Правоведение — работа в Москве

Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Составить трудовой договор и договор гпх.

Для себя

Юридическая помощь работнику. Оформление трудовых отношений. Консультация юриста по трудовому праву — факт допущения к работе без оформления трудового договора Требуется консультация (возможно дальнейшее ведение дела) с юристом/адвокатом, специализирующимся на трудовом праве. Ситуация: с начала текущего года выполнял функциональные обязанности для организации без оформленного в письменной форме трудового договора — фактическое допущение к работе с ведома и по поручению непосредственного руководителя, готов подтвердить перепиской и свидетельскими показаниями. Недавно доступ на территорию организации был приостановлен без объяснения причин. Нужна помощь с оценкой ситуации по ст. 16, 67, 67.1, 76, 392 ТК РФ, разработкой стратегии — приоритет на переговорное урегулирование и продолжение сотрудничества, судебный путь рассматривается как резервный вариант. Также нужна чёткая консультация по срокам обращения в суд (ст. 392) применительно к моей ситуации. Формат: платная удалённая консультация в ближайшие дни.

Юридическая помощь: пациенту. Получить компенсацию за некачественные услуги. Обращался в платную клинику за помощью где прием специалиста стоит 6 тыс рублей, специалист вводит в заблуждение и назначает ненужные анализы для "подписки" пациента на постоянную основу. Есть запись приёма где я - пациент настаиваю на МРТ потому что проблема может быть там, а специалист со стажем 17 лет убеждает в обратном и лечит только симптоматику и намеренно затягивает лечение. Обратился в другую клинику сделал МРТ и нашел проблему которая меня беспокоит больше года. Хотелось бы вернуть средства за прием и ненужные анализы включая компенсацию за моральный вред. Также наблюдался у другого профильного специалиста в этой же клинике более 7ми месяцев (искали проблему) при явных симптомах меня не отправили к нужному специалисту и тоже лечили только симптоматику вместо основной проблемы. Догадался к кому идти уже сам после того как ситуация сильно усугубилась. Нужна консультация смогу ли я получить что то или нет.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Здравствуйте. Нужна консультация по поводу возможного признания отношений трудовыми. Я работала в компании по договору с ИП как самозанятая, однако фактически должна была работать по условиям ТК: выплаты два раза в месяц, постоянные обязанности и устно установленный двухмесячный испытательный срок, которого в договоре нет. За несколько недель до окончания этого срока я просила дать обратную связь и заранее сообщить, будут ли со мной продолжать работу, но ответ откладывали до последнего. Меня не предупредили даже за три дня: сначала сообщили, что сотрудничество продолжается, а после передачи всех исходных файлов уже на следующий день прекратили отношения под формальным предлогом. По сути, об окончательном решении мне сообщили только через два дня после завершения оплаченного периода. Переписки и голосовые сообщения, подтверждающие эти обстоятельства, сохранились.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Нужна консультация по поводу возможного признания отношений трудовыми. Я работала в компании по договору с ИП как самозанятая, однако фактически должна была работать по условиям ТК: выплаты два раза в месяц, постоянные обязанности и устно установленный двухмесячный испытательный срок, которого в договоре нет. За несколько недель до окончания этого срока я просила дать обратную связь и заранее сообщить, будут ли со мной продолжать работу, но ответ откладывали до последнего. Меня не предупредили даже за три дня: сначала сообщили, что сотрудничество продолжается, а после передачи всех исходных файлов уже на следующий день прекратили отношения под формальным предлогом. По сути, об окончательном решении мне сообщили только через два дня после завершения оплаченного периода. Переписки и голосовые сообщения, подтверждающие эти обстоятельства, сохранились.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Пожелания и особенности: Я закончила бакалавриат по целевому направлению и отработала в компании 2 года из 3. На данный момент я пытаюсь сменить работу по переводу в той же компании, но в другой филиал. Процесс намеренно приостановлен со стороны моего нынешнего филиала из-за поиска кандидата на моё место. Принимающий филиал не может ожидать меня длительное время, но пока что ждёт. Я намерена уволиться, чтобы беспрепятственно устроиться на работу в принимающем филиале. Вопросы: 1)Ожидают ли меня штрафные санкции от компании за факт увольнения, несмотря на то, что я точно вернусь в неё в кратчайшие сроки? 2) Если да, то какой размер этого штрафа?.