Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Хочу открыть спортивный клуб (секцию). Могу ли арендовать как физ лицо и могу ли заключать договор с подрядчиками.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. На данный момент нахожусь на декретном месте и планирую уйти в декрет. В связи с этим вопрос, будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком после выхода основного сотрудника?.
Для индивидуального предпринимателя. Тема консультации: трудовое право. Начальник не выплатил зарплату как обещал, договор мы с ним не заключали, только стажировочный с 10 ноября - 10 декабря, за него мне выплатили как полагается, а потом я расслабился, подумал что меня никто уже обманывать не будет и когда вот сейчас должен был прийти расчет за декабрь, мне пришло на 50% меньше обещанного. И юридически договора между нами нет, но оплату я получал как ИП на свой расчетный счет, так что доказать что я там работал смогу. Вопрос как я могу поступить в данной ситуации? И есть ли у меня шанс получить оплату за свою работу?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Может ли самозанятый заказывать одежду на пошив ( по собственным эскизам) и продавать с сертификатами производителя? Как оформить договор?.
Консультация. Представление интересов работника. Я иностранец в России, работаю в компании больше 8 лет. Жена беременна, скоро малыш появится. я должен быть рядом с ней. Я заявления написал про увольнения. Она в Москве я работаю в Нижнекамске. Как мне поступать чтобы защитить свою трудовую праву.
Представительство в суде, консультация, сопровождение исполнения решения суда. Составить: исковое заявление, ходатайство. Представление интересов работодателя. Доверитель: ответчик. Сотрудник — ведущий специалист отдела кадров в г. К зань. Уволилась в июне по соглашению сторон. В день увольнения был перечислен полный расчет. После увольнения сотрудница стала писать сообщения с требованием выплатить ей полный расчет. Как оказалось, был подменен трудовой договор, в котором обозначено, что при увольнении по соглашению сторон, ей полагается выплатить 5 окладов (оклад составлял на момент увольнения 30000р.) Ее требования исполнены не были, с этим она пошла в суд. Суд ждет от организации документы. (Подробнее уже с выбранными исполнителями).
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день.Меня отстранили от работы.Я работаю в розничной торговле.Суть ситуации Было сделано перераспределение товара с одного магазина на другой.Утром я привезла часть товара в магазин кроме двух позиций они остались на другом магазине от куда было перераспределение.Служба безопасности предположила что это махинация с товаром.Служба безопастности проверила наличие товара на магазине от куда было перераспределение и куда привези товар остатки сошлись.Но уже идёт 4 рабочий день и говорят только что все плохо и отстранили от работы без каких либо документальных подтверждений.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я самозанятый репетитор, на профи.ру нашла клиента. Нарушена договоренность об оплате, она перестала выходить на связь. Профи.ру пишут, что можно сделать досудебную претензию и потом подать в суд. Хотела бы получить консультацию конкретно по моему случаю, и узнать, каким образом это делается. Более подробно ситуацию опишу исполнителю.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Пришла по объявлению на сайте hh.ru на инструктаж по удалённой работе (собеседование прошла удалённо), инструктаж длился 3 дня и на третий день уже нужно было решать подходит нам эта работа или нет. Я колебалась, но меня переубедили и я решила попробовать. Первое, что казалось странным это то, что на неофициальную подработку мне дали на подпись очень много бумаг. Хотя все я их и прочитала, и ничего, в принципе, не вызвало сомнения, кроме графы: "работодатель может в одностороннем порядке в любое время изменить условия договора", но меня убедили, что в этом нет ничего такого. Далее нам сказали, что нужно сделать взнос в размере 3407 рублнй для привязки индивидуального компьютерного номера. Мы всё сделали, но после, примерно, 20 минут после подписания бумаг, я вернулась в офис и сказала, что хочу расторгнуть договор. К сожалению, второй экземпляр договора они не выдавали нам, оправдывая это тем, что им нужно выслать все документы на подпись в Краснодар. И мне сказали просто на пустом листе А4 написать заявление на расторжение. Хочу также добавить, что в договоре было прописано, что и работодатель, и дистрибьютор, может расторгнуть договор в одностороннем порядке. Можно ли это заваление на листе А4, считать односторонним расторжением? И как узнать, что договор действительно расторгнут? Они сказали нам, что не могут утилизировать документы сейчас при нас, до того, как вернут нам наши взносы, но после возврата сказали, что утилизируют. У нас есть фото некоторых документов, и фото самого договора.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Соцзащита не одобряет соцвыплату с 3 до 7 мотивируя наличием у нас 2 машин при этом одна машина находиться под арестом судебных приставов и не может учитываться при оценке имущества,могу ли я подать в суд.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Консультация по вопросу заключения гражданских договоров с физ лицами и самозанятыми У меня небольшой магазин, хочу нанять доставщика, кассира и контент менеджера, но не в штат Как юридически грамотно оформить? возможно понадобится помощь с составлением такого договора.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте, я собираюсь получить трудовую визу у компании Eures Europa https://eures-europa.eu/vacancies/. Мне хотелось бы узнать, не мошенники ли это. По ссылке представлен сайт компании. Проконсультируйте, пожалуйста, по данному вопросу. А так же подскажите, есть ли юридическая сила у договора компании, можно ли будет подать в суд в случае его невыполнения.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю врачом- педиатром по программе "Земский доктор", отработала 2 с половиной года. заставляют дежурить. можно ли уволиться без необходимости возвращать полученные деньги, например обосновав это тем, что заставляют дежурить?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Прошу составить и направить досудебную претензию работодателю. Прилагаю текст письма отправленного в Москву в головной офис. Из него все будет понятно. Здравствуйте! Меня зовут Сафаров Дамир Асгатович. Я являюсь работником Ванкорского нефтегазового месторождения с апреля 2011 года. Так же, я являюсь донором крови на протяжении нескольких лет. В 2021 году я стал почётным донором России. На протяжении всей моей трудовой деятельности в компании, я пользовался положенными трудовым и Федеральным законодательством льготами (как донор), так же как и многие из коллег работающих со мной. В июне 2021 года я был переведён из Управления подготовки и компримирования газа в Управление подготовки и перекачки нефти, и в настоящий момент занимаю должность оператора технологических установок 6 разряда, ЦППН номер 4. Однако, перейдя работать в данное подразделение я столкнулся с полными отсутствием желания руководителя цеха, Косинцева Алексея Александровича выполнять требования трудового и федерального законодательства, в частях касающихся соблюдения льгот положенных гражданам, награждённым нагрудным знаком «Почётный донор России». А именно: мною был запрошен отпуск на Июль 2022 года, однако отпуск, Косинцев Алексей Александрович поставил на сентябрь, что является прямым нарушением статьи 23 Федерального закона "О донорстве крови и ее компонентов" от 20.07.2012 N 125-ФЗ, а так же части 4 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Устные, телефонные переговоры с пояснениями моей позиции ни к чему не привели, как и электронное письмо направленное мной на адрес специалиста цеха по табельному учёту, с моим повторным прошением перенести отпуск на желаемый мной месяц и ссылками на законодательство. Прошу предпринять меры для соблюдения моих законных прав.
Досудебное урегулирование трудового спора, консультация. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Трудоустройство: официальное. Предмет спора: увольнение/сокращение сотрудников. Меня просят написать «по собственному», объективных причин для увольнения нет.
Консультация. Представление интересов работника. Трудоустройство: официальное. На время декретного основного работника был принят другой работник, она тоже ушла в декретный. На время декретного отпуска двух предыдущих взяли третьего сотрудника, которыйработает в данный момент. Основной работник вышел из декретного и уволился. Можно ли устроить на постоянной основе третьего сотрудника, который работает в данный момент.
Консультация. Представление интересов работника. Трудоустройство: официальное. Работодатель нарушал законы. Работал по договору по минималке. На руки получал 60 тысяч в месяц. Никакой отчётности нет, я уходил в отпуск и ничего мне не оплатили. Работодатель препятствовал работе. Сейчас удерживает трудовую. Грозится влепить статью.
Для физического лица. По трудовому праву. Я уволилась с работы, через неделю мне пришла компенсация за отпуск и аванс, примерно 34 тысячи рублей. Сегодня мне пишет бухгалтер и говорит, что произошла ошибка по выплате. Она объяснила, что компенсация за отпуск была выплачена ранее, когда я ещё работала на этом месте. Я соответственно не знала про это, но сумма была большая. Сейчас мне нужно вернуть эти деньги, а у меня их уже нет.
Для физического лица. По трудовому праву. Добрый день! Организация собирается упразднить одну из структур и организовать новую. При этом планируется увольнение сотрудников всех и последующее предложение вакантных мест. Каковы мои правильные действия в этом случае?.
Консультация. Представление интересов работника. Трудоустройство: официальное. Добрый день! Хотела бы получить консультацию по своими правам и обязанностям. Меня просят подписать трудовой договор задним числом (работаю уже 2 года без договора). Но есть вопросы к работодателю, которые я не знаю как правильно обосновать.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Казани?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 0
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 165.88 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход