Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение, защита в суде. Ситуация: с исполнителем сотрудничали около 3 лет — первые 2 года по договору ГПХ, затем около года как с самозанятой. После прекращения сотрудничества исполнитель обратилась в Государственную инспекцию труда с заявлением о неоформлении трудовых отношений, невыплате заработной платы и подмене трудовых отношений. На данный момент ГИТ вынесено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. Есть договоры, документы по сотрудничеству, подтверждения расчетов, переписка, а также подписанный исполнителем отказ от заключения трудового договора. Требуется полностью взять дело и его дальнейшее сопровождение на себя: — изучить документы и сформировать позицию защиты; — взаимодействовать с ГИТ и подготовить необходимые возражения/ответы; — сопровождать дальнейшие проверки и запросы; — в случае обращения исполнителя в суд — полностью вести судебный процесс и представлять наши интересы. Нужен специалист с реальным опытом подобных трудовых споров, желательно именно по переквалификации ГПХ/самозанятости в трудовые отношения. В отклике просьба кратко указать релевантный опыт по аналогичным делам и стоимость ведения дела.