Коучинг — работа в Москве

Темы запросов: постановка и достижение целей, личностный рост, самооценка, уверенность в себе, мотивация, тайм-менеджмент Я практикующий юрист. Мне нужна не общая красивая речь, а статусная профессиональная подача: проработать зажимы, спокойный голос, точные ответы, умение держать паузу, не оправдываться, говорить в суде и с клиентами, отвечать на давление, возражения и неудобные вопросы, выступать на публике, вести переговоры, наполнять собой пространство. Мне важен измеримый результат

Темы запросов: постановка и достижение целей, карьерный рост, выбор профессионального пути, самореализация, мотивация, тайм-менеджмент, финансовые блоки, увеличение дохода, личные отношения, отношения в семье, построение, развитие, расширение бизнеса Затрудняюсь сформулировать запрос более подробно

Темы запросов: мотивация, тайм-менеджмент Нужен мини-формат наставничества, для ребенка 13 лет. Больше как друг, который спросит какие планы на сегодня, завтра, всё ли сделал из мелких поручений, может есть проблемы. Чтобы получилось сформировать +/- ровный режим дня, занятость на летние каникулы, и меньше времени проводить в телефоне. Родитель один, + есть младший брат 11 лет. Родитель достал, и не особо воспринимается, брат ещё больше достал. Вижу выход в том чтобы подключить помощь из вне.

Темы запросов: постановка и достижение целей, карьерный рост, выбор профессионального пути, самореализация, личностный рост, мотивация, тайм-менеджмент, финансовые блоки, увеличение дохода, построение, развитие, расширение бизнеса Я частный юрист, нужна помощь в организации, в формировании цены за мои услугу, помочь разложить все по полочкам, и хотелось бы послушать советов от специалистов

Темы запросов: мотивация, тайм-менеджмент Выгорание на работе

Темы запросов: постановка и достижение целей, личностный рост, самооценка, уверенность в себе, мотивация, тайм-менеджмент, карьерный рост, выбор профессионального пути, самореализация Я 8 лет в фармацевтической отрасли — прошла путь от инженера по валидации до руководителя отдела качества, сейчас руковожу школой валидации GxP в отраслевой ассоциации. У меня накопилась усталость: дальнейший рост здесь — это директорский трек с политикой и подковёрными играми, чего я не хочу. При этом я не готова полностью отрезать фарм-опыт — скорее хочу превратить его в опору для чего-то нового. Мне откликается работа с людьми напрямую: тренерство, менторство, публичные выступления. Я учусь ораторскому мастерству, получаю педагогическую квалификацию — и вижу в этом энергию, которой не хватает в текущей роли. Но у меня нет ни одного реального выступления перед незнакомой аудиторией и пока нет чёткого образа результата — я говорю «хочу быть узнаваемым экспертом, который работает с людьми», но это образ, а не цель с понятным следующим шагом. Мне нужна помощь в том, чтобы: Сформулировать конкретную, проверяемую цель на 6-12 месяцев — не «стать заметной», а что-то, что можно измерить. Разобраться, что из моих метаний — реальные приоритеты, а что — тревога и самозванство, которые мешают увидеть, чего я хочу на самом деле. Понять, какая часть моего пути (фарм-экспертиза, тренерство, публичные выступления) — это ядро, а что — просто варианты, между которыми я мечусь, не решаясь выбрать. Выйти из сессии с конкретным следующим шагом, а не только с ясностью цели. Мне не хватает не идей, а понимания, что именно делать в моменте — я легко составляю план, но теряюсь, когда нужно выбрать один шаг из множества и начать именно с него, не отвлекаясь на остальные.