Бухгалтеры — работа в Москве

Бухгалтерский аутсорсинг. Сдача отчётности, расчёт заработной платы. Отчётность в: ИФНС, ПФР, ФСС, Росстат. Проведение начисления заработной платы в 1С:Предприятие, сдача отчетности в ИФНС и фонды по заработной плате, кадровых изменениях. Штат: 5 чел.

Калькуляция: Бухгалтер калькулятор. В ресторан , реальная работа, а не виртуальная , смс не люблю. Пожелания и особенности: Знание кипер и стор хаус обязательно.

Услуги для физических лиц. консультация. Разовая услуга.

Разовая услуга. Ликвидация.

Сдача отчётности, составление налоговых деклараций, ведение первичной документации, расчёт заработной платы. Отчётность в: Росстат, ИФНС. Услуга требуется на постоянной основе. Пожелания и особенности: Контроль учёта и закрытие периодов Полный контроль над корректностью отражения всех хозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учёте при ОСН (в т. ч. раздельный учёт при наличии освобождённых от НДС операций, учёт нормируемых расходов, курсовых разниц, резервов). Контроль методологии учёта: соответствие учётной политике для целей бухучёта и отдельно — для целей налогообложения; соблюдение ПБУ/ФСБУ, НК РФ (гл. 21, 25), проверка обоснованности и документального подтверждения расходов для налога на прибыль и вычетов по НДС. Закрытие отчётных периодов: проверка полноты ввода данных, корректности проводок, расчётов, остатков, выявление и устранение расхождений до формирования отчётности; контроль формирования книги покупок/книги продаж, регистров налогового учёта по налогу на прибыль. Контроль корректности разнесения первичных документов и соответствия их данным в учётной системе, в том числе по операциям с контрагентами, авансами, валютными сделками. Расчёты и начисления (зона проверки, подтверждения и отражения в учёте) Проверка и подтверждение расчётов зарплаты, отпускных, больничных и иных выплат, предоставленных кадровикомаутсорсером: соответствие методике, ставкам, вычетам, законодательству; контроль лимитов и правил признания расходов для налога на прибыль. Отражение начислений и выплат в бухгалтерском и налоговом учёте, контроль корректности проводок и отнесения на соответствующие счета затрат (20, 26, 44 и др.) с учётом аналитики для налогового учёта. Формирование и контроль платёжных поручений на выплату зарплаты и на перечисление НДФЛ и страховых взносов, контроль сроков уплаты; контроль своевременного зачёта авансов по НДФЛ при выплатах физлицам. Отчётность (подготовка, контроль и передача к отправке) Подготовка, оформление, составление всей предусмотренной законодательством налоговой и бухгалтерской отчётности при ОСН либо (при частичном формировании отчётности другими лицами) контроль её корректности, полноты и соответствия данным учёта. Формирование бухгалтерской отчётности (баланс, отчёт о финансовых результатах, приложения) в соответствии с требованиями законодательства. Формирование налоговых деклараций: НДС (ежеквартально, с учётом книги покупок/продаж и контрольных соотношений), налога на прибыль (по периодам, с учётом авансовых платежей и разниц), 6НДФЛ, расчёта по страховым взносам, отчётности в Росстат (при наличии обязанности), а также иных отчётов, предусмотренных законодательством. Проверка достоверности данных на основании подтверждённых кадровых и расчётных данных, соответствие учётной политике и законодательству, контроль контрольных соотношений и требований ФНС. Подготовка пояснений по запросам контролирующих органов (ФНС, фонды), участие в камеральных проверках, в том числе по НДС и налогу на прибыль. Передача готовых и проверенных отчётов штатному сотруднику для отправки через ЭДО. Проверка квитанций о приёме отчётов, подтверждение успешной сдачи, контроль соблюдения сроков. Уведомления по налогам и авансовые платежи Формирование и контроль своевременной подачи уведомлений об исчисленных суммах налогов (в т. ч. по ЕНП) в установленные сроки. Расчёт и контроль уплаты авансовых платежей по налогу на прибыль (ежемесячные/квартальные), по НДС, сверка статусов уведомлений и платежей, контроль зачисления сумм, подготовка пояснений при расхождениях. Контроль формирования резервов (по сомнительным долгам, гарантийным обязательствам и т. п.) и их влияния на налог на прибыль, документальное оформление. Контроль исходных данных и взаимодействие с кадровиком Проверка наличия и корректности кадровых оснований для начислений (приказы, табели, документы на отпуска, командировки и пр.), соответствие требованиям для признания расходов в налоговом учёте. Согласование спорных или нетипичных начислений (надбавки, премии, удержания) с точки зрения налогового и бухгалтерского учёта, в том числе для целей налога на прибыль и НДФЛ. Подписание ежемесячного акта сверки начислений с кадровикомаутсорсером (фиксация передачи данных к отражению в учёте). Организация и безопасность Организация хранения первичных документов, договоров, отчётности, контроль сроков хранения, подготовка к передаче в архив или уничтожению. Мониторинг изменений законодательства, актуализация учётной политики (отдельно для бухгалтерского и налогового учёта при ОСН), оценка налоговых рисков. Управление рисками: внутренний контроль, проверка обоснованности расходов, выявление искажений, контроль вычетов по НДС (в т. ч. 3летний срок, наличие счётфактур, корректность реквизитов). Обеспечение наличия действующих электронных подписей и машиночитаемых доверенностей (МЧД) у уполномоченного сотрудника, контроль их актуальности. Функционал кадровикааутсорсера Кадровый учёт и оформление Оформление приёма, перевода, увольнения работников: подготовка трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений — строго на основании переданного комплекта документов и по утверждённым шаблонам. Ведение личных дел: актуализация данных по сотрудникам, контроль актуальности сведений (паспортные данные, контакты и т. п.). Работа с электронными трудовыми книжками: формирование сведений для передачи в СФР (ЕФС1), контроль корректности данных. Расчётная часть (зона исполнения расчёта и подготовки данных) Расчёт заработной платы, отпускных, больничных, иных начислений и удержаний по утверждённой методике; учёт районных коэффициентов, северных надбавок и прочих особенностей. Расчёт НДФЛ и страховых взносов по выплатам работникам, формирование реестра начислений с разбивкой по сотрудникам, видам выплат, кодам доходов и вычетам; контроль применения стандартных, социальных, имущественных вычетов. Расчёт НДФЛ по выплатам контрагентам — физическим лицам (в том числе по договорам ГПХ), формирование данных для отражения в учёте и отчётности; учёт особенностей налогообложения выплат по ГПХ (отсутствие страховых взносов на ВНиМ, иные тарифы). Передача реестра начислений главному бухгалтеру для проверки и отражения в учёте в согласованные сроки. Участие в согласовании спорных начислений, предоставление пояснений по кадровым основаниям (почему применена надбавка, как рассчитан отпуск и т. д.). Табель и отпуска Контроль ведения табеля учёта рабочего времени (либо самостоятельное ведение при отсутствии другого ответственного), проверка корректности учёта отработанных часов, сверхурочных, работы в выходные/праздники. Составление и контроль графика отпусков, оформление приказов на отпуск, контроль очерёдности и сроков предоставления отпусков. Отчётность и взаимодействие с госорганами Формирование и передача в СФР сведений по форме ЕФС1 (сведения о трудовой деятельности, стаже, взносах) — как источника кадровых данных. Ведение воинского учёта: постановка/снятие с учёта, сверка с военкоматом, подготовка уведомлений, контроль актуальности данных по военнообязанным. Подготовка кадровых справок и выписок по запросам работников и госорганов. Локальные акты и персональные данные Участие в разработке и актуализации ПВТР, положений об оплате труда, премировании, должностных инструкций; ознакомление работников под подпись. Организация работы с персональными данными: получение согласий, контроль доступа, соблюдение требований 152ФЗ. Архивная работа Подготовка и передача кадровых документов штатному сотруднику для формирования архива: систематизация закрытых дел, составление описей, контроль комплектности документов, передача по акту. Фиксация сроков хранения документов, уведомление о необходимости передачи или уничтожения по истечении сроков.

