Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Предпенсионер 58 лет, предложили уволится по соглашению сторон на невыгодных условиях, я отказалась. За месяц работодатель "организовал" 3 дисциплинарных взыскания, после 10 лет безупречной работы. Потом уведомили о сокращении. Работодатель может уволить в любой момент. Нужна консультация и план действий. К чему готовиться и как.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, Апелляция. Апелляция. Доказательство трудовых отношений и взыскания задолженности. Нужен представитель для участия в заседаниях с опытом аппеляций. Не агентства.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Ситуация следующая: работодатель придумал каждое утро и каждый вечер снимать биометрические данные с сотрудников для контроля присутствия на рабочем месте, при этом в фирме (бизнес центре, где находится организация) уже предусмотрен порядок пропускных систем. Сначала работодатель принуждал это делать без приказов, нормативных актов внутри компании (их и не будет, по словам отдела кадров), но потом придумали-таки какие-то подозрительные соглашения о неразглашении. В этих соглашениях не указан порядок ответственности за утечку данных, в договорных отношениях компания и компания, к которой будут стекать все данные, не состоит. Никакие лицензии, договоры от третьего лица не показывались (их просто не существует). Я отказалась от подписания этих подозрительных документов на основании ФЗ №152, но работодатель начал давить, чтобы я написала заявление об увольнении. Я его написала в следующей формулировке: "Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с принципиальной позицией по вопросу обработки биометрических данных". Отдел кадров не устроила такая формулировка и они через моего руководителя начали давить на то, чтобы я написала заявление просто по собственному желанию, угрожая уволить на страшных основаниях - в связи с этим, я переписала заявление. Хочу подать на организацию жалобу в трудовую инспекцию и в дальнейшем в суд, с взысканием морального ущерба и т.д. Какие доказательства, документы мне необходимо собрать для подачи таких заявлений (кроме переписки и этих документов, их я уже собрала)? Нужна консультация и дальнейшее сопровождение по этому делу. В организации я ещё работаю - последняя неделя осталась.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение. У работодателя нет для меня задач. Предлагает уволиться по собственному желанию с выплатой 2-х окладов, сокращение проводить не собирается. Для меня данное предложение невыгодно, так как ситуация на рынке труда сложная - работаю программистом, процесс найма доходит до полугода, есть обременение в виде алиментов на 2-х детей, которых так же надо содержать, и не в рамках 2 месяцев.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, выполнение чужих должностных. Я в течении 10 месяцев выполнял чужие обязанности, не мог взять больничный так как я единственный сотрудник, получил моральный и материальный вред. Ухудшилось здоровье.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Не выплатили премию после увольнения по собственному желанию. Премия за полугодие выплачивается по достижениям организации финансовых результатов. Обратилась к трудовую инспекцию, ответ инспекции имеется.
Юридическая помощь работодателю. Защита в суде, полное юридическое сопровождение. Нужен юрист по трудовому праву, с практическим опытом защиты в суде работодателя Суд прошел, выставили иск на крупную сумму.
Юридическая помощь работнику. Работа по совместительству. Нужно проконсультироваться по вопросам ведения параллельной предпринимательской деятельности при работе в найме и работы по совместительству.
Юридическая помощь работнику. Производственные травмы. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Нужна квалифицированная помощь юриста по трудовому праву для фиксации производственной травмы и взыскания компенсации с работодателя. Ситуация: Я устроен официально, работал 16 июня и 17 июня 2026 года под воздействием ультрафиолетового излучения. При этом средства индивидуальной защиты (специальные очки) мне не предоставлялись. В результате выполнения рабочих обязанностей я получил серьезный ожог роговицы глаз (Электроофтальмия). Медицинская фиксация: Я официально обратился за медицинской помощью. На руках есть официальная медицинская справка, в которой врач с моих слов зафиксировал обстоятельства: «работал без защиты в помещении с включенным уфо прибором». Данная запись прямо подтверждает производственный характер травмы и нарушение правил охраны труда со стороны работодателя. Сейчас я нахожусь на больничном. Позиция работодателя и цель: Работодатель пытается уйти от ответственности. Мне необходима помощь юриста, чтобы: Официально зафиксировать несчастный случай на производстве (добиться составления акта по форме Н-1). Подготовить и направить жалобы в Государственную инспекцию труда (Роструд) и Прокуратуру. Рассчитать и взыскать с работодателя компенсацию расходов на лечение, лекарства, а также компенсацию морального вреда за перенесенную физическую боль. Пожалуйста, укажите в отклике вашу стоимость первичной консультации (возможна ли она онлайн) и был ли у вас опыт ведения подобных дел по производственным травмам. Спасибо!.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. В общем такая история и мне нужен совет. Я работаю на заводе, через подрядную организацию, работаю не официально и без трудового договора, делаю тут слаботочную систему пожарной сигнализации. В понедельник, я протягивал кабель по стене, в какой-то момент у меня закончился доступ к стене, его мне перегородил большой деревянный ящик, тогда я еще не знал что это за ящик, я залез на него, чтобы продолжить свою работу, когда я поднялся на него, то одной ногой проломил крышку. Потом выяснилось, что в этом ящике был какой-то трансформатор стоимостью 2 с половиной миллиона рублей, все начальство завода обвиняют фирму и меня в частности, местные работники отказываются его вскрывать и смотреть, так как боятся, что там действительно с ним что-то случилось, завтра хотят, чтобы я вскрыл его и они зафиксируют повреждения если таковы имеются. И если они имеются то хотят взыскать с фирмы его стоимость, а фирма с меня.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Меня незаконно уволили. Озвучили что с завтрашнего дня не работаю. 7 июня, я в тот же день написала жалобу в трудовую инспекцию онлайн, жалобу не отозвала, общалась через сотрудника HR, сказала ей, что написала жалобу. Она согласовала компенсацию в три оклада. Это общая сумма 150000?, у нас ЗП не белая, белая 50 тыс, остальное по ведомости. Хотела бы оспорить с работодателем три среднемесячной ЗП, они мне выплатили 150000? и приказ на увольнение есть по соглашению сторон. Хотелось бы по максимуму получить все компенсации от работодателя. Пожелания и особенности: Считаю что это допсоглашение нарушают мои права. И написано не в соответствии с трудовым законодательством. Хочу разобраться.
Юридическая помощь работнику. Необходима консультаци. Мне необходима консультация юриста который бы мне объяснил простым языком на что Я могу рассчитывать при увольнении. Уволить меня хочет работадатель по причине что уже не может обеспечить меня достаточным объемом работы. Он предлагает свои условия чтобы подписать по соглашению сторон. Я хочу знать могу ли Я рассчитать на большее, если откажусь от предложения и тд. Остальные уже объясню в диалоге с юристом.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Установить факт рабочих отношений
Юридическая помощь работнику. Нужна консультация. Вопросы по моему договору, режиму работы и связанными с этим вещами Необходима онлайн консультация примерно на час.
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье. Пожелания и особенности: Нужен юрист по трудовым спорам на стороне работодателя. Ситуация срочная. Есть конфликт с сотрудником клиники. Сотрудник фактически согласен расстаться, но отказывается писать заявление по собственному желанию и предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 3 среднемесячных заработков. В сообщении сотрудник также упоминает возможные проверки, внутренние процессы клиники, санитарные вопросы, расчёты с сотрудниками и запись разговора с управляющей. Нужен юрист, который сможет: 1. Оценить риски для работодателя. 2. Помочь выбрать безопасную стратегию переговоров. 3. Подготовить корректный ответ сотруднику. 4. Подготовить соглашение сторон / документы на увольнение. 5. При необходимости выйти на переговоры с сотрудником от имени работодателя. 6. Помочь минимизировать риск жалоб в трудовую инспекцию, Роспотребнадзор и другие инстанции. 7. Подсказать, какие действия сейчас нельзя совершать, чтобы не ухудшить ситуацию. Важно: нужен именно практикующий юрист по трудовым конфликтам, желательно с опытом сопровождения работодателей, малого бизнеса, медицинских/бьюти-клиник. Нужно подключиться срочно, сегодня/завтра.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю территориальный управляющий на азс в компании Нефтьмагистраль, за два дня до отпуска просять уволиться, по окончанию отпуска сразу. Причина непонятно, что на меня жалуются ( кто,? Непонятно?). Обетом мне сообщили по телефону. Сегодня 17 июня зарплату мне досихпор невыплатили с 1 мая по 21 мая. Я неписала заявление так как на больничном. 23 собираюсь ехать в офис, как мне правильно поступить передтем как писать заявление на увольнение, для того что бы получить все выплаты.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 1110
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 285.84 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход