Юридическая помощь работнику. Производственные травмы. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Нужна квалифицированная помощь юриста по трудовому праву для фиксации производственной травмы и взыскания компенсации с работодателя. Ситуация: Я устроен официально, работал 16 июня и 17 июня 2026 года под воздействием ультрафиолетового излучения. При этом средства индивидуальной защиты (специальные очки) мне не предоставлялись. В результате выполнения рабочих обязанностей я получил серьезный ожог роговицы глаз (Электроофтальмия). Медицинская фиксация: Я официально обратился за медицинской помощью. На руках есть официальная медицинская справка, в которой врач с моих слов зафиксировал обстоятельства: «работал без защиты в помещении с включенным уфо прибором». Данная запись прямо подтверждает производственный характер травмы и нарушение правил охраны труда со стороны работодателя. Сейчас я нахожусь на больничном. Позиция работодателя и цель: Работодатель пытается уйти от ответственности. Мне необходима помощь юриста, чтобы: Официально зафиксировать несчастный случай на производстве (добиться составления акта по форме Н-1). Подготовить и направить жалобы в Государственную инспекцию труда (Роструд) и Прокуратуру. Рассчитать и взыскать с работодателя компенсацию расходов на лечение, лекарства, а также компенсацию морального вреда за перенесенную физическую боль. Пожалуйста, укажите в отклике вашу стоимость первичной консультации (возможна ли она онлайн) и был ли у вас опыт ведения подобных дел по производственным травмам. Спасибо!.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. В общем такая история и мне нужен совет. Я работаю на заводе, через подрядную организацию, работаю не официально и без трудового договора, делаю тут слаботочную систему пожарной сигнализации. В понедельник, я протягивал кабель по стене, в какой-то момент у меня закончился доступ к стене, его мне перегородил большой деревянный ящик, тогда я еще не знал что это за ящик, я залез на него, чтобы продолжить свою работу, когда я поднялся на него, то одной ногой проломил крышку. Потом выяснилось, что в этом ящике был какой-то трансформатор стоимостью 2 с половиной миллиона рублей, все начальство завода обвиняют фирму и меня в частности, местные работники отказываются его вскрывать и смотреть, так как боятся, что там действительно с ним что-то случилось, завтра хотят, чтобы я вскрыл его и они зафиксируют повреждения если таковы имеются. И если они имеются то хотят взыскать с фирмы его стоимость, а фирма с меня.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Меня незаконно уволили. Озвучили что с завтрашнего дня не работаю. 7 июня, я в тот же день написала жалобу в трудовую инспекцию онлайн, жалобу не отозвала, общалась через сотрудника HR, сказала ей, что написала жалобу. Она согласовала компенсацию в три оклада. Это общая сумма 150000?, у нас ЗП не белая, белая 50 тыс, остальное по ведомости. Хотела бы оспорить с работодателем три среднемесячной ЗП, они мне выплатили 150000? и приказ на увольнение есть по соглашению сторон. Хотелось бы по максимуму получить все компенсации от работодателя. Пожелания и особенности: Считаю что это допсоглашение нарушают мои права. И написано не в соответствии с трудовым законодательством. Хочу разобраться.
Юридическая помощь работнику. Необходима консультаци. Мне необходима консультация юриста который бы мне объяснил простым языком на что Я могу рассчитывать при увольнении. Уволить меня хочет работадатель по причине что уже не может обеспечить меня достаточным объемом работы. Он предлагает свои условия чтобы подписать по соглашению сторон. Я хочу знать могу ли Я рассчитать на большее, если откажусь от предложения и тд. Остальные уже объясню в диалоге с юристом.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Установить факт рабочих отношений
Юридическая помощь работнику. Нужна консультация. Вопросы по моему договору, режиму работы и связанными с этим вещами Необходима онлайн консультация примерно на час.
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье. Пожелания и особенности: Нужен юрист по трудовым спорам на стороне работодателя. Ситуация срочная. Есть конфликт с сотрудником клиники. Сотрудник фактически согласен расстаться, но отказывается писать заявление по собственному желанию и предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 3 среднемесячных заработков. В сообщении сотрудник также упоминает возможные проверки, внутренние процессы клиники, санитарные вопросы, расчёты с сотрудниками и запись разговора с управляющей. Нужен юрист, который сможет: 1. Оценить риски для работодателя. 2. Помочь выбрать безопасную стратегию переговоров. 3. Подготовить корректный ответ сотруднику. 4. Подготовить соглашение сторон / документы на увольнение. 5. При необходимости выйти на переговоры с сотрудником от имени работодателя. 6. Помочь минимизировать риск жалоб в трудовую инспекцию, Роспотребнадзор и другие инстанции. 7. Подсказать, какие действия сейчас нельзя совершать, чтобы не ухудшить ситуацию. Важно: нужен именно практикующий юрист по трудовым конфликтам, желательно с опытом сопровождения работодателей, малого бизнеса, медицинских/бьюти-клиник. Нужно подключиться срочно, сегодня/завтра.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю территориальный управляющий на азс в компании Нефтьмагистраль, за два дня до отпуска просять уволиться, по окончанию отпуска сразу. Причина непонятно, что на меня жалуются ( кто,? Непонятно?). Обетом мне сообщили по телефону. Сегодня 17 июня зарплату мне досихпор невыплатили с 1 мая по 21 мая. Я неписала заявление так как на больничном. 23 собираюсь ехать в офис, как мне правильно поступить передтем как писать заявление на увольнение, для того что бы получить все выплаты.
Юридическая помощь работнику. увольнение через суд. У меня есть трудовой договор, на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. многократно безответно писала письма с увольнением работодателю. Имеются ответы из прокуратуры, работодатель находится на стадии банкротства. Написала самостоятельно заявление в суд для признания увольнения. дело приостановили, т.к. некорректно составлено заявление.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Мой начальник уволил 4-х моих коллег, я осталась одна, взвалил все на меня, я пыталась говорить с ним, бессмысленно, когда я не справилась со всем этим, в конце дня он объявил мне выговор за это и сказал, что если ещё не буду справляться, уволит, дорогие юристы, помогите пожалуйста, я сейчас дома вся на нервах сижу.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я мать 3-х детей в возрасте до 3-х лет каждый, и плюс узнала, что беременна, срок 3 недели, меня собираются увольнять по сокращению штата, я единственный кормилец и кроме работы доходов нет, не знаю, что делать, завтра уже позовут на ковер к начальству, нужна юридическая консультация, что мне делать, чтобы не потерять работу.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Было оформлено 2 объяснительные. Из-за выявление завышенных закупок меня пытаются уволить по соглашению сторон. Необходима помощь в правильной защите и рассказать на что я имею право.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 1122
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 319.17 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход