Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходимо подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на удалённую работу и условия удалённой работы в связи с беременностью. Условия должны максимально описывать все законные права беременной.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходима подробная, полезная и срочная консультация юриста. По беременности хочу уйти на удаленку, до принятия новой структуры, с которой наш департамент ознакомиться на следующей неделе.
Консультация. Представление интересов работодателя. Добрый день! До сих пор прямой обязанности вести воинский учёт у индивидуальных предпринимателей не было. Изменилось ли что-то в законодательстве на текущий день? Какова вероятность у ИП получить штраф за сотрудников, которые не стоят на воинском учeте? Каков размер штрафов? Интересует юрист не только знающий законодательную базу, но и способный дать совет/рекомендацию из собственной практики.
Консультация. Составить: претензию, жалобу, Проанализировать трудовой договор. Представление интересов работника. Работаю в Банке с декабря 2021 года. Испытательный срок прошел. Трудовой офомлен на бессрочный период Сейчас работодатель предлагает подписать дополнительное соглашение об увольнении. Увольняться я не хочу, надо сопровождение юриста по этому вопросу.
Консультация, досудебное урегулирование трудового спора. Составить: исковое заявление, жалобу, претензию. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Руководитель решила избавиться, забрала объем работы, отключила от всех рабочих процессов и коммуникаций, зп выплатили только белую. ждет, чтобы я написала заявление об уходе. не пишу) 2 детей, 16 лет и 2 года. нужна помощь в урегулировании данного вопроса.
Консультация. Представление интересов работника. Друг работает вахтовым методом в организации. Необходимо уволиться, не получив повестку, при этом с наименьшим уроном. Проконсультироваться, какие есть варианты.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! Меня зовут Ольга. Я работаю пом.Ген. директора в мед.центре. Ситуация такая: У нас сменился собственник и Ген.директора и по совместительству Главного врача сняли с должности. Сейчас Ген.директор находиться в отпуске до 02.10.22, а после будет уволен. На данный момент его замещает новый назначенный Главный врач, он же ИО Ген.директора. ИО вызывал меня к себе в кабинет, предложив мне 2 варианта: 1. Понижение должности до Администратора мед.центра (соответственно с понижением з/п). 2. Увольнение по соглашению сторон с компенсацией. С моей стороны было предложение, что если по соглашению сторон, то я хочу 5 окладов (потому что у меня ни одного замечания и нарекания). На это было сказано, что могут заплатить только один, так как клиника в глубоком минусе. Имею ли я право пойти в Труд.инспекцию, т.к. по сог.сторон не менее 3 сред.мес.заработков?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель выплатил не полную зарплату, я предполагаю, что меня собираются уволить. Я не оформлен в организации ( проработал больше двух лет). В пятницу сдал положительный тест на ковид. Нужна консультация, как максимально выгодно пройти это увольнение.
Представительство в суде. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Необходимо ведение дела в суде по вопросу премиальных выплат после увольнения.
Консультация, досудебное урегулирование трудового спора, представительство в суде, сопровождение исполнения решения суда. Составить: исковое заявление. Представление интересов работника. Доверитель: истец. С 25.06.22 по 13.09.22 работодатель не выплачивает зп и по договору должен 120 тыс. рублей.
Составить: исковое заявление. Представление интересов работника. Увольнение было одним числом, приказ об увольнении есть. Но сведения не поданы были в пенсионный фонд и не занесены в электронную книжку, соответственно, я числюсь ещё в той организации и не могу устроиться на работу.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. Нужна консультация по договору об отчуждении исключительного права на произведение изобразительного искусства. Я – автор произведения. Договор составлен, но мне бы хотелось узнать, всё ли в нём верно, какие есть у меня риски и ещё некоторые вопросы, которые задам при общении.
Для индивидуального предпринимателя. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! Компания предоставила договор на оказание услуг, персонал (повара) - их, мигранты. Нужно проконсультировать всё ли правильно прописано в договоре, чтоб их персонал при проверки к нам на причислили. Внести корректировки.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Возникли разногласия с партнером по бизнесу. Возможные варианты решения. Особо интересует(в смысле получения информации) конфликтный вариант разделения либо ликвидации бизнеса.
Консультация. Представление интересов работника. Работодатель после смены владельца бизнеса попросил написать заявление об увольнении для перевода всех сотрудников на новое юридическое лицо, и обещал выплатить долги по ЗП + отпускные, написанное заявление они сфоткали и отправили в бухгалтерию, это было 30 июня, с того момента не было ни трудовой книжки, ни документов об увольнении, ни задержанной заработной платы с отпускными. Думаю надо составить 1 заказное письмо или документ, увидев который работодатель мгновенно всё выплатит.
Консультация. Представление интересов работника. Просят подписать расторжение тд по взаимному соглашению без выплат, аргументируя тем, что пока я была 2 месяца без проекта они мне это время оплачивали, хотя это не моя вина, и последний месяц я работала, но все равно считалась без проекта. Согласилась подписать если дадут выходное пособие в размере 3х окладов. Отказали и сказали что пошлют в очень дальнюю командировку, ехать 17 часов и будут посылать часто. Или я подписывать без выплат.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Интересует вопрос юридического оформления договора об оказании услуг между двумя физ.лицами. С пунктом о передаче прав на интеллектуальную собственность.
Консультация. Составить: исковое заявление, жалобу, претензию. Представление интересов работника. Составить претензию на работодателя по возврату зарплаты.
Консультация, Спор с работником по поводу выплат при увольнении. Назначено судебное разбирательство. Суд не выслал мне материалы дела (я - работодатель и ответчик). Представление интересов работодателя. Работник не получил выплату при увольнении на основании того, что деньги были перечислены раньше, что подтверждается выплатой на карту физлица. Работник обратился в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция постановила деньги выплатить ещё раз. Деньги выплачены 28.06, но 27.06 работник обратился в суд. Судебное разбирательство назначено на 16.08 в г. Саров Нижегородской обл. Я работодатель. Я проживаю в г. Санкт-Петербург с июня 2022. Суд меня уведомил смской о судебном заседании. Материалы дела я не получила. В суд дозвониться не получается. Также ответчиком назначена бухгалтерская контора. Им прислали письмо по электронной почте. Ответным письмом они запросили материалы дела. И тоже их не получили. Я хочу перенести судебное заседание в г. Сантк-Петербург. Я хочу получить материалы дела. И я хочу подать в суд на работника на возврат выплаты, сделанной до увольнения - вернуть деньги как необоснованное обогащение.
Консультация. Представление интересов работника. Предприятие закрывается, всем предлагают подписать по соглашению сторон, размеры компенсации пока не известны, но вряди больше 2-3 окладов. Зп и устройство полностью белые. Работник предпенсионного возраста (59 лет), хочет договориться о 12 или более окладах отступного, чтобы хватило до пенсии. Нужна консультация о том как лучше действовать и что произойдет если работодатель не согласится.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Говорят увольняться по собственному, а я не хочу по собственному. Хочу понять, какие риски, что могут в трудовой написать, как лучше действовать.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Санкт-Петербурге?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июль 2026 года составляет 0
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 416.70 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход