Менеджер проектов — работа в Москве

Сайт по подбору специалистов по ремонту квартир в Спб. Ищем молодых людей, готовых поучаствовать в развитии сайта по подбору специалистов по ремонту квартир в Спб. Первый месяц работаем в тестовом режиме, от Вас необходима вовлеченность и инициативность. Мы готовы предложить процент от прибыли. За этот месяц необходимо привлечь первичный трафик потенциальных клиентов на сайт, разработать стратегию по продвижению и найти 5-10 специалистов, готовых сотрудничать с нами. За подробностями обращайтесь. Пожелания и особенности: Первый месяц работаем в тестовом режиме. Далее готовы обсуждать условия работы в индивидуальном порядке. От вас главное – вовлеченность и горящие глаза.

Салон красоты. Ищу Администратора в салон красоты. график 2/2. или может быть 7/0 и тогда з/п будет намного больше .смена 3600 + 1% от выполнения дневного плана + 10% от продаж. Ищу Администратора в салон красоты. график 2/2. или может быть 7/0 и тогда з/п будет намного больше .смена 3600 + 1% от выполнения дневного плана + 10% от продаж.

Культура образование искусство. Чук.музей в центре Старой Ладоги .надо включить во все концепции и проекты государства- частное учреждение культуры Музей Путь русской славы.

Онлайн-платформа для изучения языков по авторской методике DLI (Dynamic Language Immersion). FunLingua — образовательная платформа для изучения английского, турецкого и персидского языков по авторской методике DLI (обучение через реальные видеосцены и разговорную практику). Мы находимся на старте роста в России и ищем менеджера по развитию и партнёрствам, который поможет построить первый поток клиентов практически с нуля. Это не позиция «оператора на входящих заявках». На начальном этапе главная задача — самостоятельно создавать поток: искать потенциальных партнёров, договариваться о сотрудничестве, развивать присутствие FunLingua в соцсетях и приводить первых учеников на пробные уроки. По мере роста количество входящих обращений будет увеличиваться, и роль будет смещаться в сторону работы с лидами и их конверсии в учеников. ОБЯЗАННОСТИ: — Поиск и переговоры с турагентствами, работающими с направлением Турция — Партнёрства с агентствами по переезду и иммиграционными консультантами — Партнёрства со спортивными клубами, танцевальными и творческими студиями — Кросс-продвижение и размещение контента в тематических Telegram/VK-сообществах — Ведение и развитие каналов FunLingua в Telegram и VK — Работа с входящими обращениями по мере их появления: ответы, запись на пробный урок, работа с переносами и отказами — Коммуникация с родителями учеников-детей по организационным вопросам — Отслеживание воронки: лид ? запись ? посещение пробного урока ? покупка ТРЕБОВАНИЯ: — Грамотная устная и письменная речь на русском языке — Умение общаться вежливо, уверенно и по делу — Опыт в продажах, партнёрствах или развитии проектов — Готовность самостоятельно искать контакты и предлагать решения — Отсутствие страха писать первым и договариваться — это ключевая часть работы — Умение фиксировать результаты и работать с воронкой — Ответственность, организованность и способность работать удалённо без постоянного контроля БУДЕТ ПЛЮСОМ: — Опыт в языковых школах или онлайн-образовании — Английский и/или турецкий язык — Опыт продвижения через Telegram, VK и партнёрские каналы — Интерес к изучению иностранных языков УСЛОВИЯ: — Удалённая работа — Частичная занятость на старте — Ориентировочный оклад: 25 000–40 000 ?/мес., обсуждается в зависимости от опыта — Бонус за каждого ученика, реально пришедшего на пробный урок — Дополнительный бонус за покупку пакета после пробного урока — На начальном этапе также учитываются результаты по партнёрствам и росту соцсетей — Ожидаемое время ответа на сообщения и заявки: 1–2 часа в рабочее время — Точный график и количество часов в неделю обсуждаются индивидуально — При росте проекта возможен переход на полную занятость ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ: Перед выходом на работу предлагаем небольшое практическое задание: 1. Предложить 5 потенциальных каналов/партнёров для привлечения клиентов. 2. Написать короткое сообщение одному из потенциальных партнёров — пример реального первого контакта. Нам важно найти не просто администратора, а самостоятельного человека, который умеет находить возможности, первым выходить на контакт и превращать договорённости в реальные результаты. Ищем самостоятельного и инициативного человека, который не боится первым выходить на контакт, умеет договариваться и ориентирован на конкретный результат. Важно уметь работать удалённо без постоянного контроля и быть готовым активно развивать направление практически с нуля. Возможность долгосрочного сотрудничества и перехода на полную занятость по мере роста проекта.

Разработка сайтов, веб-дизайн и администрирование Telegram-каналов. Требуется администратор проекта для координации веб-направления ForgeWeb. Задача постоянная Нужно настроить рабочее пространство в Telegram и скоординировать запуск тестового проекта по генерации интерфейсов/сайтов. Работа полностью удаленная, строго в текстовом режиме. Без созвонов. Что нужно делать: 1. По готовым текстовым критериям отобрать и пригласить в чат двух специалистов (ИИ-дизайнера и контент-менеджера). Площадки для поиска мы предоставим. 2. Организовать их стыковку в Telegram и выдать им готовые вводные инструкции. 3. Собрать простые отчетные данные по итогам недели в текстовый файл. Требования: Базовое понимание современных нейросетей (Claude / ChatGPT) и веб-технологий. Умение координировать задачи по переписке и быть на связи. Условия и Оплата: Запуск системы: За успешный сбор команды и запуск тестовых процессов вы получаете фиксированную оплату 3 000 рублей на карту по СБП. Долгосрочное сотрудничество: После запуска вы переходите на позицию Управляющего проектом и получаете 10% от чистой прибыли с каждой продажи студии (от 500 до 6 000 рублей с одного клиента). В среднем сильный проджект выходит на 40 000 – 60 000 рублей в месяц на полной удаленке. Как откликнуться: Напишите ваш короткий опыт в администрировании или веб-дизайне. Начните сообщение со слова. ForgeWeb.

Реклама\обучение. Я операционный руководитель в компании. Запускаю пилот по внедрению единого task tracker для нескольких подразделений (маркетинг, развитие продукта и отдельные проектные команды). Ищу ментора с практическим опытом построения систем управления через трекеры. Мне нужен человек, который поможет спроектировать рабочую операционную систему, а не просто настроить доски. Основные вопросы, с которыми хотелось бы поработать: • как правильно организовать структуру проектов, задач и процессов; • как спроектировать workflow и жизненный цикл задач; • какую информацию собрать с команд перед внедрением; • как разделить операционную деятельность и проектную работу; • как организовать базу знаний и связать её с задачами; • какие управленческие метрики и отчётность стоит внедрить; • как использовать ИИ для автоматизации работы с задачами и отчётностью; • как оценить эффективность внедрения и рассчитать его экономический эффект; • как выстроить процессы поддержки и развития системы после запуска. Важно, чтобы у вас был практический опыт внедрения подобных систем в компаниях и понимание именно организационного дизайна процессов. Если вам близки такие задачи, буду рада познакомиться и обсудить формат сотрудничества.

Озвучка. Есть штат сотрудников (обычно это ребята от 14 до 21 года). Они занимаются озвучкой мемов, комиксов, в целом всего разве, что песни не поют. Ваша задача как управляющего следить за дисциплиной в чате, назначать ответственных за тот или иной проект, следить за сроками, передавать материалы в отдел монтажа и высылать мне (в дальнейшем в отдел продвижения) для публикации в соцсетях. Искать материал для озвучки не нужно, я буду его предоставлять. В целом работа много времени не требует, и ничего сложного нет. Оплата лично вам как управляющему 1000-1500? в месяц, не много но и работа тоже не сложная. Компания пока, что маленькая но по мере ее роста будут рости и обязанности и цена оплаты за вашу работу пропорционально друг другу. Самих актеров озвучки сейчас около четырех человек (некоторое время назад отдел расформировали), сейчас же будут набираться новые люди. На одного управляющего не более 15 сотрудников. Пишите, задавайте вопросы, на все отвечу ??.