Трудовые споры — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Ищу юриста по трудовым спорам для оценки перспектив обжалования увольнения и, при наличии оснований, сопровождения дела. Восстановление на работе не является целью — интересует признание нарушений, изменение основания увольнения и/или компенсация. Работала в компании в качестве стажера по срочному трудовому договору. При трудоустройстве HR устно и письменно (в переписке) подтвердила, что планируется полугодовая стажировка с перспективой перевода в штат, при этом сама компания заранее письменно пояснила, что оформлять это будут не одним договором на 6 месяцев, а несколькими последовательными срочными договорами примерно по два месяца с последующими продлениями — по словам HR, так «согласовали юристы». Фактически мои должностные обязанности, подразделение и характер работы всё это время не менялись. 30 июня меня без какого-либо предварительного уведомления пригласили на встречу с HR и руководителем. До встречи я не знала, что речь пойдет о прекращении трудовых отношений. На встрече мне сообщили, что компания прекращает стажировку досрочно, поскольку больше нет ресурсов и обещанная штатная позиция больше не актуальна. Каких-либо претензий к качеству моей работы, дисциплине или результатам не предъявлялось. После этого HR сообщила, что мне необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию, пояснив, что срочный договор можно прекратить либо по инициативе работника, либо по статье, либо по истечении срока договора. Я указала, что не планировала увольняться по собственной инициативе и меня смущает такая формулировка, однако после неожиданного сообщения о прекращении стажировки и под психологическим давлением подписала заявление. Увольнение было оформлено 1 июля, хотя действующий срочный трудовой договор был заключен до 24 июля. После увольнения мне сразу отключили доступ к корпоративной почте и внутренним системам, поэтому сохранить служебную переписку из рабочих каналов я не смогла. В моем распоряжении имеются: — трудовые договоры и дополнительные соглашения; — переписка (в виде фотографий экрана, экспорт из мессенджера технически недоступен) с HR на этапе трудоустройства, где письменно подтверждается договорённость о 6-месячной стажировке и схема с несколькими короткими договорами вместо одного; — переписка с HR и руководителем о досрочном прекращении стажировки и требовании оформить заявление об увольнении; — документы, подтверждающие сроки действия трудового договора. Необходимо оценить: — имеются ли основания для оспаривания увольнения по собственному желанию как совершенного под давлением; — правомерность досрочного прекращения срочного трудового договора при отсутствии предусмотренных законом или договором оснований; — правомерность заключения нескольких последовательных срочных трудовых договоров вместо одного договора на весь период обещанной стажировки, учитывая, что схема дробления была осознанно выбрана самой компанией, а не обусловлена объективной необходимостью срочности; — соблюдение работодателем требований трудового законодательства при оформлении увольнения; — перспективы обращения в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд без цели восстановления на работе, а также возможные требования (изменение основания увольнения, взыскание компенсации, привлечение работодателя к административной ответственности).

Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты, обжаловать увольнение, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Добрый день! Санкт Петербург. Цена вопроса в таких делах? Как понять выгодно ли это мне и вам?.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение. оклад всего 90, при выигрыше как я понимаю, это будет максимальная сумма, которую выплатят (поэтому бюджет небольшой, и готовы выплатить только при успешном деле)

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде.

Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты, взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление.