Юридическая помощь работнику. Трудоустроена(не хотят увольнять с сентября), фактически не работаю с сентября но зп приходи, и руководитель требует её обратно но уже на личную карту переводом.
Для физического лица. Тема консультации: Работа с образовательной организацией самозанятого, трудовое право. Добрый день! Я имею статус самозанятой. И работают с образовательным центром по договору возмездного оказания услуг. Сейчас центр настаивает на подписании должностной инструкции. В это инструкции есть отсылки на ТК РФ и закон об образовании. Меня интересует, могу ли я подписывать эту должностную инструкцию? И какие дополнительные обязательства она на меня налагает? На мой взгляд инструкция уже противоречит договору оказания услуг.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Добрый день. Мой работодатель расторг со мной трудовой договор, но не выплатил отпускные а также ежемесячную премию за выполненный объем работ. Работаю по гражданско-правовому договору. Хочу получить консультацию на предмет потенциальной защиты моих трудовых прав.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация юриста в вопросе составления договора между заказчиком и исполнителем в сфере строительства.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я инвалид 1 группы Работаю через подрядчика При трудоустройстве не предоставил документы об инвалидности Потом когда были нужны особые условия предоставил подрядчику По моим предположениям подрядчик не передал документы заказчику Потом у меня резко находят ошибки в работе и заказчик меня снимает с проекта по с/ж но я ничего не подписывал Так же перед увольнением меня зачем то переводят в другой отдел потом я пишу в гти гти информирует что необходимо обратиться в суд 2 вопроса То что меня перевели в другой отдел без моего согласия перед увольнением это законно И то что предположительно мое увольнение не согласовали с гти Можно ли как то восстановиться?.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Принуждение к увольнению, заставили под давлением написать соглашение о расторжении с отложенным сроком увольнения. Заблокировали все возможности для работы на этот срок до увольнения. Воровство клиентов, клевета и прочее.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работал с иной зарплатой и графиком, нежели в трудовом договоре и теперь с меня списали огромный штраф, превышающий мою официальную зарплату.
Юридическая помощь работнику. Договор. Пожелания и особенности: Работодатель не предоставляет договор, взносы платит. Не понятно имею ли я право на оплачиваемый отпуск по закону?.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать увольнение, дистанционная работа иззарубежа. Я, гражданин РФ, работаю удаленно на компанию из РФ - Москва . Проживая в Черногории, Я женился на гражданке не РФ. У нас родился ребенок. Мать не работает и не находится в отпуске по беременности и родам а равно как и в отпуске по уходу за ребенком. Компания решила меня уволить в одностороннем порядке, предложив 2 оклада - я отказался, предложив увеличить число окладов, чтобы меня устраивало, тк не считаю что виновен в том что меня хотят уволить. Пытался уйти в отпуск/отпуск по уходу за ребенком/сокращенный рабочий день Я подготовил свидетельство о рождении ребенка в Черногории с переводом на русский язык выполненным судебным переводчиком (апостиль не требуется) с заверением нотариуса и без. Я подготовил заверенное нотариусом заявление матери, написанное на русском и черногорском языках о том что она не находится в отпуске по уходу за ребенком ни в какой стране. Подготовил перевод паспорта супруги на русский язык Работодатель отказывает в принятии и выполнении моего заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, на выплату компенсации по уходу за ребенком до 1.5 лет, отказывает в отпуске по 128 статье, отказывает в неполном рабочем дне Не дает ответ на мои заявления поданные по внутренней электронной почте, как того требуют внутренние инструкции В письмах говорит что ему нужны оригиналы документов, но возможно и это не подойдет - я готов отправить документы в РФ оригиналы с переводом и заверением На меня оказывается давление, я убран из всех коммуникаций Мне пытаются ввести должностную инструкцию с которой я не согласился (добавляет много новых рабочих функций), которой не было с момента устройства на работу (допник указан в трудовом договоре но всегда отсутствовал) Мне выдают задания с еще большим добавлением рабочих функций и с установление например отчетности и sla что противоречит моему договору Имею трудовой договор, Имею скриншот "описания вакансии" и записи всех переговоров как при трудоустройстве так и при конфликте Количество детей до 18 лет - 3 Один проживает в РФ с матерью - 17 лет Второй рожден в 2023 в Черногории - не гражданин РФ Третий родился октябре 2025 также в Черногории, на данный момент не имеет гражданства - завтра едем не в РФ консульство подаваться Конфликт на работе идет в активной фазе, мне фиксируют нарушения их новых правил сейчас моя задача - получить отпуск на месяц например чтобы от них отдохнуть / получить сокращенный рабочий день Желательно получить услугу комплексно - жалобы в ГИТ, и если потребуется больше для отстаивания моих прав.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте, обманула ИПшница, я работала на неё полтора месяца, она обещала выплатить заработную плату на мою обычную карту, зп обговаривали по телефону, у меня есть отклик на профи ру, как мы договариваемся о созвоне, есть чат с задачами, которые я выполняла, есть информация об её ИП. Также есть диалог с её коллегой, которая мне говорит, что рассчитала зарплату и отправила расчёт руководителю. Вопрос такой, могу ли я через трудовую инспекцию каким-то образом выбить из неё деньги?.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, обжаловать снижение зарплаты, взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Помощь в решении должностных инструкций и нового функционала . Грамотный отказ с точки зрения законодательства.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Руководитель выдавил с работы, подсидел. Невыплата отпускных за большой срок. При этом, трудовой договор оформлялся сроком на год. И, физически работал в одной организации, а зп выплачивала другая.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, социальное обеспечение. Хочу узнать, сохраниться ли право на социальную пенсию (по потере кормильца) при официальном трудоустройстве.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужно ознакомить с соглашением о не конкуренции, которое заставляют подписать на работе. Нужно оценит мои риски как работника.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Уволили с работы по статье за опоздание. Нужна консультация, какие перспективы и может написать исковое заявление.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать снижение зарплаты. Пока просто хочу узнать стоимость работы. В компании где я ранее работала обещали повышение заработной платы с 75 тыс. руб. До 80 тыс. Руб. (Только оклад) После прохождения испытательного срока. После того как я прошла испытательный срок и сообщила работодателю, что планирую увольняться, но могу подождать месяц-два пока они не найдут замену (при этом не писала заявление на увольнение), мне сообщили, что конкретно мне повышать заработную плату не будут из-за того, что я скоро ухожу. При этом всем остальным сотрудникам на этой должности повысили заработную плату. В моем трудовом договоре нет этого пункта, но данное уточнение есть на корпоративном портале работодателя, на который меня и соорентировали в первые дни работы. Есть ли смысл что то пытаться возместить с работодателя? Это может считаться за дискриминацию? Дата приема на работу: 12.12.24 Дата прохождения испытательного срока: 12.03.25 Дата увольнения: 30.04.25 При этом все больничные листы, компенсации не взятого отпуска и ЗП мне выплачивали только из ставки 75 тыс. Рублей.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. На данный момент я нахожусь на БИР , так как у меня были осложненные роды больничный лист продлили на две недели , мои данные есть в СФР , но нужно подтверждение от работодателя, а он его не дает , физически я не знаю где находится офис , так как компанию продали , а ооо осталось , но как такого офиса нет . Через неделю у меня заканчивается больничный лист и я должна написать на отпуск по уходу за ребенком или выйти на работу , на работу я не хочу , но и отпуск я не понимаю как я должна оформить , если работодатель не удосужился мой больничный лист подтвердить . А пока они не подтвердят , естественно, мне никто пособие не начислит Более детально обсужу с юристом.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Человека хотят уволить 31 октября по соглашению сторон практически без выходного пособия, по причине, что в работе допускается много ошибок. Нужна консультация по этому поводу. Сегодня,28.10.25 или завтра до 12. Пожелания и особенности: Ещё работодатель давит на то, что было разглашение коммерческой тайны. Есть NDA, нужно понять, действительно ли информацию можно считать разглашением и чем это может грозить. Сейчас они пытаются продавить увольнение практически без выходного пособия из-за этого.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июль 2026 года составляет 1178
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 307.02 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход