Юридическая помощь работнику. Вопрос по предоставлению очередного отпуска. Человек работает у нас с 7 апреля 2026. в июле брал отпуск 14 дней - с разрешения гендиректора. пишет заявление на отпуск с 12 по 19 октября. его могут не отпустить по формальным причинам? однако бухгалтер сказала, что тогда на апрель (планируется взять еще отпуск с 19 апреля на 2 недели) останется только одна неделя, тк сотрудник отгуляет авансом неделю отпуска следующего года.
Юридическая помощь работодателю. Оценить какой договор заключить с человеком самозанятость, ТД или ГПХ. Нужна консультация. ИП грузоперевозки. Нужно заключить договор с водителем. Водитель на данный момент устроен по основному месту работы и находится в декрете. Оценить какой договор выгоднее и без рисков заключить с человеком :самозанятость, ТД или ГПХ.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Работодатель сообщил, что не может продолжить со мной трудовые отношения в связи с текущей ситуацией на рынке. Как решение, предложил помощь в трудоустройстве в дочернюю компанию. Что должен предложить работодатель, если я откажусь от трудоустройства?
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я написала заявление в прокуратуру , а работодатель просит написать заявление, что я претензий не имею. При этом не выполняет мои требования, которые я написала в заявлении. Чтобы они не оштрафовали нас, что мы работаем без формы и без лицензии.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, обжаловать снижение зарплаты, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Консультация по процедуре сокращения. Пожелания и особенности: Консультация по процедуре сокращения.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель оказывает давление с целью принуждения к увольнению по соглашению сторон. Обстоятельства: • Предложили уволиться за 300 000 ? (среднемесячный заработок 300 000 ?); • Угрозы плохой рекомендацией, «земля круглая», «найдем способ уволить»; • Настаивали на подписании документов «здесь и сейчас», не дали прочитать; • После отказа — усиление контроля, поток писем, требования отчётности; • Распространение информации об увольнении среди коллег до официального предложения; • Перевод моей помощницы в другой отдел без моего уведомления; • Руководитель признавался, что аналогично выживал других сотрудников. Что нужно: 1. Консультация (онлайн/офис); 2. Оценка перспектив спора; 3. Помощь в переговорах о компенсации (цель: 3–5 окладов + премии); 4. При необходимости — сопровождение в ГИТ/суде. Пожелания и особенности: Работодатель оказывает давление с целью принуждения к увольнению по соглашению сторон. Обстоятельства: • Предложили уволиться за 300 000 ? (среднемесячный заработок 300 000 ?); • Угрозы плохой рекомендацией, «земля круглая», «найдем способ уволить»; • Настаивали на подписании документов «здесь и сейчас», не дали прочитать; • После отказа — усиление контроля, поток писем, требования отчётности; • Распространение информации об увольнении среди коллег до официального предложения; • Перевод моей помощницы в другой отдел без моего уведомления; • Руководитель признавался, что аналогично выживал других сотрудников. Что нужно: 1. Консультация (онлайн/офис); 2. Оценка перспектив спора; 3. Помощь в переговорах о компенсации (цель: 3–5 окладов + премии); 4. При необходимости — сопровождение в ГИТ/суде.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, Обосновать переговорную позицию. Нахожусь на испытательном (по договору 3 мес), прошёл месяц с трудоустройства. Не сошлись с непосредственным руководителем во взглядах, обстановка в коллективе очень сложная. До этого с моей должности в течении нескольких месяцев ушли 3 чел. Руководитель предложил написать по собственному, либо (ультимативно) 71 ст. ТК. Я заявление не написала, попросила оснований по 71 ст. Оснований не дали. Я письменно на имя директора по HR предложила соглашение сторон и ушла на больничный с 10.09, закрывать планирую 22.09 Хочу подготовить переговорную позицию к 23.09 За время больничного на под предложение не ответили (оставила личный email, почту по адресу, телефон само собой.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, защита прав потребителей. Назначение здания- ИЖС с местом приложения труда. 30 лет магазин вел розничную торговлю , в том числе продажу алкоголя. Сейчас нам не хотят продлевать лицензию на алкоголь, так как необходимо перевести все здание(2 этажа) в назначение - коммерческое. В данный момент 2 этаж это ИЖС, 1 - магазин (. Пожелания и особенности: Назначение здания- ИЖС с местом приложения труда. 30 лет магазин вел розничную торговлю , в том числе продажу алкоголя. Сейчас нам не хотят продлевать лицензию на алкоголь, так как необходимо перевести все здание(2 этажа) в назначение - коммерческое. В данный момент 2 этаж это ИЖС, 1 - магазин (.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Мой работодатель прописал в контракте необходимость согласования внешнего совместительства и договоров ГПХ. Необходимо уточнение правмерности таких ограничений, возможных для меня последствий в случае не соблюдения с моей стороны данных условий и влияют ли они на предпринимательскую деятельность. Рабочий контракт и пункты положений университета предоставлю после обсуждения. Нужна только профессиональная консультация.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Изучить договор , дать правовую оценку корректности составленного документа. Пожелания и особенности: Изучить договор , дать правовую оценку корректности составленного документа.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Выживают с работы , психологическое давление со стороны менеджера оскорбления , унижения достоинства
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Работодатель не выплачивает заработную плату за 2 месяца, просит уволиться по собственному и при увольнении не выплачивает расчет.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Здравствуйте. Нужна помощь в составлении возражений на отзыв ответчика искового заявления. Касаемо нарушения трудового законодательства.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать снижение зарплаты, взыскать выплаты при увольнении.
