Правоведение — работа в Москве

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. При переходе на гибкий график - как будут рассчитываться выплаты при сокращении - за 40 часов раб недели или 20 часов раб недели и как будет считаться средний дневной заработок ? «С учетом специфики деятельности Работодателя Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Общая продолжительность рабочего времени не может быть менее 20 часов в неделю и более 40 часов в неделю». «Время начала работы - 09:00 часов, время ее окончания – 18:00 часов. Если продолжительность рабочего времени в течение рабочего дня превышает 4 рабочих часа, то Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час». «При работе на отдельных проектах Работнику может устанавливаться иной режим работы при сохранении условия об общей продолжительности рабочей недели».

Юридическая помощь: родственнику пациента. Законность анкеты. В школе Летово есть система пансиона - проживание на территории школы. Чтобы это было возможно выдали доп соглашение в котором написано, что мой ребёнок сможет там проживать, если заполнит анкету. Пример вопроса анкеты: В связи с тем, что медицинская служба школы уполномочена осуществлять медицинскую помощь строго в рамках, определённых для врачей общего профиля в условиях образовательной организации, просим вас обеспечить участие специалистов в определении правильного формата медицинского сопровождения вашего ребёнка и необходимой координации действий профильного врача и нашего медицинского центра. Также для организации сопровождения и поддержки ученика со стороны психологической службы Школы, необходимы рекомендации по выбору инструментов и формата сопровождения. С этой целью просим вас обеспечить ответы профильного врача на нижеследующие вопросы и, по возможности, обеспечить прямой контакт этого медицинского работника со школьным доктором. 1) Рекомендовано ли сейчас в том состоянии (эпизод самоповреждения (повторные в прошлом), подавленность, повышенный уровень тревоги на фоне трудностей в коммуникации со сверстниками, низкая самооценка, напряжение на фоне высокой конкуренции среди учеников, опыт буллинга в прошлой школе, девиантно-провокативные проявления), в котором находится ребенок, обучаться в школе с повышенной (интеллектуальной, эмоциональной) нагрузкой: • да • да, но требуется начало соответствующего лечения (возможно на территории Школы, с обязательным контролем Школы) • нет, требуется период вне школы для начала соответствующего лечения и стабилизации состояния, обучение возможно в дистанционном формате. Укажите временной период, ____________________________________ • нет, требуется период вне школы для начала соответствующего лечения и стабилизации состояния, обучение рекомендовано приостановить. Укажите временной период. То есть в анкете чётко указано уже существующий факт и нужно просто согласиться или нет. Я считаю, что это не законно, что это какая-то коррупция. Вопервых это персональные данные, вовторых это медицинская тайна. И естественно ни один мед специалист не подпишет эту анкету. Школа Летово якобы прислала трех специалистов, кто может подписать. Каждый их прием варьируется от 20000 тысяч до 50000. Значит они могут нарушить закон, вот за такие деньги. Я хочу оспорить. Я не против, что ему будут помогать на территории школы, психологи, педагоги и так далее, но вот, отказывать проживать из-за этой не заполненной анкеты считаю не законно!!!.

Юридическая помощь работнику. Консультация по увольнению на испытательном сроке. Здравствуйте! Требуется консультация юриста для оценки рисков и законности потенциального увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). Я нахожусь на стороне работника. Необходимо проанализировать текущую ситуацию и пакет документов, чтобы ответить на следующие вопросы: 1. Какова вероятность того, что работодатель сможет собрать юридически грамотную доказательную базу для обоснования неудовлетворительного результата? 2. Есть ли в данном кейсе весомые основания для успешного оспаривания увольнения в суде? Какие возможны с моей стороны действия? Как альтернатива: уход по собственному желанию + аудиозапись о том, что увольнение было под давлением с дальнейшим обращением в суд. Я готова предоставить для анализа полный пакет документов: трудовой договор, должностную инструкцию, план на испытательный срок. Готова на онлайн-консультацию 28.06 с 14:00 и позже (либо 27.06 с 19:00). Возможно дальнейшее сотрудничество в случае развития событий в неблагоприятную сторону.

Для физического лица. Тема консультации: уголовное дело, образовательное право. Мне нужна бесплатная консультация юриста, если в итоге будем работать, то смогу оплатить работу в итоге. Ситуация такая: для поступления на магистратуру нужны были документы, подтверждающие опыт по специальности, я обратился в компанию, где мне написали рекомендательное письмо, в котором подтверждается также, что я проходил месячную стажировку, которую естественно не проходил. Документ этот я получил и думаю, стоит загружать его или нет. Фирма частная, не государственное учреждение. Можете уточнить, является ли это подделкой документов илил иным уголовно или административно наказуемым деянием, просто за это дают 25 баллов из 100, и это значительно повлияет на мое поступление.

Консультация, проверить документы. Добрый день! У меня 2 детей. Старшему 4 года, младшему 5 месяцев. Я получаю единое пособие на старшего в размере 100% прожиточного минимума по мо, на младшего получала при рождении вторатом тоже самую сумму 19677. Потом пришло уведомление на гос услуга , что нужно перепадать заявление на старшего, я переподала, но не знала что тогда нужно переподавать и на младшего. После того как я переподала заявление на единую выплату на старшего ребёнка, мне отменили единое пособие на младшего ребёнка. Пыталась подать, приходили отказы по причине неполных или недостоверных данных, переподала еще 2 раза одобрили, только 50% прожиточного минимума 9838. Я хотела бы оспорить это решение.

Юридическая помощь работнику. принуждение к увольнению. Пожелания и особенности: Необходим анализ аудиозаписей: на руках есть две ключевые аудиозаписи (общее собрание с обещаниями гендиректора и личный разговор с давлением и хамством со стороны начальника). Нужно оценить их юридическую силу.Работа на опережение: заявление по собственному желанию я не писала, из штата не уволена. Потребуется помощь в выстраивании стратегии защиты и ведении переговоров с текущим руководством, а не просто оспаривание уже свершившегося увольнения.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Назначение на должность УИС. Прохожу службу в УИС ФСИН в должности младшего начальствующего состава, отдел кадров отказывает в назначении на должность среднего начальствующего состава, т.к согласно ст. 9 ФЗ№197 необходимо образование среднее профессиональное. у меня начальное профессиональное образование (окончила ПУ в 2004), но согласно ст. 108 ФЗ№273, оно приравнивается к среднему профессиональному образованию, правомерен ли отказ отдела кадров?.