Трудовые споры
без разницы
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Нужен юрист для ведения двух связанных дел. Дело 1 (срочно): Взыскание долга по расписке с физического лица (должник — фактический владелец компании, где я работаю). Сумма займа — 536 130 руб., проценты 16% годовых. Срок исковой давности истекает 29.10.2026. Нужно подготовить и подать иск в суд до этой даты. Есть прецедент: аналогичный иск к этому же должнику уже рассматривался, дело передано по подсудности во Фрунзенский районный суд г. Санкт-Петербурга. Дело 2: Взыскание задолженности по заработной плате с ООО (работодатель). Задолженность — более 800 000 руб., задержка с октября 2025. Я приостановил работу по ст. 142 ТК РФ. Есть признание долга в переписке, частичная выплата. Нужно взыскать остаток, компенсацию по ст. 236 ТК РФ, средний заработок за период приостановки и моральный вред. Что важно: Опыт именно по трудовым спорам и по взысканию долгов по распискам (не «универсал»). Готовность работать по гонорару успеха (процент от взысканной суммы) или по фиксированной оплате с рассрочкой — сейчас денег нет, так как зарплата не выплачивается. Возможность подать иск по расписке до 29.10.2026 (это критично). Что предоставлю: все документы (расписка, трудовой договор, переписка, расчёты, судебный акт по аналогичному делу). Прошу откликаться только тех, кто имеет подтверждённый опыт по обоим направлениям. В отклике укажите: сколько дел по ст. 236 ТК РФ и по распискам вы вели, и как видите стратегию по срочному делу.
2026-10-21
Откликнуться