Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение. Здравствуйте. Необходима консультация по возможным вариантам развития событий. И как выбрать наиболее рациональный сценарий. Ситуация: У нас в крупной it компании сказали, что наш проект добился всех поставленных целей и комитов за этот год, все молодцы, что проект стал зрелым и поэтому его переводят на поддержку. В команде э 5 человек, одному из фактически 2 разработчиков предложили в пятницу по соглашению сторон 3 оклада и увольнение. Якобы мест куда переводить по стеку(бекэнд) нет. Есть ещё я -второй разработчик мобильных приложений. Я сразу написал про ситуацию своему руководителю в дереве мобильной разработки. С целью узнать куда и как можно перевестись. Он сначала назначил встречу обсудить на пятницу, но потом перенес на понедельник и там ещё hr bp добавился?? есть подозрения что мне тоже хотят предлагать соглашение сторон и увольнение. Вопросы: Мне бы сейчас крайне не хотелось терять работу, так как подушки финансовой особо нет и есть финансовые обязательства. Есть ли вариант остаться работать? И как его реализовать? Если мне будут предлагать соглашение сторон как я могу от него отнекиваться опираясь на законодательство, чтоб меня оставили в компании? (Насколько я знаю прям программы сокращений нет) Как меня могут запугивать и вынуждать подписать соглашение? Что из этого реально можно реализовать, а что является лишь запугиванием? Если прям совсем не захотят оставлять, как просить больше денег на что опираться? Консультацию хотелось бы до понедельника.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Была трудоустроена параллельно двух организациях (одна группа компаний). Суммарная зп по трудовым договорам 60 т.р и 90 тыс. Составляла премиальная часть (размер премии в трудовом договоре не прописан). Вся зп была белая и перечислялась на банковскую карту. При увольнении премиальную часть не выплатили, сослались на плохое финансовое состояние. На руках есть трудовой договор, расчетные листы и переписки в вотсапе с руководителями. Какая вероятность взыскать премиальную часть через суд?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работую в организации занимающейся торговлей автозапчастей, а именно кладовщиком на складе, зарплата целиком "белая", есть окладная часть и сдельная. Месяц закончился мой непосредственный руководить посчитал зп и подол ее на соклашение выше стоящеиу руководству. ВР в свою очередь отказали в согласование по причине "кладовщик не может столько зарабатывать " и урезали зарплату на 70000. Что с этим можно сделать?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Получила медкнижку. Потом лежала в психушке. Работодатель потом направил на психиатрическое освидетельствование и заново проходить медкомиссию. По итогу мне ответили, что я медкомиссию не прошла. Хотя в медкнижке есть допуск к работе. Имею ли я право пользоваться медкнижкой. Хочу работать работником торгового зала или сборщиком заказов в магазине.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. 6 ноября,водитель трамвая закрыл дверь на передней площадке,нанеся глубокую рану левой ноги.Хотела бы проконсультироваться у адвоката Никитиной Веры.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, бюджетная организация, конфликт на работе. Клевета, "подковерные игры" у бюджетников. Нужно понять, как себя защитить.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель отказывается выплачивать зарплату , работал неофициально, нужна помощь с обращением в суд.
Юридическая помощь работнику. Принуждение к увольнению, составить ответ на уведомление. Пожелания и особенности: Мне необходима услуга, чтобы юрист смог посмотреть мой трудовой договор и вынести решение, можно ли обжаловать уведомление о работе в офисе, хотя я все это время работала на удаленке. А после того, как я отказалась уходить по соглашению сторон с некомфортными для меня условиями, они прислали уведомление о выходе в офис, что я расцениваю как склонение к увольнению. В договоре четко формат работы не указан. И для понимания ситуации есть ли смысл вести дело с юристом, мне сначала необходимо убедиться, что по договору у меня будет в этом шанс.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте, компенсацию за погибшего по несчастному случаю на производстве, не со страховой компанией ( сфр), а с предприятия, если в соглашении круг лиц написано- родственникам, то почему суд проводит аналогию и определяет круг лиц как по страховым выплатам, нарушение ли марального права? и можно ли опираться на круг лиц родственники по определению гражданского права? кратко- сыну в выплате компенсации отказали, присудили только матери погибшего, но в соглашении круг лиц - родственники.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде, Взыскание задолженности зарплаты. Пожелания и особенности: Работодатель сокращает сотрудников. задерживает зарплату 2 месяца, давит на увольнение по соглашению за выплату только своей задолженности. Нужно ведение дела в суде до положительного результата. Оформление белое по ТД, в компании более 5 лет.
Юридическая помощь работодателю. Проконсультировать как устроить сотрудников в ПВЗ по ТК РФ в г.Северодвинске, учитывая что минимальная зп там гораздо выше чем я могу платить зп. Требуется оформить 2 сотрудников в пункт выдачи заказов, которые работают 2/2 (смена по 12 часов) в г.Северодвинске с учетом высокой минимальной зп в этом городе (мрот + северный коэффициент).
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, целевое обучение. Был заключен договор о целевом обучение в 2021 году. Успешно окончил обучение, но по личным причинам не готов идти работать к работодателю по целевому договору. Хочу понять как можно минимизировать собственный ущерб в сложившейся ситуации.
Юридическая помощь работнику. Консультация по соглашению сторон с работодателем. Пожелания и особенности: Положительный опыт споров при соглашении сторон. Особенности: межличностный конфликт с руководителем, который приводит к увольнению по соглашению сторон.
Юридическая помощь работнику. Проверка соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Нужно проверить текст (2страницы) соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Подсветить риски сотрудника, предложить в текст правки.
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье, полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Сотрудник пойман на воровстве на работе. Нужна помощь с оформлением увольнения по статье.
Юридическая помощь работнику. Повестка. Пожелания и особенности: Нужна помощь а разъяснении если несколько повесток придет на сотрудника работодатель откажет какие последствия для работаделя и для работника ?.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты. Со стороны руководителя происходит буллинг на работе , решение премии с целью выжать, чтоб сам уволился! Нужна помощь в противодействия.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Нужна помощь в оформлении договоров с сотрудниками на 0,5 и 0,25 ставки. Как правильно заключать договора с самозанятости?.
Юридическая помощь работнику. оформление. Оформить на работу иностранцев полный пакет документов на сдельных условиях. Таджики, узбеки, киргизы. До 40 чел бригада. Детали обсуждаются. Нужен опытный по миграционным вопросам КАДРОВИК....Это очень важно. Работа дистанционная. Бригада работать будет в Нижегородской области на бюджетном обьекте- школа, капремонт. Юр лицо работодатель - Генподрядчик- РФ находится в Моск Области.
Юридическая помощь работодателю. Помощь в подготовке договоров и тд. Пожелания и особенности: Мне необходимо помощь консультация в вопросах трудовых отношений работодателя и сотрудника и в целом поддержка юридических вопросов, так же составление договоров.
Юридическая помощь работнику. Консультация, взыскать выплаты при увольнении. После 11 месяцев удаленки работодатель составил служебную задание по которому мне нужно являться в офис в другом городе по адресу прописанному в договоре.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июль 2026 года составляет 1128
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 309.49 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход