Рекрутеры — работа в Москве

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований. Сфера деятельности: производство. Подбор персонала.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований. Сфера деятельности: финансы. Есть предложение ? от которого Вам трудно будет отказаться.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований. Сфера деятельности: Расскажу в описании. Нужны рекрутеры-фрилансеры, кто готов сотрудничать и помогать с закрытием вакансий. Возможно 2 варианта: 1) небольшой фикс + KPI 2) % или фикса за закрытие вакансий Человек нужен срочно, сотрудничество долгое. Можно разово, все вакансии/позиции можно обсудить. Конкретно сейчас горит: менеджер по продажам, координатор-механик, медицинский координатор. Позиции не сложные, сервисы оплачиваю сама, все вопросы составляю. Нужно только звонить, писать обратную связь и делать запись звонков.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований. Сфера деятельности: Разное. Ищем рекрутера/HR-менеджера для закрытия вакансий под ключ: от составления и размещения вакансии до финального собеседования с кандидатом. Сейчас в 3 вакансии (digital-агентство): YouTube-менеджер/SMM, менеджер проекта (маркетплейс недвижимости), менеджер по визуализациям объектов. Дальше — по мере появления новых вакансий. Формат: не в штат, частичная занятость / оплата по задачам (за закрытую вакансию). Если знаете английский язык - сообщите. Какой у вас уровень английского? Пишите, как вы оцениваете стоимость своей работы — фикс за вакансию, % от оклада, почасовая? Где вы находитесь (город/страна)?.

Разовая задача или временный проект. Сфера деятельности: информационные технологии. Провести собеседование на позицию Android-разработчика.

Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме, проведение собеседований. Сфера деятельности: торговля, продажи, финансы. Помощь в подборе персонала. Вакансия: менеджер по продажам в бухгалтерскую фирму. Цель: довести до собеседования не менее 10 подходящих кандидатов. На входе у вас будет несколько сотен откликов на hh.ru в течение месяца. Задачи: 1. Скрининг откликов кандидатов на hh.ru, отбор по критериям, ответы кандидатам на отклики по прописанным шаблонам, уточнение в чате недостающей информации. 2. Первичный обзвон подходящих кандидатов с целью подтвердить информацию из резюме и согласовать время собеседования 3. Напоминание кандидатам о собеседовании и инструктаж, чтобы дошли.