил руководитель, что высока вероятность сокращения. Теперь поступила информация о том, что будет встреча с HR, где мне предложат условия. Какие именно условия - пока не знаю. Предварительно ожидают, что я приму условия "Уйти в конце текущего месяца, по договоренности". 1. Хочу понять, что могу требовать и что нет. Лучше понимать свои права в этом ключе. Кол-во окладов, которым людям выплачивают - разное. Хочется отстоять адекватное кол-во выплат. 2. Нет опыта в переговорах подобного рода. Что просить/требовать прислать официально. Хочу понять к примеру, что могу фиксировать, что нет - записывать ли встречу, предупреждать ли о записи. Понимаю, что официально должны предупреждать о сокращении за 2 мес + выплаты. Но сначала в компании могут пробовать иные договоренности. ____ Встреча с HR состоится завтра вечером. Поэтому рассматриваю консультацию на сегодня вечер по мск, либо на завтра утро. ____ Не настроен как-то остро негативно или панически, скорее просто хочется найти человека, у которого в подобных вопросах есть опыт - консультаций/ведения и пообщаться. И не надеяться на успех удачу без опыта. Есть предпосылки, что предложат условия, которые не устрят (выплату за 1 мес). Тогда как хотелось бы к примеру 3, лучше больше, но стараюсь адекватно и реалистично смотреть на возможности. Поэтому в откликах, прошу кратко указать подбный опыт. Спасибо!.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! Будущее беременной на 2 сроке я устроилась на работу и после того каки мой работодатель об этом узнал был очень недоволен и просил меня написать по собственному желанию но я отказалась, давление продолжалось в течение месяца но после того как я предоставила справку с женской консультации все прекратилось но надолго ли неизвестно. И так вопрос по договору меня могут они сами уволить ? В каких случаях мня могут уволить при каких нарушениях? вопрос так же мне важно понимать работать удаленно я могу только в Москве или по РФ ? так же заграницей могу работать в течение месяца двух ? если выезжаю заграницу основания у них будут для увольнения ? как избежать все риски ?.
Юридическая помощь работодателю. Консультация. Пожелания и особенности: Ситуация такая, что в компании не был оформлен сотрудник по причине того, что готовил военный билет, потому что приехал из Украины. Проработал полтора месяца, ушёл по собственному желанию, спустя 4 месяца направляет досудебную претензию о том, что мы должны ему выплатить несколько окладов за то что он вёл клиента, которого на самом деле не вёл. Аргументирует всё тем, что у него есть аудиозаписи, переписка с клиентом и с ропом, хотя у ропа в переписке только информация о том, что его старая заявка приехала в ноль, без выручки для компании. Нужно как-то урегулировать этот вопрос.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация и подготовка позиции по судебному спору. Исполнитель работал как самозанятый по договорам ГПХ, сейчас пытается признать отношения трудовыми и взыскать якобы невыплаченную зарплату, отпускные, проценты и моральный вред. Есть договоры, чеки ФНС по выплатам, переписка, подтверждающая прекращение работы и спор по невыполненным услугам. Также есть вопрос по банкротству ответчика и возможности приостановить дело. Нужен юрист для оценки перспектив, подготовки возражений на иск и ходатайств в суд.
Для ИП. Тема консультации: банкротство, трудовое право. Достаточно долго принимаю решение о банкротстве. Есть часть просуженных долгов, есть в подвешенном состоянии Мне нужна консультация конкретно по тому, как себя вести в кредиторами, а именно с подрядчками, которые оказали мне услуги по ГПХ. Ситуация немного запутанная, расскажу на консультации.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Необходима консультация адвоката или юриста по трудовому праву, обязательно с опытом представления работодателей. Желателен опыт споров об увольнении, о взыскании заработной платы, о компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, Выплата зарплаты с процентами, моральная компенсацция, возмещение процентов по просроченному из-за отсутствия зп кредиту. Хочу узнать стоимость работы и можно ли через суд просить компенсацию на эти услуги
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. 1. Работодатель частично выплачивает отпускные, 2. Есть угроза щакрытия юр лица и невыплаты зп по сокращению, зп за отработанный месяц 3. Отправлял рабочую информацию себе на личную почту с корпоративной, чем жто грозит?.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация по пошаговому оформлению трудоустройства иностранного гражданина (действующий статус визы "учебная") и сменой статуса визы на рабочую без выезда из страны (действующая виза до 31.08.26).
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июль 2026 года составляет 1128
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 274.55 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход