Антикризисное управление
без разницы
договорная
Долгосрочное сопровождение. Задача: оптимизировать процессы, обучить команду, разработать стратегию. Вид деятельности: 1. Организационно-правовая форма: ИП. Количество сотрудников: 1. Что нужно ещё: 1. Требуется управляющий с административными функциями для нашего салона красоты. В настоящее время мы располагаем собственным веб-сайтом, а также присутствуем на площадках Якарты и Авито, соц сети. Основная задача — полное перезапуск предприятия с нуля, что включает в себя поиск подходящего помещения и формирование команды специалистов. На данный момент в штате имеется один мастер. У нас своя офлайн школа в Москве, можем предоставить или обучить мастеров с нуля нашей технологии " Лысая фреза".
Антикризисное управление
без разницы
договорная
Проектное сопровождение. Задача: разработать стратегию. Вид деятельности: оптовая торговля. Организационно-правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 4. Нужна консультация и разработка плана по антикризисному управлению, по реструктуризации кредита, по поиску новых точек роста.
Антикризисное управление
возможна работа на дому
договорная
Проектное сопровождение. Задача: внедрить изменения, оптимизировать процессы, обучить команду, разработать стратегию, провести диагностику. Вид деятельности: производство. Организационно-правовая форма: ИП. Количество сотрудников: 100.
Антикризисное управление
дистанционно
договорная
Управление магазином. Задача: провести диагностику, разработать стратегию, внедрить изменения, оптимизировать процессы, обучить команду. Вид деятельности: розничная торговля. Организационно-правовая форма: ИП. Количество сотрудников: 5.
Антикризисное управление
дистанционно
договорная
Проектное сопровождение. Задача: разработать стратегию. Вид деятельности: склад. Организационно-правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 200.
Антикризисное управление
дистанционно
договорная
Проектное сопровождение. Задача: провести диагностику, разработать стратегию, внедрить изменения, оптимизировать процессы. Вид деятельности: Транспортные услуги. Организационно-правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 20. Пожелания и особенности: * опыт вывода компаний из кассового разрыва; * управление дебиторской и кредиторской задолженностью; * переговоры с банками по кредитам и овердрафтам; * реструктуризация долгов; * построение платежного календаря; * опыт работы в транспортной логистике или дистрибуции будет преимуществом; * работа на результат, а не только ведение отчетности.
Антикризисное управление
дистанционно
договорная
Долгосрочное сопровождение. Задача: провести диагностику, разработать стратегию, внедрить изменения, оптимизировать процессы. Вид деятельности: производство. Организационно-правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 2. Что нужно ещё: подготовка бизнес-плана.