Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Трудовой договор заключен был с удаленной работой в турции, сейчас прислали уведомление об отмене удаленки вне РФ, основываясь на том, что не могут исполнять 152-ФЗ, и при этом еще пытаются перевести на гибрид, но основания не предоставили. Указали мой договор, но указали неверную дату договора. Так же просят уведомить их о согласии в течение 30 дней.
Юридическая помощь работодателю. Защита в суде, Проиграли бывшему работнику суд первой инстанции, т. к. адвокат плохо построила защиту, по мнению нескольких привлеченных экспертов, кто ознакомился с делом. Нужно до 12.01 подать апелляцию, проект которой частично готов. Нужно всё просмотреть. Пожелания и особенности: Важно работать оффлайн в Краснодаре.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте. Мне нужна помощь или совет. Через приложение ОЗОН ДЖОБ, как самозанятый, 1-2 раза в неделю подрабатываю на складе ОЗОН Пушкино 2. У меня вопросы к работодателю по начислению штрафов и сроков этох начислений . которые могут быть от 15 до 60 суток после факта выхода на работу, и их обоснованности. В поддержке приложения шаблонные ответы - отписки. На складе есть видеонаблюдение , система электронных индивидуальных пропусков. При этом приходят штрафы за небрежное обращение с товарами, неправльное размещение товара в зоне подбора, обязательный штраф за ненайденный товар при подборе. В описании штрафа минимум информации: -время выполнения операции , по которой назначен штраф -время назначения штрафа Временной интервал между этими датами может быть, как писал выше, 15-60 дней что вызывает определенные вопросы к законности назначения. -Описание ошибки, шаблонное без конкретики. Мой опыт работы в складских комплексах около 8 лет. Наблюдения рабочих процессов и операций на данном складе наталкивает на мысль о том , что администрация складского комплекса перекладывает свои неурядицы, недочеты и проблемы на плечи своих сотрудников бездоказательно и безосновательно. Других объяснений у меня нет. Прошу Вашей помощи .
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, по вопросу применения профстандарта "Педагог проф. обучения. среднего проф. образования". В связи с вступлением в силу с 01.09.2925 профстандарта "Педагог проф. обучения, среднего проф. образования" ( приказ Минируда РФ от /21.03.25 ном. 136н) прошу дать письменное разъяснение о статусе преподавателей Образовательного подразделения "Техническая школа" ГУП "Петербургский метрополитен", осуществляющих образовательную деятельность по реализации проф. обучения и применения у ним требований профстандарта в части необходимости дополнительного проф. образования по профилю педагогической деятельности и аттестации педагогических работников.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Судебное дело между исполнителем по договору и заказчиком. Заказчик не принял работу и требует возмещения.
Юридическая помощь работодателю. Трудоустройство сотрудника. Я - ИП на режиме налогообложения УСН доходы. Занимаюсь подбором персонала для компаний-контрагентов Размещаю вакансии на сайте hh.ru. Оттуда получаю трафик, обрабатываю его и перенаправляю прямым работодателям, за что получаю от них вознаграждение У меня есть несколько работников. Они помогают мне разбирать входящий поток кандидатов на моем аккаунте hh.ru. С недавних пор hh.ru обязал меня официально трудоустроить моих работников, чтобы они могли продолжить осуществлять работу на моём аккаунте Как сделать это наиболее дешевым способом, без заморочек? ГПХ? Попросить работников оформить самозанятость? По сути, это трудоустройство нужно мне лишь для того, чтобы hh.ru отцепился от меня и дал спокойно работать С сотрудниками также есть сложности. Они работают на меня удаленно. Один из них находится в Беларуси и является гражданином этой страны. Второй в долгах, имеет задолженности на крупные суммы в ряде банков, поэтому боюсь, что не смогу в белую выплачивать ему зарплату, чтобы она не списывалась в счет долгов.
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право. На рабочем месте накинулся один из сотрудников,начал хватать за руки и угрожать ,писала заявление,разговаривала с участковым ,который когда я его спросила ,почему он написал,что меня не били ,лишь посмеялся и сказал "кулаком же по лицу никто не ударил".После всего этого не начинали уголовное дело,не обращалась за медицинской помощью,в заявлении указала про камеру видеонаблюдения,но ее никто не смотрел ,потому что лично я и еще 2 сотрудника видели на ней ,как на меня набросились,обращалась электронно дальше в прокуратуру,роспортребнадзор ,но заявления возвращались в УМВД РОССИИ ПО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ и дальше отказывали в возбуждение уголовного дела .Начальство организации ,на которой все произошло ,не променила никаких мер к тому человеку,который на меня накинулся ,просто поговорила .
Юридическая помощь работнику. быть официальным представителем. Уже собрано полное досье доказательств по системным нарушениям работодателя (нотариальные протоколы о шпионском ПО, ответ ГИТ с предостережением, аудиозаписи давления, акты IT-специалистов). Требуется юрист-архитектор для: Анализа доказательств и расчёта обоснованной суммы требований (целевой уровень 8 млн руб.). Составления трёх ключевых документов: досудебный ультиматум, жалоба в прокуратуру, проект иска. Консультации по стратегии переговоров. Готов рассмотреть фиксированную оплату за пакет или почасовую с лимитом. Срок — до 14 января. Полный контроль решений остаётся за мной. Прошу указать стоимость такой работы и примеры успешных дел по трудовым спорам с компенсациями >1 млн руб.».
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Невыплата заработной платы при неофициальном трудоустройстве. руководитель больше года кормит обещаниями, предлагает подписать договоры, удаляет переписки, игнорирует досудебную претензию и предупреждения от своих коллег.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте.работодатель не выплачивает расчетные деньги,уволился 28.11.2025 .работал официально ,что нужно собрать для подачи в суд,какая вероятность выиграть это дело,справка сколько должны выплатить на руках.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Нужна консультация и помощь в составлении трудовых договоров и иных документов в туристической фирме.
Юридическая помощь работодателю. трудовой договор. Пожелания и особенности: необходимо составить проект трудового договора для сервисного центра под ключ, включая должностные инструкции и др.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение, защита в суде, Невыплата зарплаты.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. На предприятии сокращают отдел. Один из работников отдела решил перейти на другую должность, но требуется пройти мед осмотр, который он не успевает пройти до сокращения (01.01.2026) Сейчас он на больничном. Какими законными способами мы можем оставить его на работе пока он пройдёт мед осмотр?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Договоренность с работодателем о премии в электронной переписке. Можно ли использовать ее в суде?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. В общем дело было так, во 1) ревизия не проводилась с самого открытия магазина, магазин работает уже около 3 месяцев. На вопросы когда будем её проводить, у заведующей, всегда были какие нибудь отговорки, то времени не хватает, то не может доехать до другого магазина,т.к не могла разобраться с программой С1. Начальнику будто всё равно, что там происходит и особо в дела магазина не лезет. ?После того, как я сказала заведующей о том, что ухожу, у нас начался некий конфликт ( могу предоставить скриншоты и записи голосовых сообщений). В тот день, когда всё это началось, Валя - это заведующая, не смогла предоставить договор с моей подписью, о трудоустройстве и в итоге просто молча ушла. После чего, я начала звонить начальнику, он не отвечал на звонки, потом я начала писать ему в телеграм ( также могу предоставить все скриншоты диалога и голосовые сообщения). В голосовом я ему проговорила, о то, что либо кто-то приходит и забирает ключи от магазина, либо я просто закрываю магазин и ухожу домой. В последствии чего мои слова, сообщения и звонки были проигнорированы. И после ожидания 40-50минут, не было полученного ответа. Я закрыла магазин и ушла домой. ?Тем же вечером, я звонила Вале(заведующей магазина) и подходила к её дому, чтобы передать ей ключи, но была вновь проигнорирована. Ключи находились у меня всю ночь, и утром следующего дня, я принесла их в магазин, там у меня их просто молча забрали и всё. ?За несколько недель до этого, около месяца, произошла ситуация, что Магазин "Аромат" начал жаловаться, на магазин в полицию, сообщая о продаже алкогольной продукции, в неположенное время, то есть после 20:00. ?Решили сыграть поставную ситуацию, был найден человек и полиция знали, когда он придёт и что он должен был купить. ?И так как я считались якобы утроена официально, я проходила как заведующая по вино-водке, и конечно же, эту продажу повесили на меня, на меня был составлен протокол и выписан штраф ( фото документов и выписку реквизитов об оплате могу так же предоставить). С начальником была договорённость о том, что он выплачивает штраф. Но так как произошёл этот инцидент с моим увольнением, сейчас он отказывается платить штраф и требует с меня, вернуть долг. В долг входить 8700 по зарплате, 2200 по сигаретам и 7200 по наличным, якобы после ревизии. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в этой ситуации, очень нужна помощь. И сколько это будет стоить. Ниже прикрепила составленный проток и выписку из банка, реквизиты для оплаты штрафа.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель вручил уведомление об увольнении (не прошла испытательный срок). 12.01.25 должно состояться увольнение. Никакого плана испытательного срока не было. В качестве доказательств прикладывают лишь доклад коммерческого директора, акт по результатам проверки соблюдения исполнительской и трудовой дисциплины, докладные записки сотрудников. Есть ли шанс оспорить это увольнение? Договориться пыталась, но тут личная обида гендиректора.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я врач . В 2025 г подала документы на аккредитацию плановую . С 01.12.2025 аккредитация на рассмотрении . Соответсвенно вести медиц деятельность не могу . Работодатель отправил в отпуск без содержания . Интернет пестрит информацией о возможности работать без аккредитации в 2026 г ,в виду того ,что егисз не справляется с рассмотрением документов . Реальна ли данная информация ?.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Попытки изменения трудового договора со стороны работодателя, пока я нахожусь в декрете. Также есть недвусмысленные действия, доказывающие дискриминацию сотрудника по признаку материнства. Интересуют специалисты с кейсами выигранных судов для молодых матерей в декретном отпуске с моральной компенсацией!.
Юридическая помощь работнику. Дать рекомендации по трудовому договору. Пожелания и особенности: Добрый день! Договора еще нет на руках, должны прислать в течение дня. Попрошу посмотреть его со мной и дать ответы на несколько вопросы типа «что будет если» (постараюсь аккумулировать их все сразу). И предложить правки, если такие будут.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июль 2026 года составляет 1128
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 309.49 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход