Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день, уважаемые дамы и господа. Я бы хотел узнать, что из нижеперечисленного реально сделать через суд ? Первый кейс: меня принудили уволиться «по собственному желанию» 03.03.2022 во время моего нахождение на официальном больничном по ковиду (больничный был с 24.02.2022 по 09.03.2022). Обещали, но не выплатили «черную» зарплату (хотя давали «слово бизнесмена») + не выплатили «белый» больничный. На связь не выходят, полный игнор. Не люблю, когда меня обманывают – даже на 1 рубль Дело принципа: хочу подать в суд по восстановление на работе и на выплату «белого» больничного – это только для того, чтобы доставить им неудобства, потому что цепляться там не за что т.к. белая з/п была 25 000 руб. Второй кейс: у них есть 2-е юрлицо (другой ген. дир. и учредитель), где я тоже работал, но не был оформлен официально. Знаю, что в соответствии со ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Доказательств много: мои визитки, деловая переписка с партнёрами, звонки с моего личного мобильного клиентам, фото офиса внутри, документы + возможны показания других сотрудников (но не факт) и т.д. Здесь тоже есть недоплата «чёрной» зарплаты по ранее достигнутым договорённостям. Хочу верить, что эти действия сподвигнут их к диалогу и выплате «чёрной» зарплаты.
Для индивидуального предпринимателя. Тема консультации: трудовое право. Интересует для ИП договор с самозанятыми. Можно ли платить помесячно, как это прописывать, чтобы не выглядело как зарплата, если это продажники и каждый месяц разная сумма то как прописывать. И чтобы все было максимально просто, так как бухгелтера нет и придется все делать самой, но и максимально безопасно.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. По вакцинации отстранили коллегу, 4 месяца назад. Его работа выполняется оставшимися врачами без доплат. Я написала письмо в КОмЗдрав через Госууслуги. Там не стали разбираться, отправили письмо в администрацию больницы. В итоге мне хотят сделать выговор. Вопрос об увольнении тоже стоит.
Для индивидуального предпринимателя. Тема консультации: трудовое право. В планах открыть собственный детский онлайн центр. Нужна консультация по следующим вопросам: 1. Где и как его следует зарегистрировать 2. Налоги 3. Другое.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я хочу трудоустроиться в грузинское юрлицо, но проживать хочу за пределами Грузии. Возможно ли сделать это в соответствии с ТК Грузии и будут ли какие-то особенности налогообложения?.
Консультация. Составить: исковое заявление. Представление интересов работника. Добрый день! Необходима консультация юриста по трудовому праву, с последующей помощью в составлении судебного иска Основная претензия: отстранение от работы без сохранения зп в период короновируса Есть заключение проверки трудовой инспекции, по результатам которой были рассмотрены и урегулированы всего лишь несколько вопросов.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Проконсультироваться касательно работы между исполнителем и заказчиком в работе услуг интернет-маркетинга. Анализ договора для поиска некоторых условий / белых пятен и защиты исполнителя в плане действия работы вне проекта.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работал на проекте в компании. Проект свернули одним днем, команде деньги не выплатили. Я устроен в штат. Мне сейчас по статье 74 меняют условия договора, чтобы уволить по 77 статье. Хочу понять какие у меня варианты есть.
Досудебное урегулирование трудового спора, консультация. Составить: претензию. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Работал в компании ООО "ОСК" с декабря 2019г по трудовому договору, в декабре 2020 года компанию продали, я остался передавать дела. с февраля 2021 года мне перестали платить ЗП и ограничили доступ в офис. Я написал заявление, оставил на рецепшн и ушел, думая, что меня уволят по соглашению сторон. В январе 2022 года при новом трудоустройстве, я узнал из выписки с госуслуг что меня не уволили и не платили даже взносы. Я обратился с вопросом, на что мне сказали, что я прогуливал работу. И совсем недавно я увидел запись, что 17.02.2022 меня уволили по статье за прогулы. Прошу помочь разобраться с бывшим работодателем и обязать изменить запись и выплатить мне зп и отпускные за период с февраля 2021 по февраль 2022. (по моим подсчетам это около 300 тыс руб). Также я понимаю, что для директора может и уголовная статья применима.
Консультация. Представление интересов работника. Европейская компания уходит с рынка из-за политической ситуации, морозит компанию, разрывает договоры с партнёрами. Сотрудников увольняют по соглашению сторон. Устно были озвучены и приняты мной одни договоренности. Получила документ с другими договорённостями. С такими условиями не согласна. Нужна помощь как себя вести и на что могу рассчитывать.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходима консультация по ситуации с ущемлением прав работника, а также злоупотребление служебным положением начальника и помощь в составлении докладной записки высшему руководству компании.
Консультация. Представление интересов работника. Добрый день! Требуется консультация по правому полю РФ при "приглашении на увольнение"; требуется консультация по соглашению сторон, возможно быть готовым говорить по телефону с руководителем. В целом нужен юрист для долгосрочной работы.
Консультация. Представление интересов работника. Устроена неофициально,ухожу в декрет,полагаются ли декретные Работаю здесь недавно До этого работала в другой организации 2,5 года.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Написала заявление на увольнение, "обещали" сначала уволить раньше двух недель по согласованию сторон, теперь заставляют отрабатывать весь срок ссылаясь на статью о том, что отрабатывать я обязана, хотела написать на отпуск за свой счёт, так как у меня отработано пол года , мне отказывают в отпуске за свой счёт, обосновывая тем, что некому работать, но некому работать здесь постоянно. Могу ли я все-таки потребовать отпуска без содержания на оставшиеся дни отработки? Отдел кадров требует, чтобы все заявления были подписаны управляющей, можно просто приехать в отдел кадров и без всяких управляющих написать заявление на отпуск без содержания? Например, ссылаясь на болезнь близкого родственника (мам, пап)?.
Составить: Все для фаст-фуда. Представление интересов работодателя. Здравствуйте! Для открытия новой точки общепита нужно составить всё необходимые нормативные акты, включая требования по Стандарту covid-19.
Консультация. Представление интересов работника. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (декретном ) ,через месяц выходить ,прошу другой график работы ,работодатель не даёт .Хочу уволиться по соглашению сторон с компенсацией.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Устраивалась работать как медсестра-универсал - медсестра, и администратор в одном лице. НО, в ТД должность звучит "медицинская сестра процедурной". Спустя время решила окончательно перейти на должность администратора и руководство сказало писать заявление так же на перевод "медицинская сестра процедурной" с "медицинской сестры процедурной". Подписалась под "должностными инструкциями администратора-кассир". Вопрос. Могут ли меня обязать работать медсестрой и при этом совмещать работу за кассой, или одно из двух? Доп. соглашений о совмещении профессий (должностей) не подписывала. Вообще, в данной ситуации не очень осознаю свою роль и права, как сотрудник.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Совмещение профессий (должностей). В ТД одна должность, по факту выполнение обязанностей не относящихся к должности.
Досудебное урегулирование трудового спора. Составить: претензию, жалобу, трудовое соглашение. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Получила на работе химическое отравление. Все подтверждено медицинским и документами. Руководство не отреагировало на мои предупреждения о том что мне плохо и просили продолжить работать.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Являюсь Гражданином Казахстана, есть ВНЖ. Работодатель говорит, что не может официально трудоустроить к себе, аргументируя это тем, что в моей миграционной карте должна быть цель визита - работа. Хочу выяснить прав ли работодатель.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужная короткая консультация по порядку трудоустройства: Какие могут существенные правовые причины, мешающие человеку быть трудоустроенным по совместительству? Достаточно ответа в переписке, встречу назначать не требуется. Согласно информации, которую я нашел, человек может быть трудоустроены на сколь угодное количество работ по совместительству помимо основной работы (если условия устраивают работника и работодателя, конечно, и время работы не накладывается).
Консультация. Представление интересов работодателя. Трудоустройство: официальное. Сотрудник не прошёл испытательный срок. Нужно расторгнуть трудовой договор. Сотрудник категорически против увольнения и расторжения договора.
Консультация. Представление интересов работника. Трудоустройство: официальное. Защита от принудительного вакцинирования. действия при блокировании доступа на рабочее место.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. В бюджетной организации численностью более 2000 человек идёт реструктуризация. Наш отдел планируют ликвидировать и перевести в смежные отделы с зарплатой в 1.5-2 раза меньше. Требуется на начальном этапе консультация.
Консультация, досудебное урегулирование трудового спора, представительство в суде. Составить: исковое заявление. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Трудоустройство: неофициальное. Предмет спора: Не устраивали официально,вынужденна уйти потому что не могли предоставить легкий труд по беременности.
Консультация. Составить: исковое заявление. Представление интересов работника. Трудоустройство: официальное. Нужно составить исковое заявление и проконсультироваться в связи с увольнением.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Санкт-Петербурге?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июль 2026 года составляет 0
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 416.70 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход