Обзвон по базе — удалённая работа в Москве

Проведение опроса или исследования. Цель опроса/исследования: Выявление отношения населения к доп образованию. База клиентов есть. Скрипт разговора есть. Постоянная работа (полная занятость).

Холодные продажи, проведение опроса или исследования. Продукт: Диагностическую бесплатную встречу, которую проводит эксперт. Цель опроса/исследования: Актуальность запроса: обучение руководителей. База клиентов есть. Скрипт разговора есть. Нам нужен человек, который умеет не просто делать исходящие звонки, а находить потенциально заинтересованные компании и доводить контакт до следующего шага. Будет плюсом опыт работы с B2B-клиентами, HR, собственниками или руководителями. Важно уметь: быстро понимать, есть ли у компании реальная задача; выходить на нужного человека и задавать прямые вопросы; выявлять интерес, а не просто отправлять презентации; делать повторные касания и доводить договорённости; аккуратно фиксировать информацию по клиентам; при желании и наличии компетенций самостоятельно проводить продажу до оплаты. Для нас важнее не количество звонков, а качество найденных возможностей, состоявшиеся встречи и оплаченные участники. Что нужно делать Работать можно одновременно с двумя источниками: базой компаний, которую предоставляем мы; собственными контактами HR, руководителей, собственников и компаний. Основная задача: выходить на потенциальные компании; находить человека, который отвечает за развитие руководителей или может принимать решение об обучении; выяснять, есть ли актуальная задача; кратко презентовать программу; при необходимости отправлять материалы; делать повторные касания; двигать заинтересованного клиента дальше по воронке. Пожелания и особенности: Удобные дни работы - по согласованию. Важен результат.

Проведение опроса или исследования. Цель опроса/исследования: поиск сотрудников. База клиентов есть. Скрипт разговора есть.

Проведение опроса или исследования. Цель опроса/исследования: Выяснить, нужно ли компаниям жильё для сотрудников на вахте. Мы владеем зданиями в Жирновске Волгоградской области и Новоуральске Свердловской области и размещаем там рабочие бригады. Нужно обзвонить организации по нашему списку, дойти до отдела снабжения или кадров и записать три вещи: нужно ли размещение, сколько человек и с какого месяца, контакт ответственного. Ничего продавать не нужно, цены не обсуждаются. Список с телефонами, текст разговора и таблицу для ответов даём мы. База клиентов есть. Скрипт разговора есть. Первое задание тестовое: 20 звонков, примерно 3-4 часа работы. Берём сразу нескольких исполнителей, чтобы сравнить. С теми, кто сработает хорошо, продолжим на постоянной основе — списки будут регулярно, это не разовая история. Что для нас важнее скорости: дойти до нужного человека, а не до приёмной, и записать ответ ДОСЛОВНО, без пересказа своими словами. Причина отказа для нас так же ценна, как согласие. Продавать ничего не нужно, цены не обсуждаются. Если спросят стоимость — ответ один: «считаем под объём, скажите сколько человек». Мы даём: список организаций с телефонами, готовый текст разговора, таблицу для записи ответов. От вас — звонки в рабочее время и заполненная таблица. Оплата сдельная, обсудим в переписке. Оформление по договору с юридическим лицом, оплата на карту.

Проведение опроса или исследования. Цель опроса/исследования: Добрый день, Нужен специалист, кто будет связываться с клиентом, после того, как ему отправят email, обсуждать почему он использовал/не использовал продукт, в чем причина и можем ли мы как то со своей стороны помочь его протестить. Конечная цель диалога согласовать zoom. На котором уже сотрудники компании будут рассказыать о продукте и подавать его. По оплате - либо фиксированная оплата. Размер обсуждается. Либо % от сделки - 20-30%. Цикл сделки - 8 дней, средний чек 98 000. Для результата в день нужно делать 60-70 звонков. База клиентов есть. Скрипт разговора есть.

Проведение опроса или исследования. Цель опроса/исследования: Нужно провести короткие телефонные интервью с нашими постоянными B2B-клиентами — примерно 20–30 человек. Мы производим системы бесперебойного питания (ИБП). Задача интервью — понять, почему клиенты выбирают нас, в чём видят наши реальные сильные стороны по сравнению с конкурентами, что для них важно при выборе оборудования и что мы можем улучшить. Результаты хотим использовать для формирования УТП и дальнейших маркетинговых коммуникаций. База клиентов есть. Скрипт разговора есть. Нужно провести короткие телефонные интервью с нашими постоянными B2B-клиентами — примерно 20–30 человек. Мы производим системы бесперебойного питания (ИБП). Задача интервью — понять, почему клиенты выбирают нас, в чём видят наши реальные сильные стороны по сравнению с конкурентами, что для них важно при выборе оборудования и что мы можем улучшить. Результаты хотим использовать для формирования УТП и дальнейших маркетинговых коммуникаций. На один разговор планируем 15–20 минут максимум, в идеале – 10–15 . Контакты клиентов и примерную структуру вопросов предоставим. Не могу сказать, что клиенты очень сложные в общении, но имеют явно выраженную специфику людей из промышленности, коммерции и B2B: односложно отвечают, не проявляют достаточной фантазии, могут сильно спешить, поэтому нужен человек, который умеет нормально разговаривать с B2B-аудиторией (не просто читать анкету по бумажке, а задавать уточняющие вопросы и вытаскивать конкретику) и который не будет слишком чувствителен и восприимчив к ответам/комментариям, если они будут односложными или чрезмерно категоричными. Результаты необходимо фиксировать в таблице + очень желательно предоставить записи разговоров с клиентами. Важно: необходимо юрлицо или статус самозанятого (оплата будет по договору от юрлица).