Постоянная работа. Условия и требования: 1. Настройка нормативно-справочной информации (НСИ) и учетной политики Единые справочники: привести к единому стандарту номенклатуру, контрагентов, статьи затрат, склады, подразделения Учетная политика: определить и зафиксировать в системе правила распределения затрат, методы расчета себестоимости (нормативный или позаказный), методику закрытия периода . Нормативы: заложить в систему нормы расхода сырья и материалов на каждую единицу продукции (рецептуры, спецификации). 2. Бухгалтерский и налоговый учет (регламентированный) Полный цикл учета: организовать ведение бухгалтерского и налогового учета (ОСНО, НДС, налог на прибыль) в единой системе. Учет ОС и НМА: настроить автоматический расчет амортизации и оприходование основных средств. Зарплата и кадры: внедрить расчет заработной платы, налогов и страховых взносов в общую базу . Автоматизация отчетности: настроить автоматическое формирование бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. 3. Производственный учет и расчет себестоимости Учет затрат: настроить детальный учет производственных затрат (сырье, материалы, полуфабрикаты, заработная плата, общепроизводственные расходы). Калькуляция себестоимости: обеспечить корректный и прозрачный расчет фактической себестоимости каждой партии продукции . Контроль списания: настроить контроль нормативного списания материалов в производство и учет отклонений. Учет НЗП: организовать учет незавершенного производства. 4. Управленческий учет и бюджетирование Управленческая отчетность: настроить получение ключевых отчетов без задержек (P&L, Cash Flow, БДДС, БДР) . Бюджетирование: внедрить планирование и контроль исполнения бюджетов доходов, расходов и движения денежных средств . Аналитика: обеспечить возможность анализа прибыльности по продуктам, клиентам и каналам продаж . 5. Учет продаж, закупок и склада Сквозной учет: настроить единую цепочку от заказа клиента до производства и отгрузки . Управление запасами: организовать учет остатков сырья и готовой продукции в разрезе складов и партий . Планирование: внедрить механизмы планирования закупок на основе производственного плана и плана продаж. Взаиморасчеты: настроить контроль дебиторской и кредиторской задолженности. 6. Регламенты и контроль Документооборот: разработать и внедрить регламенты движения первичных документов по всем бизнес-процессам. Закрытие периода: настроить четкий регламент закрытия месяца, чтобы все подразделения сдавали данные в срок . Инвентаризация: обеспечить возможность проведения инвентаризаций складов и производства прямо в системе . Обучение: организовать обучение сотрудников (от кладовщиков до менеджеров) работе в новой системе.

Пожелания и особенности: Требуется специалист по казначейскому сопровождению госконтракта (УФК / Электронный бюджет) ООО исполняет государственный контракт. Открыт лицевой счёт в УФК, на счёт поступила предоплата от заказчика. Необходим специалист с практическим опытом казначейского сопровождения государственных контрактов, который сможет организовать и провести процедуру расходования средств с лицевого счёта, включая перечисление денежных средств на расчётный счёт организации в случаях и объёме, допускаемых условиями госконтракта и казначейского сопровождения. Что требуется: * проанализировать госконтракт и определить допустимый порядок расходования поступившего аванса; * подготовить Сведения об операциях с целевыми средствами и иные необходимые документы для УФК; * обеспечить согласование Сведений в УФК; * при получении отказов — определить причину, исправить документы и повторно провести согласование; * подготовить необходимые платёжные документы; * подготовить обоснования и подтверждающие документы для проведения платежа; * провести/сопроводить необходимые действия в личном кабинете «Электронный бюджет»; * взаимодействовать с УФК по вопросам согласования расходования средств; * при необходимости проверить договоры, счета, акты, накладные и иные первичные документы; * сопровождать процедуру до фактического проведения согласованного платежа. Основная задача: законно и документально корректно провести расходование средств, поступивших в качестве аванса по госконтракту, и, если условия контракта и режим казначейского сопровождения это допускают, перечислить соответствующую сумму с лицевого счёта УФК на расчётный счёт нашей организации. Ищем именно практикующего специалиста, который уже проводил подобные операции через УФК и «Электронный бюджет», знает типовые причины отказов и понимает, какие документы и обоснования требуются Казначейству. В отклике просьба указать: 1. Ваш опыт работы с казначейским сопровождением. 2. Проводили ли ранее перечисление средств с лицевого счёта УФК на обычный расчётный счёт организации. 3. Какие документы потребуются от нас для предварительной оценки ситуации. 4. Стоимость сопровождения под ключ до проведения платежа. 5. Срок, в который сможете приступить.