Санкт Петербург. Количество взрослых: 200 человек. Пожелания и особенности: Менеджер по бронированию / Revenue Manager VIDI Hotel — современный гостиничный комплекс, который активно развивается и делает ставку на высокий уровень сервиса, эффективное управление загрузкой и рост доходности. Мы ищем сильного специалиста, который сможет не только управлять бронированиями, но и принимать решения на основе аналитики и revenue-подхода. Чем предстоит заниматься • Управлять отделом бронирования и обеспечивать эффективную работу всех каналов продаж. • Анализировать спрос, загрузку и темпы бронирования. • Составлять прогнозы по загрузке и выручке (Forecast). • Управлять тарифами, ограничениями и доступностью номеров. • Повышать показатели ADR, RevPAR и общей доходности номерного фонда. • Работать с OTA, Channel Manager, PMS и другими системами бронирования. • Анализировать конкурентное окружение и корректировать ценовую стратегию. • Контролировать качество обработки заявок и конверсию отдела бронирования. • Подготавливать регулярную управленческую отчетность и предложения по увеличению прибыли. Мы ожидаем • Опыт работы в гостиничном бизнесе от 3 лет. • Опыт работы с номерным фондом от 200 номеров. • Практический опыт в Revenue Management. • Понимание ключевых гостиничных показателей: Occupancy, ADR, RevPAR, GOP и др. • Опыт построения прогнозов загрузки и управления ценовой политикой. • Уверенное владение Excel и гостиничными системами (PMS, Channel Manager, OTA Extranet). • Аналитический склад ума, умение принимать решения на основе цифр. Будет преимуществом • Опыт работы в сетевых отелях (Radisson, Marriott, Hilton, Accor, AZIMUT, Cosmos и др.). • Опыт управления командой отдела бронирования. • Участие в запуске новых объектов или масштабировании гостиничного бизнеса. Мы предлагаем • Работу в современном гостиничном комплексе VIDI Hotel. • Возможность влиять на финансовый результат бизнеса. • Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально). • Оформление по ТК РФ. • Возможность профессионального роста и реализации собственных инициатив. ? Кого мы ищем Для нас важно, чтобы кандидат мыслил не только операционной работой отдела бронирования, а доходностью бизнеса. Нам нужен специалист, который умеет прогнозировать спрос, управлять ценой и загрузкой, анализировать рынок и принимать решения, позволяющие увеличивать прибыль отеля. Опыт работы с крупным номерным фондом (200+ номеров) является обязательным.