Карьерные консультанты — работа в Москве

Консультация по вариантам карьерного роста, составление резюме, подбор вакансий, подготовка к собеседованию, определить необходимые компетенции для должности, анализ целесообразности обучения, размещение и продвижение резюме. Вакансия: Профориентация на удаленную работу с нуля. Сфера деятельности: не знаю. Опыт: от 1 года до 3 лет.

Консультация по вариантам карьерного роста, составление резюме, подбор вакансий, подготовка к собеседованию, определить необходимые компетенции для должности, размещение и продвижение резюме, анализ целесообразности обучения. Вакансия: Hr специалист. Сфера деятельности: Управление персоналом. Опыт: более 6 лет.

Определить необходимые компетенции для должности, подготовка к собеседованию, подбор вакансий, составление резюме, размещение и продвижение резюме, консультация по вариантам карьерного роста. Вакансия: Видеограф, SMM-менеджер, видеомонтажёр. Сфера деятельности: Медиасфера. Опыт: от 1 года до 3 лет.

Составление резюме, подбор вакансий, подготовка к собеседованию, размещение и продвижение резюме. Вакансия: Юрист. Сфера деятельности: Юриспруденция. Опыт: более 6 лет. Пожелания и особенности: Я хочу подарить данную услугу подруге. Итог - составленное резюме, размещённое на hh.

Консультация по вариантам карьерного роста, определить необходимые компетенции для должности, подготовка к собеседованию. Вакансия: Менеджер по внутренним коммуникациям. Сфера деятельности: маркетинг, управление персоналом. Опыт: от 1 года до 3 лет. Я нахожусь в поиске работы около полутора месяцев и сейчас хочу понять, почему поиск идет сложнее, чем раньше, и что именно мне стоит изменить. У меня около двух лет опыта в рекрутменте. Раньше я достаточно быстро находила работу: обычно поиск занимал 2–3 недели и заканчивался оффером на интересные для меня позиции. Сейчас я решила постепенно сменить направление и уйти от классического рекрутмента. Мне интересны: — внутренние / корпоративные коммуникации; — HR-бренд и employee communications; — внешние коммуникации; — SMM и контент; — PR как потенциальное направление развития. Сейчас я работаю с HR-брендом и внутренними коммуникациями, в том числе занимаюсь контентом и развитием HR-бренда. При этом я понимаю, что в некоторых направлениях, например в PR, мне пока не хватает профессиональных навыков и опыта. Для меня важно не делать переход в новую сферу за счет сильного снижения дохода. Поэтому я хочу разобраться, какие позиции для меня сейчас действительно реалистичны с учетом моего опыта, какие компетенции уже можно «продать» работодателю, а какие необходимо добрать. На консультации я хотела бы: 1. Разобрать мое текущее резюме и понять, почему оно может не срабатывать и какие ошибки я допускаю в позиционировании себя как специалиста. 2. Посмотреть, насколько логично выглядит мой переход из рекрутмента в коммуникации/HR-бренд/SMM/PR. 3. Определить, какие направления мне действительно подходят с учетом моего опыта, сильных сторон и карьерных целей, а какие сейчас могут быть слишком большим скачком. 4. Понять, на какие вакансии и уровни позиций мне стоит откликаться, чтобы не делать шаг назад по доходу и при этом иметь возможности для дальнейшего роста. 5. Провести пробное собеседование и дать обратную связь по моим ответам: где я теряюсь, что плохо презентую, какие вопросы проваливаю, как лучше рассказывать о своем опыте и переходе из рекрутмента. 6. Разобрать причины частых отказов: проблема может быть в резюме, выборе вакансий, моем позиционировании, ответах на интервью или недостатке конкретных навыков. 7. Составить список компетенций, которых мне не хватает для выбранных направлений, и понять, какие курсы/обучение действительно имеют смысл, а что будет лишней тратой времени и денег. 8. В идеале — получить более понятную карьерную стратегию на ближайшие 6–12 месяцев: куда мне двигаться, какие вакансии рассматривать и какие навыки приоритетно развивать. Мне особенно важно получить честную диагностику: что сейчас мешает мне получать офферы и что конкретно я могу изменить, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство.

Консультация по вариантам карьерного роста, составление резюме, подбор вакансий, подготовка к собеседованию, определить необходимые компетенции для должности, анализ целесообразности обучения. Вакансия: веб дизайнер. Сфера деятельности: маркетинг, сфера услуг. Опыт: от 3 до 6 лет.

Составление резюме, подготовка к собеседованию, определить необходимые компетенции для должности, консультация по вариантам карьерного роста. Вакансия: Менеджер аналитик. Сфера деятельности: не знаю. Опыт: более 6 лет.