Правоведение — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Защита в суде.

Спор с соседями об квартиросъемщике. Ситуация: Я являюсь собственником квартиры. Квартира сдана в аренду. Ночью арендатор громко включил музыку. Соседи неоднократно просили его прекратить шум, однако он не реагировал. После этого соседи самостоятельно отключили электричество в моей квартире через электрощит. Спустя некоторое время арендатор вышел на лестничную площадку, начал стучать в дверь соседей, в результате чего были повреждены дверь (вмятины) и дверная ручка. Соседи вызвали полицию. По их словам, арендатор сотрудникам полиции дверь не открыл, после чего ими было подано заявление. Сейчас соседи требуют немедленного выселения арендатора и угрожают обращениями в полицию, прокуратуру и налоговые органы в отношении меня как собственника квартиры. Что требуется: В среду моя мама будет действовать по нотариальной доверенности и поедет к арендатору с предложением добровольно освободить квартиру. Необходим юрист, который: сможет присутствовать при встрече; при необходимости грамотно общаться с соседями и защищать интересы собственника; разъяснит права и обязанности сторон; поможет избежать конфликтной ситуации и возможных юридических ошибок; при необходимости проконсультирует по дальнейшим действиям в отношении арендатора. Интересует стоимость сопровождения, возможность выезда и опыт работы с подобными ситуациями. Есть договор аренды по нему необходимо освободить квартиру через 4 недели после уведомления арендатора. Арендатор на связь выходит, просил прощения у соседей обещал сам урегулировать проблему, но соседи извинения не приняли. Арендатора я предупредила о том, что будет визит в среду и я прошу его освободить квартиру Соседи настаивают на немедленном выселении Среда 01.07 время в 17:00 Кировский район.

Консультация. Доверитель: подозреваемый. У меня с девушкой любовно дружеские отношения на протяжении 3 лет и я подписывал договор аренды с правом выкупа на машину который вступает в силу с 5 сентября. Машина была у неё и я попросил вернуть мне её. Она отказалась. Я пришел к ней домой и дверь в этот момент выходил её друг и она стояла возле двери и я зашел туда. Я попросил вернуть мне ключи от машины и документы,она хотела вызвать полицию я попросил не вызывать так как я всего лишь пришел за своими вещами и в этот момент мы вышли из квартиры в парадную. Она повторно хотела вызвать полицию я попросил не вызывать и попытался вырвать у неё из рук телефон и оттолкнул её она упала и телефон я забрал. Потом у нас началась потасовка небольшая и я порвал ей футболку. Далее мы разошлись и пошли искать с её другом её ребенка. Потом вернулись через час и я просил вернуть мне мои документы и забрать телефон. Побоев с моей стороны ей не было,телефон забрал не с целью хищения или умыслом. А лишь с целью чтобы не было полиции так как я не хотел чтобы через полицию писать заявление не нее что у неё мои вещи и она не отдает их.В итоге она написала на меня заявление. Телефон отдал опер участковому. Скажите как могут расцениваться мои действия в таком случае?.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Добрый день!Проблема заключается в том,что мне не выплачивают зарплату уже больше двух недель.Последний рабочий день был 13 июня,договорились в устной форме что выплатят в день увольнения.К тому же,у меня из за них появилась просрочка по кредитной карте.Долг заведения пере до мной составлял 20.000?,в момент когда я их просил выслать мне хотя бы 10т.р(есть доказательства в переписке с ген.директором) они кормили меня завтраками в следствии чего долг вырос с 15.000? до 25.000? а так же ухудшение кредитной истории.Все доказательства работы есть,прикреплю в виде фотографий.Цель обращения к юристу-нужно выбить с них хорошую моральную компенсацию,а так же добиться наказания за уклонение от налогов(в качестве оплаты долга они просили своих посетителей перевести сумму стола на мою карту,а так устроили меня неофициально.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. При переходе на гибкий график - как будут рассчитываться выплаты при сокращении - за 40 часов раб недели или 20 часов раб недели и как будет считаться средний дневной заработок ? «С учетом специфики деятельности Работодателя Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Общая продолжительность рабочего времени не может быть менее 20 часов в неделю и более 40 часов в неделю». «Время начала работы - 09:00 часов, время ее окончания – 18:00 часов. Если продолжительность рабочего времени в течение рабочего дня превышает 4 рабочих часа, то Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час». «При работе на отдельных проектах Работнику может устанавливаться иной режим работы при сохранении условия об общей продолжительности рабочей недели».

Для физического лица. Тема консультации: земельное право. Земельный участок в СНТ в Ленинградской области. На земельном участке находится столб под электричество. Наверху столба провод к другим столбам на других участках. Мне требуется сделать так, чтобы я мог пользоваться электричеством на своем участке с этого столба. Председатель СНТ говорит, что взнос за установку столба предыдущие собственники участка не платили, на словах. Говорит, что взнос за столб должен оплатить я, чтобы далее устанавливать ящик счетчик на неи и пользоваться электричеством. Связался с предыдущим собственником-говорит платил, но ни квитанций, ничего найти не может, вероятно передал наличкой. Мне требуется понять, что делать? Должен ли я платить взнос за столб? Как вообще действовать в данной ситуации?.

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, оценить шансы на выигрыш суда. Здравствуйте! Есть работник симфонического оркестра, он трудоустроен в автономное учреждение культуры как "артист симфонического оркестра", в вакансии была указана несколько другая должность + фактически работник выполнял дополнительный функционал. Работодатель в одностороннем порядке лишил работника дополнительного функционала, также планирует выплатить только оклад, вместо полной з\п. От юриста хочется увидеть готовность вникнуть в специфику фактической работы симфонического оркестра, а также разобраться в юридической части этой организации. На основании этих данных высказать мнение о доказуемости текущей ситуации, целесообразность подачи в суд, примерные шансы на победу исходя из текущих доказательств позиции работника.