Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление. Добрый день, меня зовут Денис. Работаю официантом в ресторане Селфи больше 5 лет. Меня попросили написать заявление по собственному желанию., так как сокращают штат. Я с этим не согласен, потому что выполняю свою работу на отлично, а именно даю высокий сервис и гости мною довольны, отзывы обо мне только положительные. И я не могу находиться без работы, так как имею обязательства: выплата ипотеки и ремонт. После этого меня просто убрали из графика без каких-либо настоящих объяснений. Единственные комментарии которые были в мою сторону это:- мне сказали заменить брюки, я их заменил. И один раз достал телефон в зале, потому что срочно требовался менеджер и сомелье в зал, а их небыло на рабочем месте. Это ошибку я тоже исправил и больше телефон не доставал.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Пожелания и особенности: Договор трудовой бессрочный. Сегодня 29.06 получил письмо уведомление составленное 24.06 о моем предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. При этом неофициально договаривался с собственником работать до 10.09. Вопросы: влияет ли написаное письмо на сокращение срока увольнения?(до 10.09), какие выплаты положены в связи с получением данного письма? Нужно ли соглашаться с уведомлением? Оставляет ли уведомление возможность остаться на работе по решению собственника?(поменял решение об увольнении)?, Можно ли согласиться с уведомлением но запросить 3 оклада перед 10.09? Письмо и трудовой договор скину исполнителю.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Завкафедрой принуждает подписать допсоглашение на 0,75 ставки. Сам трудовой договор до 2027года. Уведомление за 2 месяца не приходило. Одновременно просят подписать и уведомление, и допсоглашение. Сейчас я нахожусь на больничном. Грозит, что, если не подпишу, то университет разорвет контракт со мной. Согласно статусы 74 по ТК, допсоглашение подписывают Стороны по обоюдному желанию, как понимаю.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Компания не платила заработанную плату несколько месяцев , позднее попросили выйти в отпуск за свой счет , а после увольнения не выплатили расчетные , под тем предлогом что выплатят, как появятся деньги . увольнение было 14 апреля , но деньги так и не получил , есть другой сотрудник с аналогичной ситуацией . компания не находится в процессе банкротства.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: компания принудительно увольняет из за статьи УК 272, предлагает по соглашению сторон это сделать. Хочу понять, возможно ли доп оклады.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Работодатель принуждает к увольнению и просит написать заявление по собственному желанию. Что делать в этой ситуации? Хочу уйти на выгодных для себя условиях.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте, Во время отпуска написала заявление по увольнение , работодатель просит вернуть часть деньги как меня быть.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Добрый день!Проблема заключается в том,что мне не выплачивают зарплату уже больше двух недель.Последний рабочий день был 13 июня,договорились в устной форме что выплатят в день увольнения.К тому же,у меня из за них появилась просрочка по кредитной карте.Долг заведения пере до мной составлял 20.000?,в момент когда я их просил выслать мне хотя бы 10т.р(есть доказательства в переписке с ген.директором) они кормили меня завтраками в следствии чего долг вырос с 15.000? до 25.000? а так же ухудшение кредитной истории.Все доказательства работы есть,прикреплю в виде фотографий.Цель обращения к юристу-нужно выбить с них хорошую моральную компенсацию,а так же добиться наказания за уклонение от налогов(в качестве оплаты долга они просили своих посетителей перевести сумму стола на мою карту,а так устроили меня неофициально.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. При переходе на гибкий график - как будут рассчитываться выплаты при сокращении - за 40 часов раб недели или 20 часов раб недели и как будет считаться средний дневной заработок ? «С учетом специфики деятельности Работодателя Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Общая продолжительность рабочего времени не может быть менее 20 часов в неделю и более 40 часов в неделю». «Время начала работы - 09:00 часов, время ее окончания – 18:00 часов. Если продолжительность рабочего времени в течение рабочего дня превышает 4 рабочих часа, то Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час». «При работе на отдельных проектах Работнику может устанавливаться иной режим работы при сохранении условия об общей продолжительности рабочей недели».
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, оценить шансы на выигрыш суда. Здравствуйте! Есть работник симфонического оркестра, он трудоустроен в автономное учреждение культуры как "артист симфонического оркестра", в вакансии была указана несколько другая должность + фактически работник выполнял дополнительный функционал. Работодатель в одностороннем порядке лишил работника дополнительного функционала, также планирует выплатить только оклад, вместо полной з\п. От юриста хочется увидеть готовность вникнуть в специфику фактической работы симфонического оркестра, а также разобраться в юридической части этой организации. На основании этих данных высказать мнение о доказуемости текущей ситуации, целесообразность подачи в суд, примерные шансы на победу исходя из текущих доказательств позиции работника.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Я сейчас на испытательном сроке..была на длительном больничном. В первый день выхода по дороге на работу мне позвонил начальник попросил сдать ключ, сказал что я не прошла испытательный срок. Заранее меня не предупреждали, доказательства эффективности своей работы я не собирала, потому что не знала, что так получится. Свидетелей тоже не смогу найти, никто не пойдет против работодателя, может даже пойдут против меня по просьбе начальства. Меня просят написать по собственному желанию. Хочу уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация на счет моей ситуации. Устроилась на работу, сказали будет трудовой договор, работаю полмесяца так его и нет. Указали оклад и почасовую ставку, но за переработку в 26 часов в неделю платить по тк не хотят говорят что такие у них правила, я собираюсь уходить, но хочу получить деньги уже за переработанные дни. Знаю что я права но не знаю что нужно сделать для этого.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день..Мы проживаем в томской области.. У мужа имеется благодарность от Администрации томской области.. И распоряжение об объявлении благодарности.. Вносится ли она в трудовую книжку... И влияет ли на пенсию.. С уважением Еремина Марина.
Для юридического лица. Тема консультации: Права на сдачу, защита прав потребителей, трудовое право. Как законно сдавать мини-экскаваторы физическим лицам в России для использования на собственных участках ? Нужен человек, который имел с этим дело.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Мой начальник принуждает меня к увольнению. Позавчера я уже написал заявление по собственному. Могу ли я его отозвать? Хочу уйти по соглашению. Нужно разобраться как мне необходимо действовать.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Уволенный сотрудник подал иск на работодателя. Пожелания и особенности: Опытный и грамотный юрист в трудовых спорах! Консультация и он Лайн сопровождение.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 1146
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 261.52 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход