Юридическая помощь работнику. Помощь при отпуске в последующим увольнением. Добрый день. Трудовой договор от 06.10.2025. Не видела график отпуска, но по запросу HR от 17.02 были зафиксированы даты: 15-28.06, 5-18.10, но в эти дни отпуск не ходила. 23 июня 2026 было написано заявление на отпуск с 17 по 27 июля 2026 года. 8 июля было переписано заявление на отпуск с 17 по 27 июля 2026 года с последующим увольнением. На это заявление в задаче Битрикса появилось сообщение от руководителя: Согласован отпуск, согласно неутвержденного графика отпусков. Компания очень агрессивно настроена против меня, и я так понимаю, что ведут к увольнению по статье за прогул, если я закончу свою работу 17го. У меня вылет 18го. Приказа об отпуске, приказа об увольнении все еще не получала. Мной запрошен перечень дел и проектов, которые нужно передать и назначить человека для передачи, но не в корректной и ультимативной форме. Как расстаться в работодателем без осложнений, претензий, увольнений по статье, судов и жалоб в трудовую инспекцию? Каковы мои действия, если я не получу подтверждение отпуска и увольнения?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день! Мне требуется опытный юрист для разработки стратегии защиты и досудебного урегулирования трудового спора с работодателем. Цель: Максимальная финансовая компенсация при увольнении по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Если соглашение не достигнуто — подготовка сильного иска в суд г. Москвы и жалоб в контролирующие органы.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение, Сформировать позицию защитную. Контекст такой: Я работаю в компании 9 лет на высшей менеджерской роли, прямое подчинение гендиру. За полгода сменили 4 гендиров, текущий решил от меня избавиться. Предлагает странное, хочу понять свою позицию, потенциал для торга.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Всем здравствуйте я работаю 35 лет и мне должны дать «ветеран труда» но не дают я хочу судиться и хотела бы узнать можно ли отсудить у предприятия «ветеран труда». Пожелания и особенности: нужна консультация юриста.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Требуется консультация по трудовым договорам двух человек в вопросе возможности работы не на территории рф с сохранением ндфл в 13-18% вместо 30% по закону об удаленной работе.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Нужно помочь составить отзыв на апелляцию. Клиент должен был денег, я подала в суд, суд выйграла, исковая сумма была 105тр. Когда деньги с их счетов сняли прислали апелляцию.
Юридическая помощь работодателю. Кон-ция,обжаловать предписание. Нужна консультация юриста по вопросам трудового права, так же необходимо составить жалобу и обжаловать предписание инспекции по труду.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Отказ работодателя в выплате заработной платы со ссылкой на ущерб компании в связи с моим увольнением; не была трудоустроена официально.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Консультация по трудовому праву. Ищу бесплатную консультацию в вопросе а дальше воспользоваться услугами в судебном деле.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Ищу юриста по трудовому праву с опытом ведения судебных споров, связанных с прекращением трудовых отношений при фактическом прекращении деятельности работодателя. Моя ситуация: Я официально работала по трудовому договору. Во время моего отпуска по уходу за ребенком работодатель фактически прекратил деятельность. Руководство компании исчезло, связи с работодателем нет. Насколько мне известно, компания не завершила процедуру ликвидации (или банкротства), поэтому официального увольнения оформлено не было. В результате в сведениях СФР я до сих пор числюсь работающей у этого работодателя, хотя фактически трудовые отношения давно прекращены. Сейчас я работаю в «Спортмастере», но только по совместительству. Оформить меня на основное место работы невозможно, так как отсутствует запись об увольнении с предыдущего работодателя. При обращении в СФР мне пояснили, что решить данный вопрос возможно только на основании решения суда. Мне необходима помощь специалиста, который: изучит мою ситуацию и предложит оптимальный порядок действий; определит, кто должен быть ответчиком по делу; поможет собрать необходимые документы и доказательства; подготовит исковое заявление и иные необходимые документы; при необходимости будет представлять мои интересы в суде; поможет добиться внесения сведений о прекращении трудовых отношений в СФР после получения решения суда. Прошу в отклике сообщить: был ли у вас опыт ведения подобных дел; как вы оцениваете перспективы моей ситуации; какие документы потребуются; ориентировочные сроки решения вопроса; стоимость консультации, подготовки документов и полного сопровождения дела. Если потребуется, готова предоставить все имеющиеся документы и дополнительные сведения о работодателе.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Суть проекта и моя роль: Мы с партнёром разрабатываем общий цифровой проект (платформа/сервис). Я — действующий индивидуальный предприниматель (ИП). Все ключевые активы проекта (исходный код, домены, товарные знаки, договоры с клиентами) оформлены на меня и мое ИП. Партнёр не имеет статуса ИП или юрлица, его вклад — интеллектуальный и организационный. Проблема: Партнёр настаивает на создании ООО и включении его в состав учредителей, чтобы он имел официальные права на платформу и мог влиять на решения. Я категорически не хочу открывать ООО из-за усложнения отчётности, двойного налогообложения при выводе прибыли и потери гибкости. Мой вопрос к вам: Возможно ли без создания ООО юридически закрепить за партнёром права, максимально приближенные к правам соучредителя? Мне нужно понять, какие инструменты существуют для этого в рамках моего ИП.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Санкт-Петербург. Фрунзенский/Петроградский район. Выполнял работы по шиномонтажу в организации без официального оформления. Деньги выплачены не в полном обьеме мне и товарищу (свидетель-славянин иностранный гражданин). Доказательная база в наличии. Нужно представление моих интересов в суде и взыскание денежных средств с организации. Поскольку много работаю, интересует только взятие всего дела под ключ с доведением до результата. Оплата по договоренности.
Юридическая помощь работодателю. Составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Сотрудник был официально трудоустроен в ИП, при трудоустройстве подписывал Соглашение о неразглашении комм информации. При увольнении вскрылись факты, что сотрудник во время работы передавал паспортные данные клиентов конкурентам. Есть видео и аудиофиксация разговора, в котором сотрудник признает вину. Нужна оценка возможности привлечь сотрудника к административной или уголовной ответственности.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Право интеллектуальной соб-ти. Ищу консультанта по правам интеллектуальной собственности в сфере образовательных услуг. Я частный специалист (начинающий эксперт), хочу разобраться в вопросах своей юридической безопасности. Пожелания и особенности: Оплату готова обсуждать.
Юридическая помощь работодателю. Защита в суде, уволить сотрудника по статье, полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Сотрудники устроили саботаж и уволились одновременно, не завершив договоры и свои обязанности. Что принесло существенную финансовую потерю для компании.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Устроился работать курьером документов, на каких-то заявках мне будет нужно забирать деньги у клиентов. Я бы хотел удостовериться что договор трудоустройства и доверенность подлинны, чтобы в дальнейшем не было никаких проблем.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Сотрудник не работает, не выходит на работу Продлевает больничные в новых больницах Как уволить без рисков?.
Юридическая помощь работодателю. Нужно вычитать документы внутренние (трудовой договор, положение о зп, пвтр ) и дать независимую оценку о правильном составлении документации.
Юридическая помощь работнику. Помочь составить заявление о предоставлении отпуска без содержания на период полтора месяца . С довыдами . Работодатель не отпускает устно .
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Консультация по вопросу: как получить максимальную выплату от работодателя в случае сокращения?.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 1228
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 262.30 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход