Обучение трудовому праву — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать снижение зарплаты, взыскать выплаты при увольнении.

Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Как правильно уволить человека по статье. Пожелания и особенности: Как правильно уволить человека по статье.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Здравствуйте, у меня следующая ситуация: устроился на работу по тк рф в компанию 29 июля этого года, сейчас еще на испытательном сроке. Моих руководителей за эти 2 месяца что я работаю уволили так как они не справились с испытательным сроком. Ко мне претензий по работе нет, все довольны работой и ее качеством, но мне предложили уволиться по соглашению сторон так как в команде задач для меня больше нет (так как руководителей уволили) Официальных претензий со стороны компании и людей которые ставили мне задачи нету, все задачи я выполнял качественно и в срок, все заказчики внутри компании довольны моей работой. На данном этапе я жду договор от юриста о расторжении сотрудничества по соглашению сторон, пока еще не подписывал ничего Моя задача: я бы увольняться не хотел (но до конца испытательного еще 23 дня), и даже если увольняться, то получить компенсации Вопрос: можно ли обратить в трудовую инспекцию что бы те пришли провели легитимность решения работодателя, насколько реальна их помощь в данной ситуации и смогут ли они помочь, или можно как то потянуть срок до окончания испытательного срока и попробовать договориться о выплате компенсации за увольнение?.

Юридическая помощь работнику. Консультация по требованию выплаты за обучение при увольнении. Здравствуйте. Прошу дать правовую оценку действиям работодателя и проконсультировать по порядку безопасного увольнения. Со мной были подписаны два документа (подписаны одной датой): 1. Трудовой договор 2. Договор на оказание информационно-консультационных услуг («Мастер-класс по подготовке презентационных материалов…») на сумму 16 000 рублей, где Исполнителем выступает тот же ИП, а услуги оказываются его работниками. Согласно п. 2.1.2 этого договора, оплата в размере 16 000 руб. подлежит внесению исключительно в случае, если я заявлю о намерении расторгнуть трудовой договор ранее 31 мая 2027 года. В настоящее время я планирую уволиться по собственному желанию. Вопросы к юристу: Является ли п. 2.1.2 договора услуг завуалированным штрафом/неустойкой за увольнение по ст. 9 ТК РФ и ст. 37 Конституции РФ, и есть ли у ИП реальные шансы взыскать эти 16 000 руб. в суде? Как правильно подать заявление об увольнении (за 14 дней), чтобы пресечь незаконные удержания из финального расчета по заработной плате?.

Юридическая помощь работодателю. Консультация. Ищу юриста по трудовому праву для консультации и приведения в порядок кадровых документов компании. Нужно: провести первичный аудит текущих документов; определить, каких документов и положений не хватает; проверить и при необходимости переработать документы по должностным обязанностям, конфиденциальности и материальной ответственности; проверить трудовые договоры и дать рекомендации по их корректировке; помочь выстроить корректную систему кадровых документов с точки зрения законодательства РФ. Важно: нужен именно практикующий юрист с опытом работы со стороны работодателя и трудовым правом РФ. Работа предполагается поэтапно, после первичной консультации. В отклике, пожалуйста, укажите опыт, стоимость консультации/аудита и стоимость дальнейшей работы.

Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты. Я работаю в гбоу школа. До 31.08.2026 года оклад у меня составлял 70953,75 + так как мы работаем трое на две группы нам платят доплату за совмещение должности в размере 7882 . В этом учебном году ( с 1 сентября) Мне уменьшили оклад до 62569,45 и доплата за совмещение должности 7007,08. Аргументировать на то, что оклад зависит от количества детей в двух группах. НО В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ СОГЛАШЕНИЕ ОБ ЭТОМ НЕ ИДЕТ И РЕЧИ. ПЛЮС СЧИТАЮ, ЧТО НЕ ПРАВИЛЬНО СЧИТАЮТ ДОПЛАТУ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ. ТАКЖЕ В МОЕЙ ГРУППЕ, КОТОРОЙ Я РАБОТАЮ ИМЕЮТСЯ ДЕТИ С ОВЗ. За них тоже нет никакой доплаты.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. 30.12.25 уволилась, была серая зп, директор кормит завтраками, последняя переписка с директором по ватсапп, неделю назад, где он подтверждает и говорит верну, таких сотрудников 4-5, возможно ли выиграть дело?. Пожелания и особенности: 30.12.25 уволилась, была серая зп, директор кормит завтраками, последняя переписка с директором по ватсапп, неделю назад, где он подтверждает и говорит верну, таких сотрудников 4-5, возможно ли выиграть дело?.