Юридическая помощь работнику. Проконсультироваться по ситуации, по итогам консультации возможно составить обращение/документ. Работодатель пытается склонить к расторжению трудового договора по его инициативе на невыгодных для меня условиях, по факту устраивает сокращение без сокращения.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Нарушение договора , допуск к работе без подписания договора с моей стороны , нарушение выплат после окончания трудовой деятельности в кампании.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю биологом в маленькой конторке по отделению в Москве. С прошлого года. Оплату переводили на карту, от физ лица физ лицу. В этом году подписали договор задним числом с апреля месяца до июнь, не продлевали. Сегодня не сошлась С координатором данного заведения, она в приказном порядке требует приехать в офис для «подписания заявления на увольнение», и на показательное унижения, конечно , но официально я там никогда не работала и действующего договора в компании нет. Таких образом они хотят оказать на меня давление, что бы подписать документы задним числом. Так же поступают угрозы о невыплате за текущий месяц, или выплате части, за вычетом всевозможных случаев устных за весь текущий и прошлый год. Как обезопасить себя в этой ситуации не нарушая законов?. Пожелания и особенности: Работаю биологом в маленькой конторке по отделению в Москве. С прошлого года. Оплату переводили на карту, от физ лица физ лицу. В этом году подписали договор задним числом с апреля месяца до июнь, не продлевали. Сегодня не сошлась С координатором данного заведения, она в приказном порядке требует приехать в офис для «подписания заявления на увольнение», и на показательное унижения, конечно , но официально я там никогда не работала и действующего договора в компании нет. Таких образом они хотят оказать на меня давление, что бы подписать документы задним числом. Так же поступают угрозы о невыплате за текущий месяц, или выплате части, за вычетом всевозможных случаев устных за весь текущий и прошлый год. Как обезопасить себя в этой ситуации не нарушая законов?.
Юридическая помощь работнику. Консультация, какие действия мы можем предпринять и какие обращения составить. Пожелания и особенности: Работаю биологом в маленькой конторке по озеленению в Москве (по самозанятости, то есть на объекте других организаций, не в той, которая проводит оплату) С прошлого года. Оплату переводили на карту, от физ лица физ лицу, без каких либо договоров. В этом году подписали договор задним числом с 1 апреля месяца до 30 июня, не продлевали. Не сошлась С координатором данного заведения, она в приказном порядке требует приехать в офис для «подписания заявления на увольнение», и на показательное унижения, конечно, но официально я там никогда не работала и действующего договора в компании нет. Так же поступают угрозы о неподписании актов работы и не выплаты оплат за текущий месяц. (Акты составляю не я, а сама компания для своих внутренних отчетов, таких за год работы было подписано 2 штуки за 2 месяца из всех) Таким образом за счет унижений, не нормативной лексики и морального насилия координатор данной компании подталкивает меня уйти добровольно не гарантируя полной оплаты. Можно ли в этой ситуации взыскать какие то дополнительные средства, дополнительно к тем, что я намерена получить за выполнение работы текущего месяца? Какие действия возможны, по мимо обращения в трудовую инспекцию? Которое я уже составила. Данные о компании прикрепляю.
Юридическая помощь работнику. Объяснительная записка. Добрый день. Нужна консультация по трудовому праву. Я руководитель отдела маркетинга. При работе с новым подрядчиком поставила задачу подчиненному провести тестовый запуск с бюджетом 300 000 р. Он произвел запуск, но не поставил ограничение 300 000 р, фактические расходы составили 1,1 млн. При этом суммы от 1 млн на подрядчика должны проходить внутренний тендер организации. Мой руководитель затребовала у меня объяснительную записку «о неконтролируемой растрате». Нужны рекомендации, как её составить.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, персональное сопровождение. Идет процесс увольнения: работник уволился из компании и есть долг по зп за последний месяц. Работодатель настроен агрессвино и не хочет платить, тянет. Сегодня предстоит ехать в офис за остатками зп и подписывать документы. Нужен специалист, который сопроводит встречу. Уровень оплаты обсуждается.
Юридическая помощь работнику. сопровождение. Личное сопровождение на 1.5-2 часа в процессе увольнения в офисе Юридические аспекты почти решены, нужен сопровождающий, который будет рядом присутствовать при увольнении и расчете. Обычный офис, компания занимается посуточной арендой, тянут с оплатой за 2 недели, сегодн должен быть расчет.
Юридическая помощь работнику. При переводе из одной компании в другую (не по моей инициативе) компания из которой я перехожу просит написать заявление по собственному желанию, если я напишу такое заявление то я буду обязан компенсировать компании частично затраты на обучение.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужно четко проработать все нюансы работы, за что человек платит, какие снять с себя последствия при обговорке цены клиенту Учесть погрешности ц работы в договоре.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. Незаконное увольнение/сокращение/перемещение/перевод человека со статусом единственный кормилец с ребенком инвалидом.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Увольнение из ГУПа, хочу проанализировать ситуацию, оценить ее и уволиться на хороших условиях, слышал люди получают 3 оклада при выходе с работы.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. Хотят уволить за невыполнение финансового плана. Я мать ребенка да 3 х лет.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Хочу уволиться во время отпуска, нужна консультация специалиста для ознакомления с подводными камнями.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на сентябрь 2026 года составляет 1300
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 240.98 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход