Бизнес-психологи — работа в Москве

Запрос клиента: Конфликт между руководителем и менеджеромом по образованию договоров. Менеджер не хочет ходить на работу, брать трубку.

Запрос клиента: повысить уровень лояльности компании через заботу о ментальном здоровье сотрудников.

Запрос клиента: В поиске ведущего-киноразборщика для формата «Синемалогия» ??Тула, вторая половина августа 2026 Приглашаем эксперта для проведения встречи в формате синемалогии — совместного просмотра фильма и его глубокого разбора для аудитории предпринимателей из строительной сферы. Формат встречи: ??17:30 - сбор гостей ??18:00 - полный просмотр фильма (без пауз) ??20:00 - разбор с ведущим-киноразборщиком ??21:30 - завершение Аудитория: взрослые люди, предприниматели из строительной сферы - люди с опытом, критическим мышлением и запросом на практическую пользу. Цель разбора: участники уходят с инсайтами, инструментами и идеями, применимыми в бизнесе и жизни. Тематические направления фильмов: бизнес, психология, переговоры/ коммуникация, культура (прикладная для предпринимателя), бизнес, возможно политика. Что важно от ведущего: - Понимание задачи. ??- Умение вести живой, структурированный разбор, интересная подача. ??- Навык работы со смешанной аудиторией (предприниматели из разных строй ниш, разного уровня бизнеса, пол женский, мужской). - Способность выбирать фильм под аудиторию и формулировать фокус разбора. - Опыт в синемалогии, кинотерапии, психологии кино или смежных направлениях. Площадка: наша (адрес уточним). Но открыты к вашим предложениям по локации. Перспектива: долгосрочное сотрудничество - обсудим после первой встречи. Для отклика: расскажите о вашем опыте, предложите фильм для первой встречи и коротко - как бы вы выстроили разбор под нашу аудиторию. Фильм можете предложить исходя из вашего опыта, интересов и понимания нашей аудитории. Важно, чтобы предприниматели в ходе разбора кино получили пользу: инсайты, практические советы, инструменты, которые можно применить в жизни и бизнесе.

Запрос клиента: кризисный психолог.

Запрос клиента: Здравствуйте. Мне 25 лет . Я учусь в магистратуре «Управление персоналом ». Меня на будущее переводят на бюджет . Учусь на 5 . Хочу получить красный диплом и есть опубликованная статья . Живу в Сургуте . Ищу работу . И все против меня . Работа временно разнорабочим . Опыт работы - 7 -8 месяцев в отделе кадров . На хэдхантере отправила много резюме . Штук 19 , а то и больше . Получила 10-11 отказов . Отправила резюме в Озон , Яндекс , Норникель , Сберлогистика , кадровые агентства , Ростелеком , Магнит , Шоколадница , Мегафон. Отказы идут . Даже подавала резюме в свой универ . Тоже ничего нет . В мае месяце прошла профессиональную переподготовку : «Кадровое делопроизводство: 1С ». Отправляла на удаленные вакансии : рекрутер , менеджер по подбору персонала . Предлагают только договор гпх с ип / самозанятым . Проконсультировалась 3-4 карьерными консультантами. Они мне помогли с резюме . Но у меня начинает падать самооценка. Я начинаю думать об уходе из университета из за того что нет работы . И то что меня обесценивают работодатели своими отказами . Нужно уходить магистратуры ? Мне осталось учиться год . Как вы думаете можно ли построить карьеру в Сургуте исходя из моего положения ? Или уже есть упущенное ?.

Запрос клиента: Улучшить продажи. Системно общаться для поддержания энергии в течении года.

Запрос клиента: Проблемы с дисциплиной и достижением целей в бизнесе.