Юристы по медицинским вопросам — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, защита в суде. Пожелания и особенности: Я работаю главным технологом в фармацевтической компании в Москве, занимающейся производством лекарственных препаратов. В технологическом подразделении фактически работают три человека: я — главный технолог, один технолог и один менеджер по документации (в настоящее время беременна). При этом объем работы существенно превышает возможности такого состава. Я неоднократно направлял руководству расчеты необходимой численности: по моим расчетам, для выполнения фактического объема работ требуется порядка 15 технологов. Примерно за год работодатель дополнительных технологов не нанял. Претензий и жалоб на нашу работу не было! В процессе работы мы втроем регулярно выявляем ошибки и возможные нарушения в технологической и производственной документации, расчетах, организации производства и соблюдении обязательных требований. Мы с этими нарушениями не согласны и сообщаем о них работодателю. В частности, я систематически фиксирую замечания в рабочей переписке, в том числе по ошибкам и несоответствиям в регистрационной документации на лекарственные препараты, подаваемой в Минздрав. Работодатель говорит что нет времени и надо делать план а не требования выполнять. На фоне наших замечаний о нарушениях и моих неоднократных обращений по поводу критической нехватки персонала работодатель вместо найма дополнительных технологов нанял начальника технологического отдела (причем на гпх). Мы все работаем официально около 2-ух лет. Новому начальнику технологического отдела фактически передали полностью те же функции, которые ранее выполнял и продолжаю выполнять я как главный технолог. Руководитель кадровой службы письменно сообщил, что теперь я и остальные сотрудники технологического подразделения должны подчиняться новому начальнику. По трудовым договорам и ди и положению подразделения нач тех отдела не существует - я подчиняюсь только ген директору, а технологи мне. При этом работодатель не вносил изменений в наши трудовые договоры, должностные инструкции и положение о технологическом подразделении, не знакомил нас с измененными версиями этих документов и официально не уведомлял об изменении наших трудовых функций, структуры подчинения и распределения ответственности. Таким образом, фактический порядок работы и подчинения был изменен, тогда как действующие у нас трудовые и организационные документы остались прежними. Фактически деятельность нового начальника в основном сводится к распределению заданий между тремя имеющимися сотрудниками и контролю статуса их выполнения. При этом он дает указания по технологическим вопросам и документации, с которыми мы в ряде случаев профессионально не согласны и в которых видим ошибки, нарушения требований и потенциальные регуляторные риски. В результате сложилась ситуация двойного управления и неопределенности ответственности: функции моей должности главного технолога фактически полностью продублированы новой руководящей должностью, административно заявлено мое подчинение новому начальнику, однако мои трудовые документы, функции и ответственность формально не изменены. Важно, что позицию относительно выявляемых нарушений разделяю не только я: все три сотрудника технологического подразделения выступают против проведения и оформления решений, которые считаем ошибочными или нарушающими установленные требования. У меня имеется рабочая переписка, подтверждающая, что еще до нынешнего конфликта я неоднократно сообщал работодателю об ошибках, возможных нарушениях, регуляторных рисках и нехватке персонала. Имеются также расчеты необходимой численности, действующие трудовые документы и письменное сообщение руководителя кадровой службы о новом порядке подчинения. Сейчас нас принижают и без основания нашу работу критикуют - когда я прошу пояснить претензии - ничего кроме как много листов - мне не могут ответить! Масштабно пересматривают и режут документы согласовывая через нового начальника, возвращая ошибки в том числе расчетов! Мне необходимо оценить законность такой организации работы и фактического изменения подчинения без изменения трудовых документов, мои персональные риски и риски остальных сотрудников, а также определить безопасный порядок действий при получении указаний, которые противоречат нашей профессиональной позиции или могут привести к нарушениям. Также хочу оценить риски возможного давления, дисциплинарных взысканий или попытки увольнения в связи с нашей позицией. В перспективе рассматриваю прекращение трудовых отношений по соглашению сторон с существенной компенсацией, однако заявление по собственному желанию подавать не планирую. Так же сейчас из за отсутствия персонала мне главному технологу дают задания самостоятельно как оператор стоять за установкой и делать уборку - это нарушение проф стандарта и ликвидация управленческой функции! Хотим понять стоит ли увольняться по собственному вместе или бороться?.

Сдать. Площадь: 200 м². Срок аренды: индивидуальный срок. Офис 200 м? на Мясницкой, 24/7с1 от СОБСТВЕННИКА , без комиссии, всё включено, 320 000 ?/мес. и «всё включено» 320 000 ? с коммуналкой, уборкой, парковкой и юр. адресом — это фактически экономия ещё 30–60 тыс. ?/мес. Ключевые преимущества: 3 минуты пешком до м. Чистые пруды, Тургеневская, Сретенский бульвар 5 минут пешком до м. Китай-город и Лубянка 6 этаж, лифт, высокие потолки Тихий, светлый и уютный офис Охраняемая парковка со шлагбаумом, 1 место — закреплено и входит в стоимость Коммунальные и эксплуатационные расходы, уборка — включены Юридический адрес предоставляется Без комиссии Описание: Сдаётся уютный офис 199,7 м? в самом центре Москвы, в красивом историческом здании на Мясницкой улице. Помещение находится на 6 этаже, есть лифт. Высокие потолки, тихая и светлая атмосфера, улучшенная офисная отделка, кондиционер и вентиляция. На входе в мансарду — презентабельная зона ресепшн и гостевая зона. На территории ведётся круглосуточное видеонаблюдение и охрана. В подъезде домофон, на входе в офисное пространство — охрана. Транспорт и инфраструктура: 3 минуты пешком: Чистые пруды, Тургеневская, Сретенский бульвар 5 минут пешком: Китай-город, Лубянка Рядом магазины, рестораны, кафе, исторические и культурные объекты Парковка: Охраняемая придомовая парковка со шлагбаумом 1 машиноместо — бесплатно. Дополнительные места — 15 000 ?/мес Гостевая парковка — 1 час бесплатно Что включено в ставку: Коммунальные и эксплуатационные расходы Уборка Юридический адрес УСН 5% График работы: 7:00–22:00 Цена: 310 000 ?/мес. Без комиссии. От собственника! Уникальное предложение. Цена за м?: ~1 552 ?. Контакты: Звоните или пишите — покажу помещение в удобное время, возможен онлайн-показ.

Постоянная работа. Сфера деятельности: модельный бизнес. Условия: Добрый день! Ищу человека или агентство, кто сможет помочь с HH.ru Нужно разместить вакансии моделей и потом выгрузить все отклики в удобном формате. Подбор кандидатов не нужен, только размещение и передача базы откликов. Если это ваш профиль, буду рада обсудить сотрудничество. Напишите, пожалуйста, стоимость и условия. Обязанности: Работа с различными образами и стилями в зависимости от требований заказчика; Соблюдение сроков и графика сьемок; Взаимодействие с фотографом, стилистом, визажистом для достижения наилучшего результата; ??Готовность к работе в разных образах и стилях (от классики до креативных концепций). ??Ответственность, пунктуальность, позитивный настрой. ??Желание развиваться в fashion-индустрии. Требования: ??Активная жизненная позиция; ??модельные параметры и навыки ??Умение позировать, импровизировать ??Санкт-Петербург и область Условия: ??Участие в Неделях Моды и показах модных дизайнеров ??Сьемки для лукбуков, каталогов, кампейнов российских брендов ??Сьемки для маркетплейсов ??Возможность стать лицом бренда и получить ценный опыт в fashion-индустрии. Поддержка профессионалов, которые помогут раскрыть твой потенциал.

Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей. Здравствуйте, ситуация глупая, но уже как есть. мы с мужем делали ремонт на кухне и наняли мастера по сборке кухне, за два дня мастер не до конца собрал кухню и когда делал вырезы в столешнице неправильно рассчитал и испортил столешницу. мой муж позвонил ему с этим вопросом, мастер попросил фото и сказал, что возместит ущерб - цену стоимости за столешницу. мы согласились, он попросил подождать до 10 сентября, сказав, что к этому времени вернет деньги. 10 сентября он попросил еще неделю, я написала ему 18 сентября, он просто прочитал и не ответил, затем написала 19 сентября о том, что если он не вернет деньги столешницу, я напишу официальную досудебную претензию, а при ее неудовлетворении обращусь в суд, потому что его компенсация стоимости столешницы не покрывает никаких затрат, которые повлекла его не до конца выполненная работа.

Для физического лица. Составление документов. Составить: Процессуальные документы. Здравствуйте! Мы с вами ранее общались на Профи по поводу сотрудничества, вы интересовались моим прайсом и сохраняли мой контакт на случай, если появятся задачи. Решила напомнить о себе: если сейчас или в дальнейшем понадобится помощь с подготовкой документов, правовым анализом, консультациями или иными юридическими вопросами — буду рада подключиться. Готова оперативно помочь по вашим задачам. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Мы с вами ранее общались на Профи по поводу сотрудничества, вы интересовались моим прайсом и сохраняли мой контакт на случай, если появятся задачи. Решила напомнить о себе: если сейчас или в дальнейшем понадобится помощь с подготовкой документов, правовым анализом, консультациями или иными юридическими вопросами — буду рада подключиться. Готова оперативно помочь по вашим задачам.

Провести консультацию, составить исковое заявление о лишении родительских прав. Родственная связь с ребёнком: мать. Иск в отношении отца. Инициатор процесса: мать. В разводе с бывшем супругом с 2019 года. Алименты не платит. После развода подавала заявление, но бывший супруг постоянно меняет место работы либо работает неофициально. С мая 2025 года мы не общаемся, с ребенком не видится, не интересуется, алименты соответственно не платит. Где он сейчас находится неизвестно. Общались с ним только через соц.сеть, где он меня заблокировал. В мае 2025 года, отправил фотографию заявления о том, что он отказывается от ребенка(не заверено нотариально, просто фото). В июле 2026 года возобновила исполнительное производство по алиментам. Пока результата нет.

Представление интересов: юридического лица. Доверитель: ответчик. Судебная инстанция: первая. Нужно выполнить разовое поручение в Казани: по доверенности от ООО подать заявление и согласовать ознакомление с завершённым административным делом в Приволжском районном суде г. Казани, затем приехать в суд и полностью сфотографировать материалы. Нужны обложка, внутренняя опись, каждый лист по порядку с обеих сторон, все приложения, документы об извещении, почтовые документы и конверты. После съёмки проверить комплектность по описи и отправить фотографии одним архивом или PDF. Представительство на заседании и юридический анализ не требуются. Оплата после получения полного и читаемого комплекта.