Тёплые продажи — удалённая работа в Москве

Продукт: Если вы умеете общаться с людьми, быстро устанавливаете контакт и хотите получать высокий доход — рассматривайте эту вакансию. Ищем менеджера по продажам/подбору персонала на службу по специальности. Вы будете работать с кандидатами, которые самостоятельно оставили отклик и заинтересованы в предложении. Ваша задача: связаться с кандидатом ? провести первичное интервью ? определить его опыт, навыки и мотивацию ? подобрать подходящее направление ? сопровождать кандидата на всех этапах. Что нужно делать: • Обрабатывать входящие отклики; • Связываться с кандидатами по телефону; • Проводить первичные интервью; • Выяснять опыт, навыки и мотивацию; • Подбирать и презентовать подходящие специальности; • Отвечать на вопросы и работать с возражениями; • Сопровождать кандидата до результата; • Вести информацию в Битрикс24; • Работать с большим потоком входящих обращений. Кого рассматриваем: Опыт в рекрутинге, подборе персонала, HR, продажах, работе с клиентами, call-центре или обработке входящих заявок будет преимуществом. Нет опыта? Рассмотрим и обучим. Важно лишь ваше желание работать и зарабатывать! Нам важны: • грамотная русская речь; • коммуникабельность; • умение слушать и задавать вопросы; • энергичность; • ответственность; • обучаемость; • желание работать на результат и хорошо зарабатывать. ?? Доход За одну продажу без плана 30.000-100.000 За одну продажу с планом ( 5 завершенных сделок за 2 недели) 80.000-300.000 350 000–500 000 ? на руки в месяц + возможность зарабатывать выше, потолка в зп нет. Доход зависит от результатов работы и выполнения показателей. Выплаты — 1 раз в 2 недели. ?? Условия: • Полная занятость, график 6/1 с 9:00-19:00; • Работа в комфортном офисе в Москве; • Офис с панорамным видом; • Рядом метро; • Обеденный перерыв и время для отдыха; • Постоянный поток входящих кандидатов; • Работа в Битрикс24; • Обучение для сотрудников без опыта в рекрутинге. Почему стоит откликнуться? Не нужно искать кандидатов самостоятельно. Не нужны холодные звонки. Можно без опыта в рекрутинге. Есть постоянный поток входящих кандидатов. База клиентов есть. Скрипт разговора есть. Постоянная работа (полная занятость). Если вы умеете общаться с людьми, быстро устанавливаете контакт и хотите получать высокий доход — рассматривайте эту вакансию. Ищем менеджера по продажам/подбору персонала на службу по специальности. Вы будете работать с кандидатами, которые самостоятельно оставили отклик и заинтересованы в предложении. Ваша задача: связаться с кандидатом ? провести первичное интервью ? определить его опыт, навыки и мотивацию ? подобрать подходящее направление ? сопровождать кандидата на всех этапах. Что нужно делать: • Обрабатывать входящие отклики; • Связываться с кандидатами по телефону; • Проводить первичные интервью; • Выяснять опыт, навыки и мотивацию; • Подбирать и презентовать подходящие специальности; • Отвечать на вопросы и работать с возражениями; • Сопровождать кандидата до результата; • Вести информацию в Битрикс24; • Работать с большим потоком входящих обращений. Кого рассматриваем: Опыт в рекрутинге, подборе персонала, HR, продажах, работе с клиентами, call-центре или обработке входящих заявок будет преимуществом. Нет опыта? Рассмотрим и обучим. Важно лишь ваше желание работать и зарабатывать! Нам важны: • грамотная русская речь; • коммуникабельность; • умение слушать и задавать вопросы; • энергичность; • ответственность; • обучаемость; • желание работать на результат и хорошо зарабатывать. ?? Доход За одну продажу без плана 30.000-100.000 За одну продажу с планом ( 5 завершенных сделок за 2 недели) 80.000-300.000 350 000–500 000 ? на руки в месяц + возможность зарабатывать выше, потолка в зп нет. Доход зависит от результатов работы и выполнения показателей. Выплаты — 1 раз в 2 недели. ?? Условия: • Полная занятость, график 6/1 с 9:00-19:00; • Работа в комфортном офисе в Москве; • Офис с панорамным видом; • Рядом метро; • Обеденный перерыв и время для отдыха; • Постоянный поток входящих кандидатов; • Работа в Битрикс24; • Обучение для сотрудников без опыта в рекрутинге. Почему стоит откликнуться? Не нужно искать кандидатов самостоятельно. Не нужны холодные звонки. Можно без опыта в рекрутинге. Есть постоянный поток входящих кандидатов.