Юридическая консультация — работа в Москве

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Тема: Консультация по договору о целевом обучении — оценка рисков при отказе от отработки Здравствуйте! Ищу юриста для консультации и, возможно, дальнейшего сопровождения по ситуации с договором о целевом обучении. Контекст. В 2026 году я окончила бакалавриат Финансового университета при Правительстве РФ по направлению 01.03.02 Прикладная математика и информатика, профиль Прикладное машинное обучение (красный диплом). Обучалась по договору о целевом обучении, заключённому при поступлении в 2022 году в пределах целевой квоты. Договор составлен по типовой форме, утверждённой Постановлением Правительства РФ № 1681 от 13.10.2020 (документ, действовавший на момент заключения). Стороны договора. Заказчик — ГУП города Москвы Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина. Образовательная организация (вуз) — тот же Финансовый университет. Условия договора. Срок трудоустройства — 3 месяца после отчисления в связи с получением образования. Срок отработки — 3 года с даты заключения трудового договора. Меры поддержки, полученные за время обучения: бесплатный проезд на метрополитене в течение всего срока обучения; разовая выплата 5000 рублей за окончание сессии с оценками отлично (получала 5 раз за время обучения); отдельно — ежемесячная стипендия 15 000 рублей в течение всего 4 курса (не уверена, входит ли эта стипендия в перечень мер поддержки, зафиксированный в самом договоре, это один из вопросов к юристу). В договоре указано, что в случае неисполнения обязательств гражданином он возмещает заказчику расходы на меры поддержки, а также выплачивает вузу штраф в размере расходов бюджета на обучение (со ссылкой на раздел V и VI Положения о целевом обучении, утверждённого тем же Постановлением № 1681). Текущий статус. Я отчислена 31 августа 2026 года, срок трудоустройства истекает ориентировочно 30 ноября 2026 года. Я не хочу трудоустраиваться в метрополитен и отрабатывать три года, так как организация предлагает исключительно непрофильные для меня задачи. За последний месяц метрополитен провёл со мной два собеседования и предложил четыре вакансии: специалист по тестированию билетных систем, инженер по методологии и документообороту, разъездной специалист по технической поддержке на объектах, специалист по тестированию системы автопилота беспилотного трамвая. Ни одна из вакансий не связана с анализом данных или машинным обучением, то есть с той областью, в которой я обучалась. Я уже направила в корпоративный центр подбора метрополитена письмо, в котором сопоставила содержание предложенных вакансий с задачами, к которым меня готовила образовательная программа, и указала на отсутствие соответствия. Попросила либо обосновать соответствие квалификации, либо подобрать подходящую вакансию. Ответ пока не получен. Что хочу обсудить с юристом. Реалистична ли стратегия полного отказа от трудоустройства в метро и какие суммы (возмещение мер поддержки метрополитену плюс штраф вузу) мне грозят в этом случае. Как штраф вузу рассчитывается на практике (по базовым нормативам затрат, а не по коммерческой стоимости обучения) и можно ли получить точный расчёт заранее. Насколько юридически весома моя текущая тактика переписки. Можно ли добиться того, чтобы ситуация была признана неисполнением обязательства по трудоустройству со стороны заказчика (что освобождает меня от ответственности и даёт право на компенсацию по Положению), а не моим отказом от отработки. Есть ли смысл рассматривать поступление в магистратуру как способ легально отсрочить исполнение обязательств по этому договору. Какие дальнейшие шаги стоит предпринять до истечения срока трудоустройства (30 ноября) и нужна ли мне дальнейшая помощь юриста в переписке или в возможном судебном споре. Буду благодарна за консультацию и, при необходимости, за дальнейшее сопровождение. Прикладываю диплом, документы образовательные от кафедры, также договор. Позже могу предоставить описание предложенных вакансий и всю переписку.