Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! Хочу получать выплаты заработной платы по договору ГПХ на карту мужа. Муж муниципальный работник. Возможно ли это законно? И что нужно сделать, чтобы не было проблем у мужа? У меня счета в аресте.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужен специалист который полностью сможет взять на себя эти разбирательства. Пожелания и особенности: Нужен специалист который полностью сможет взять на себя эти разбирательства.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Укажу вопрос консультации точнее: Хочу проконсультироваться какие условия могу требовать при увольнении по соглашению сторон.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель принуждает к увольнению без выплаты компенсации. Пожелания и особенности: Работодатель принуждает к увольнению без выплаты компенсации.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать снижение зарплаты, обжаловать увольнение, составить жалобу в трудовую инспекцию.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Мне нужна разовая консультация с правовой оценкой моего проекта соглашения о расторжении трудового договора. Опишу всю ситуацию подробно. Я работаю в ООО «Пихта Банк», прохожу испытательный срок (3 месяца, с 8 июля по 7 октября 2026 года). В начале сентября работодатель сообщил мне, что я не прошла испытание, и предложил написать заявление по собственному желанию. Я отказалась, так как инициатива исходила от них. После переговоров мы устно договорились оформить увольнение по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с выплатой компенсации в размере 1 оклада, то есть 72 000 рублей. Однако, когда мне прислали проект соглашения, я обнаружила, что в пункте 8 указаны только компенсация за неиспользованный отпуск и заработная плата за отработанные дни. Про обещанную компенсацию в размере 1 оклада там нет ни слова, и сумма прописью не указана. При этом в моём трудовом договоре (п. 13.2) прямо прописано, что по соглашению сторон договор может быть расторгнут с выплатой компенсации (выходного пособия) в виде единовременной выплаты, а сумма компенсации определяется в соглашении о расторжении. То есть право на компенсацию зафиксировано в договоре, и сумма должна быть указана в соглашении. Дополнительно хочу отметить, что у меня есть претензии к процедуре оценки испытательного срока: с чек-листом и критериями оценки меня не ознакомили под подпись ни до начала работы, ни в период испытания, что является нарушением пунктов 3.1 и 14.3 трудового договора. Дисциплинарных взысканий за весь период работы мне не выносилось. Также в письме заместителя руководителя ИТ-отдела от 09.09.2026 указано, что фактических больших провалов в моей работе не было и официально ничего не фиксировалось. Прошу вас дать правовую оценку проекту соглашения, подтвердить или опровергнуть мой вывод о том, что компенсация в тексте отсутствует, оценить, безопасно ли подписывать этот документ в текущем виде, и какие правки необходимо внести, чтобы гарантированно получить оговорённую компенсацию и защитить свои интересы, документы прилагаю.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Ищу юриста по трудовому праву для консультации и сопровождения переговоров с работодателем. Компания планирует уволить меня как не прошедшего испытательный срок, при этом заранее установленных письменных критериев испытания и подписанной должностной инструкции у меня нет, а незадолго до этого руководитель письменно предлагал повышение. Есть трудовой договор, переписка, запись разговора, рабочие материалы и проект соглашения сторон. Нужно оценить законность возможного увольнения по статье 71 ТК РФ, судебные перспективы, доказательства и помочь согласовать увольнение по соглашению сторон с компенсацией. Желателен специалист с практикой ведения подобных дел в Санкт-Петербурге.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день ! Вынудили написаться заявление на увольнение по собственному желанию, при подаче заявления на отзыв отказали, мотивируя тем, что если нет так уволят, то по статье. Есть аудиозапись разговора. Хочу проконсультироваться - на этих основаниях можно обращаться в трудовую инспекцию и суд, и какие будут последствия. Пожелания и особенности: Добрый день ! Вынудили написаться заявление на увольнение по собственному желанию, при подаче заявления на отзыв отказали, мотивируя тем, что если нет так уволят, то по статье. Есть аудиозапись разговора. Хочу проконсультироваться - на этих основаниях можно обращаться в трудовую инспекцию и суд, и какие будут последствия.
Юридическая помощь работнику. Консультация по вопросу сокращения. Пожелания и особенности: Сокращают на работе. Я - работающая пенсионерка. 53 года. Не замужем. Дочери 18 лет. Она инвалид детства 3 группа. Учится в ВУЗЕ на очно-заочном. Я ее единственный кормилец. Есть ипотека. Имеют ли право меня сократить?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. По должностной инструкции выполняю работу пекаря, требуют выполнять обязанности кондитера. Пожелания и особенности: По должностной инструкции выполняю работу пекаря, требуют выполнять обязанности кондитера.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Штраф курьеру выставила компания партнёр, где работал курьер. Законно или нет?. Пожелания и особенности: Штраф курьеру выставила компания партнёр, где работал курьер. Законно или нет?.
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право. Пришли сотрудники водоканала для проверки счетчиков, обнаружили магнит на них, составили акт, какой штраф и ответственность за это будет?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель предлагает уволить соглашению сторон без выплат. Пожелания и особенности: Работодатель предлагает уволить соглашению сторон без выплат.
Юридическая помощь работнику. договор по взаим сог (мама. Интересует увольнение мамы с ребенком до 3х лет и что можно и что нельзя говорить при обсуждении договора по взаимному соглашению.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на сентябрь 2026 года составляет 1266
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 240.98 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход