Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. взыскать отпускные.
2026-06-17
Откликнуться
Подработка для репетиторов по правоведение в России
Найдено вариантов подработки — 5
| 🔸 | Преподаёте правоведение и ищете подработку в России? |
| 🔸 | У нас можно найти работу или подработку, выбрав из более чем 5 вакансий |
| 🔸 | Заявки от прямых заказчиков, которым нужно подтянуть знания по правоведение |
| 🔸 | Актуальных предложений на июнь 2026 года — 3664 |
Категория
административное право
арбитражное процессуальное право
гражданское право
ЕНТ по праву
жилищное право
земельное право
история государства и права
история политических и правовых учений
коммерческое право
конституционное право
корпоративное право
криминалистика
криминология
медицинское право
международное право
муниципальное право
налоговое право
наследственное право
обучение информационному праву
олимпиады по праву
отраслевые юридические науки
повышение квалификации для юристов
подготовка к аспирантуре по юриспруденции
подготовка к экзамену на статус адвоката
право социального обеспечения
правоохранительные органы
предпринимательское право
прокурорский надзор
процессуальное право
римское право
семейное право
страховое право
таможенное право
теория государства и права
трудовое право
уголовное право
финансовое право
экологическое право
Регион
Москва
Санкт-Петербург
Екатеринбург
Краснодар
Новосибирск
Казань
Нижний Новгород
Красноярск
Ростов-на-Дону
Воронеж
Самара
Уфа
Пермь
Иркутск
Челябинск
Ярославль
Тюмень
Омск
Саратов
Волгоград
Кемерово
Томск
Хабаровск
Крым
Ставрополь
Калининград
Сочи
Барнаул
Приморский край
Тверь
Ханты-Мансийский АО
Тула
Киров
Смоленск
Калуга
Оренбург
Пенза
Белгород
Рязань
Брянск
Иваново
Ульяновск
Вологда
Курск
Архангельск
Тольятти
Липецк
Удмуртия
Южно-Сахалинск
Владимир
Дагестан
Якутия
Астрахань
Чувашия
Бурятия
Ямало-Ненецкий АО
Тамбов
Коми
Камчатский край
Забайкальский край
Орёл
Мурманск
Карелия
Псков
Адыгея
Мордовия
Кострома
Северная Осетия
Амурская область
Марий Эл
Великий Новгород
Курган
Калмыкия
Алтай
Кабардино-Балкария
Чечня
Хакасия
Чукотский АО
Ингушетия
Магадан
Карачаево-Черкесия
Тыва
Еврейская АО
Караганда
Ненецкий АО
Уровень дохода
Тип занятости
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита в суде.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Консультация.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Консультация.
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по жилищным вопросам
возможна работа на дому
договорная
заселение в долю.
2026-06-17
Откликнуться
Теория государства и права
дистанционно
договорная
Для себя
2026-06-17
Откликнуться
Обучение уголовному праву
дистанционно
договорная
Для себя
2026-06-17
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Досудебная претензия. Требуется составление досудебной претензии. Работаю в крупной компании премиум-сегмента, уже 5 месяцев. Компания некорректно рассчитывает мою заработную плату и допускает дискриминацию. Суть проблемы: Я работаю продавцом по графику. Принят по трудовому договору, фактически работаю продавцом, в расчетных листках указана должность «продавец». В своем отделе меня всё устраивает. Проблема возникает, когда я выхожу на подработки в другие отделы (работаю в ночь). Меня оформляют по расчётчику как «специалиста», хотя фактически я работаю сразу в трех отделах. Работодатель считает, что раз ночью людей меньше, то один сотрудник может делать работу за троих. В дневную смену на каждом из этих отделов работают разные люди, и им платят как продавцам, а не как специалистам. Кроме того, если на смену не вышел коллега, к моей основной работе продавца прибавляются обязанности другого отдела (того самого, где один за троих). Раньше за это хоть что-то доплачивали, теперь — ничего или непонятно. Нам говорят, что в сети оптимизация и сокращения. Работы стало больше, денег платят меньше. Коллектив терпит, руководство наглеет. Если за совмещение и была оплата, она мизерная и не соответствует действительности: не платят премии, не платят за особые условия труда (холод), не платят по тарифу основной работы, не платят по оценочным показателям за выполненную работу. При этом ранее компания платила за 5,5 часов такого совмещения (по часовому тарифу специалиста), но опять же без премий и других надбавок. Ключевой аргумент: в дневную смену обязанности, которые я выполняю ночью, распределены как минимум между тремя сотрудниками. Если взять за основу ранее действовавшую практику оплаты 5,5 часов за один дополнительный отдел, то за три отдела доплата должна составлять 16,5 часа. Таким образом, одна моя ночная смена с совмещением по объему работы равна 1 основной смене + 1,5 дополнительной смены. Дополнительная проблема — дискриминация при допуске к подработкам: Ранее была возможность выходить на подработки в свой же магазин. Теперь запретили. При этом если руководству нужно, другим оно разрешает, лично мне отказывают. Ночной смене отказывают систематически. По штату в ночь должно быть 2 продавца, но в моей смене их двое (включая меня), а в другой — один. Именно на подработку в другую смену мне не разрешают выходить, предлагают идти в другие магазины сети (там условия хуже, платят меньше, работы больше, добираться дольше). При этом руководство может добавить в ночь продавца из другого магазина на подработки, а нам такую возможность не даёт, ссылаясь на отсутствие часов. В дневную смену таких проблем нет: сотрудники могут заменять друг друга, работать на других должностях и приглашать подработчиков из других магазинов. Итоговый перечень нарушений: 1. Некорректное наименование должности: оформляют как «специалист», хотя работа и расчётчики — как у продавца. 2. Совмещение без оплаты (или с мизерной оплатой), тогда как другим сотрудникам совмещение оплачивается. 3. Совмещение без надбавки за холод. 4. Совмещение без премиальных. 5. Дискриминация в доступе к подработкам в своём магазине. 6. Непрозрачная формула расчёта зарплаты, премий, совмещений, оценок. 7. Непонятное снижение оценок, влияющее на стоимость смены, без пояснений. 8. Фактически работаю один за троих, а при совмещении — один за четверых. Мои требования: 1. Полный перерасчёт заработной платы и выплата недополученных сумм с первого дня работы. Особенно в части совмещений, где подразумевается одна должность, но объём работы — за троих сотрудников (в дневную смену работают трое). 2. Устранить дискриминацию: разрешить мне выход на дополнительную работу в свой магазин на равных условиях с другими. 3. Впредь начислять заработную плату в соответствии с законом и фактически выполненной работой. 4. Предоставить формулы (методику) расчёта заработной платы, включая премии, совмещения и оценочные показатели. Что у меня есть: · Расчётные листы от компании. · Скриншоты переписки с директором об отказе. · Графики работы (видно, кто, где и сколько часов работает). · Положение об оплате труда работников (без приложений, их нужно затребовать). В Положении есть пункт, что совмещение должно оплачиваться. · Графики, из которых видно, что другим сотрудникам совмещение оплачивается. · Проценты за задержку (ст. 236 ТК РФ). На текущий момент жду последний расчётный лист. После этого планирую примерно рассчитать сумму недоплаты. Предварительно — от 100 000 рублей.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Досудебная претензия. Требуется составление досудебной претензии. Работаю в крупной компании премиум-сегмента, уже 5 месяцев. Компания некорректно рассчитывает мою заработную плату и допускает дискриминацию. Суть проблемы: Я работаю продавцом по графику. Принят по трудовому договору, фактически работаю продавцом, в расчетных листках указана должность «продавец». В своем отделе меня всё устраивает. Проблема возникает, когда я выхожу на подработки в другие отделы (работаю в ночь). Меня оформляют по расчётчику как «специалиста», хотя фактически я работаю сразу в трех отделах. Работодатель считает, что раз ночью людей меньше, то один сотрудник может делать работу за троих. В дневную смену на каждом из этих отделов работают разные люди, и им платят как продавцам, а не как специалистам. Кроме того, если на смену не вышел коллега, к моей основной работе продавца прибавляются обязанности другого отдела (того самого, где один за троих). Раньше за это хоть что-то доплачивали, теперь — ничего или непонятно. Нам говорят, что в сети оптимизация и сокращения. Работы стало больше, денег платят меньше. Коллектив терпит, руководство наглеет. Если за совмещение и была оплата, она мизерная и не соответствует действительности: не платят премии, не платят за особые условия труда (холод), не платят по тарифу основной работы, не платят по оценочным показателям за выполненную работу. При этом ранее компания платила за 5,5 часов такого совмещения (по часовому тарифу специалиста), но опять же без премий и других надбавок. Ключевой аргумент: в дневную смену обязанности, которые я выполняю ночью, распределены как минимум между тремя сотрудниками. Если взять за основу ранее действовавшую практику оплаты 5,5 часов за один дополнительный отдел, то за три отдела доплата должна составлять 16,5 часа. Таким образом, одна моя ночная смена с совмещением по объему работы равна 1 основной смене + 1,5 дополнительной смены. Дополнительная проблема — дискриминация при допуске к подработкам: Ранее была возможность выходить на подработки в свой же магазин. Теперь запретили. При этом если руководству нужно, другим оно разрешает, лично мне отказывают. Ночной смене отказывают систематически. По штату в ночь должно быть 2 продавца, но в моей смене их двое (включая меня), а в другой — один. Именно на подработку в другую смену мне не разрешают выходить, предлагают идти в другие магазины сети (там условия хуже, платят меньше, работы больше, добираться дольше). При этом руководство может добавить в ночь продавца из другого магазина на подработки, а нам такую возможность не даёт, ссылаясь на отсутствие часов. В дневную смену таких проблем нет: сотрудники могут заменять друг друга, работать на других должностях и приглашать подработчиков из других магазинов. Итоговый перечень нарушений: 1. Некорректное наименование должности: оформляют как «специалист», хотя работа и расчётчики — как у продавца. 2. Совмещение без оплаты (или с мизерной оплатой), тогда как другим сотрудникам совмещение оплачивается. 3. Совмещение без надбавки за холод. 4. Совмещение без премиальных. 5. Дискриминация в доступе к подработкам в своём магазине. 6. Непрозрачная формула расчёта зарплаты, премий, совмещений, оценок. 7. Непонятное снижение оценок, влияющее на стоимость смены, без пояснений. 8. Фактически работаю один за троих, а при совмещении — один за четверых. Мои требования: 1. Полный перерасчёт заработной платы и выплата недополученных сумм с первого дня работы. Особенно в части совмещений, где подразумевается одна должность, но объём работы — за троих сотрудников (в дневную смену работают трое). 2. Устранить дискриминацию: разрешить мне выход на дополнительную работу в свой магазин на равных условиях с другими. 3. Впредь начислять заработную плату в соответствии с законом и фактически выполненной работой. 4. Предоставить формулы (методику) расчёта заработной платы, включая премии, совмещения и оценочные показатели. Что у меня есть: · Расчётные листы от компании. · Скриншоты переписки с директором об отказе. · Графики работы (видно, кто, где и сколько часов работает). · Положение об оплате труда работников (без приложений, их нужно затребовать). В Положении есть пункт, что совмещение должно оплачиваться. · Графики, из которых видно, что другим сотрудникам совмещение оплачивается. · Проценты за задержку (ст. 236 ТК РФ). На текущий момент жду последний расчётный лист. После этого планирую примерно рассчитать сумму недоплаты. Предварительно — от 100 000 рублей.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. История спора. Подробная информация в приложенном проекте обращения в Роструд. 22.04.2022 начал работать в организации в дистанционном формате работы 21.05.2026 HR бизнес-партнер сообщила, что есть запрос от нескольких руководителей департаментов на перевод меня на 5 дневку в офис. Основания - аналогичный формат работы коллег и жалобы на мою работу. Я отказался. 02.06.2026 получил сообщение по электронной почте от руководителя Отдела кадрового администрирования с уведомлением о сокращении моей штатной единицы, плюс, список вакансий. Чуть позже получил Почтой РФ документы в заказном письме. 07.06.2026 направил обращение в организацию с просьбой предоставить документы с результатом оценки моего преимущественного права на оставление на работе (у меня четверо детей, женат). 10.06.2026 обращение получено, ответа от организации у настоящему моменту времени нет. Сейчас готов проект обращения в Роструд, планирую обратиться в ведомство завтра 16.06.2026 с просьбой проверить проверку действий организации Идеальная для меня ситуация - я остаюсь работать в организации без каких-либо дальнейших попыток уволить меня Основания для спора - отсутствие оценки моего преимущественного права на оставление на работе: - в рамках департамента и текущего территориального подразделения, возможно, моя должность единственная, но в рамках всей организации есть аналогичные должности - определение 1-го КСОЮ от 20.08.2024 № [Телефон скрыт], Дело № [Телефон скрыт], УИД 50RS0044-01-2023-003295-33, в котором говорится, что преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников должно рассматриваться, исходя из штатного расписания организации в целом, а не ее отдельного подразделения.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по медицинским вопросам
дистанционно
договорная
Юридическая помощь: пациенту. Получить консультацию. Добрый день.Нужна консультация и понимание смогу ли я подать в суд,Пошла делать зуб в платную клинику ,стояла большая пломба на зубе и стенки зуба....врач молодая сказала надо пролечить каналы и поставить коронку,чтоб сохранить зуб .посчитала мне лечение на 43 тысячи.пришла она залечила каналы ,положила лекарство и сказала старайтесь не жевать на этой стороне. Дома,когда отошел укол ,я увидела,что зуб не запломбирован полностью,а только внизу закрыты каналы,ну в самом низу пломба,а сами стенки высокие остались открыты,торчащие. Ну подумала,знает раз врач.потом в процессе еды еда натыкалась на эти стенки и в один прекрасный момент стенка задняя,не запломбированная не выдержала и треснула. Потом я задалась вопросом ,а почему она вообще не закрыла зуб полностью временной пломбой,я заплатила деньги,почему я должна испытывать боль и неудобство.Стала искать информацию и поняла ,что временная пломба должна была ставиться нормально во весь зуб,а не оставлять торчащие стенки. Записалась к врачу раньше назначенной даты.Обьяснила ситуацию,сказала почему вы не запломбировали зуб нормально а оставили голые стенки ,на что она сказала,а почему вы если заметили это,не вернулись.(фото дома еще сделала ,когда стенка отвалилась)Вообщем итог,посмотрела ,что стенка треснула и осколком я так поняла расколол оставшийся зуб внутри...и зуб теперь под удаление сказала.я сказала ,я пришла к вам лечить зуб,а по вашей вине теперь удаление. Денег не взяли за этот прием и сказали удаление бесплатно.Встреча с гл.врачом только в четверг,мне нужно понимать на что я могу рассчитывать или не могу .сейчас зуб болит ужасно ,надо записываться на удаление.спасибо.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по медицинским вопросам
дистанционно
договорная
Юридическая помощь: родственнику пациента. Необходимо запр. док.у раб-ля. Требуется консультация и сопровождение медицинского юриста по вопросу возможного профессионального заболевания. Ситуация: супруг длительное время работал на коксохимическом производстве во вредных условиях труда (в том числе воздействие аэрозолей преимущественно фиброгенного действия и других вредных производственных факторов). В 2026 году выявлен рак гортани, проведено лечение, установлена трахеостома. В настоящее время корпоративная медицинская организация (по месту работы) планирует направление на МСЭ для установления инвалидности. Однако мы считаем необходимым предварительно инициировать процедуру установления связи заболевания с профессией и проведение экспертизы профессиональной пригодности/профессионального заболевания через центр профпатологии. Необходима помощь: Подготовить юридически грамотный запрос работодателю о выдаче полного комплекта документов, необходимых для расследования и установления профессионального заболевания. Исключить возможность формальной отписки или предоставления неполного пакета документов. Оценить дальнейший алгоритм действий по направлению в центр профпатологии и установлению связи заболевания с условиями труда. При необходимости подготовить жалобы в контролирующие органы. Интересует специалист с опытом ведения дел по профессиональным заболеваниям, вредным условиям труда и медицинскому праву.
2026-06-16
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! У моего брата с детства тугоухость 2 степени, с 5 лет стоит на учете. Родился и проживал в условиях крайнего севера до 14 лет. Сейчас ему 22 года, среднее профессиональное образование. Работал по профессии автослесарем. Сейчас прошел обучение на плотника, и подал документы в газоперекачивающую организацию на вакансию плотника. Работадателем кандидатура согласована. Но на мед.осмотре, ссылаясь на изменения в законе, врач в допуске к работе отказал. Помогите, пожалуйста, разобраться и понять, как быть в такой ситуации. Насколько это правомерно, если в Приказе Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 02.10.2024) в пункте Класс VIII. Болезни уха и сосцевидного отростка 33 написано: Кондуктивная, нейросенсорная, смешанная форма потери слуха с одно- или двусторонним снижением слуха или глухотой (за исключением лиц с врожденной или приобретенной в детстве (до 17 лет включительно) тугоухостью или глухотой): для поступающих на работу - I - IV степень снижения слуха; для работающих - II - IV степень снижения слуха. И он, если я правильно понимаю по смыслу, попадает под исключение. Выполняемые работы для дворника: п.1.11 крайний север; п.6.1 и 6.2 работы на высоте; п.15 работы на механическом оборудовании. Заключение сурдолога прикрепила.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по международному праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь: гражданину РФ за границей. Страна оказания услуги: Франция. Совместное предприятие для двух иностранных гражданина Модель сделки через SPV (Special Purpose Vehicle). Франция Создаётся совместная компания (SPV), участниками которой являются я и Диана в согласованных долях. SPV получает от владельца эксклюзивные права на коммерциализацию и продажу актива сроком 2–3 года. Владельцу гарантируется фиксированная выплата в размере X независимо от конечной цены сделки. SPV самостоятельно ведёт переговоры с покупателями, определяет цену, структуру и условия продажи. Все платежи от покупателя поступают на счёт SPV. После выплаты владельцу гарантированной суммы оставшаяся прибыль распределяется между участниками SPV в соответствии с их долями или отдельным соглашением. Необходимо предусмотреть: * распределение долей и прибыли; * полномочия участников; * порядок принятия решений; * запрет обхода участников и работы напрямую с контрагентами; * порядок распределения денежных средств; * механизмы контроля за банковским счётом; * защиту интересов сторон при выходе из проекта или возникновении споров.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы социального обеспечения
дистанционно
договорная
Консультация. Нужна консультация по поводу расторжения целевого договора на обучение. Хотел бы уточнить, какие существуют законные основания для расторжения договора без выплаты полного штрафа или компенсации стоимости обучения. Моя ситуация связана с семейными обстоятельствами: у меня болеют родители, и в связи с этим мне необходимо переехать в другой город. Из-за переезда я не смогу проходить обязательную отработку в городе, где был оформлен целевой договор. Хотел бы узнать: — могут ли болезнь родителей и необходимость ухода за ними считаться уважительной причиной для расторжения договора; — какие документы обычно нужны для подтверждения таких обстоятельств; — есть ли возможность снизить сумму выплат или избежать компенсации полной стоимости обучения; — встречались ли на практике случаи, когда стороны приходили к более мягким или взаимовыгодным условиям расторжения; — как лучше выстроить переговоры с организацией, чтобы попытаться расторгнуть договор по соглашению сторон и минимизировать финансовые последствия. Буду благодарен за разъяснение по возможным вариантам действий и судебной практике по подобным ситуациям.
2026-06-16
Откликнуться
Юридическая консультация
возможна работа на дому
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я работаю в организации по договору гражданско-правового характера удаленно. офис находится в Москве, я работаю из дома в Санкт-петербурге. Сотрудники компании требуют, чтобы я за свой счет отправляла в печатном виде подписанный договор гпх, акт об оказании услуг и прочие документы. Хотя в договоре об этом не написано. Основывая это следующим образом: "в договоре действительно это не указано, а если договором не предусмотрено иное, исполнитель по ГПХ обязан отправить подписанный акт за свой счёт, так как в силу статей 421, 702 и 783 ГК РФ он действует как независимый хозяйствующий субъект, самостоятельно несущий издержки, связанные с исполнением и оформлением сдачи результатов". Также говорят, что это нужно "нам", что отдел кадров вообще требует присутствие личное, но они идут нам на встречу. Хотелось бы узнать на сколько это правда? Могу ли я доказать, что имею право не отправлять за свой счет документы и лично приезжать в другой город за подписанием, если потребуют. На сколько правомерны их действия?.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы социального обеспечения
дистанционно
договорная
Консультация. Здравствуйте. Вчера от моей организации где я работаю поступило такое сообщение: Коллеги! 29.06 смена юридического лица. Всем сотрудникам необходимо сегодня написать заявление на увольнение. До 29 числа 14 дней. Очень важно!!! В HRlink пишем заявление Даты увольнения 29.06 и 30.06 Часть сотрудников пишут на 29 число, вторая часть на 30 После увольнения с ИП Пузанов, на следующий день всем прийдут документы на трудоустройства сразу на следующий день. У меня идёт седьмой месяц беременности, в июле в конце я должна уйти в декрет, но я ещё продолжаю там работать. Я не понимаю что мне делать? Если я уволюсь по собственному и меня возьмут по новой? То есть, всю свою беременность я работала в пустую и это не зачтется в декрет? Все аннулируется?.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по земельным вопросам
возможна работа на дому
договорная
Снос незаконной постройки. Для физического лица. Земельный участок в собственности. На участке совместной собственности, соседи вероломно, в наше отсутствие построили крыльцо, на месте приступка. Крыльцо не капитальное. Мы подали в суд. Они подали условно встречное заявление, что мы тоже перестроили подвал и вход в него,заведомо зная что это сделано прошлым хозяином давно. Суд 1й инстанции постановил крыльцо демонтировать, подвал не трогать,но убрать стройматериаоы. Они пошли в апелляцию. Апелляция решила крыльцо не сносить, в остальном оставила решение в силе. Мы пошли в кассацию, она оставила решение кассации в силе. Необходимо подать в верховный суд.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по международному праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь: гражданину РФ за границей. Страна оказания услуги: Китай. Проверить экспортную лицензию на вывоз авто на сайте официальном таможенной службы Китая и других официальных сайтах. Пожелания и особенности: Добрый день, поставщик прислал по запросу документы от китайской компании на продажу авто и экспорт из страны. Необходима помощь при проверке этих документов, а также консультация что именно где и какие данные нужно вводить при проверке. А также сопоставление этих данных с договором на оказание услуг и инвойс. Очень ожидаю обратную связь сегодня 16 июня по возможности. Спасибо.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по земельным вопросам
возможна работа на дому
договорная
Вернуть часть участка. Для физического лица. Земельный участок в собственности. Пожелания и особенности: Получен в наследство участок. По документам 8 соток. При осмотре оказалось 2,7 соток. Председатель разводит руками. Проведена проверка кадастрового нженера, установлено, что 2,7 соток сейчас в реальности. У самых ближайших соседей всё по их размерам. Предположительно, что весь ряд соседей как-то смещался с годами и, возможно, дорога сдвинулась. Необходимо решить вопрос и вернуть землю. Либо получить от СНТ любой другой участок. Ибо на моём построек вообще нет.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по медицинским вопросам
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь: родственнику пациента. Получить компенсацию за некачественные услуги. 3 -4 года тому назад проводилось лечение Зубов , протезирование , после чего сломались зубы под каронками , кисты под коронками и проблемы с челюстей , для исправление которой нужна теперь сумма 3 000 000 руб . Врач перед установкой Каронок , не проводил исследование , даже простой рингент не делал . Нужно чтобы он возместил мне дальнейшее лечение + компенсацию за моральный ущерб.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по международному праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь: гражданину РФ за границей. Страна оказания услуги: Нидерланды. Консультация по поводу перевода денег в Нидерланды для оплаты обучения. Я хотел перевести деньги в университет через знакомых, которые живут заграницей, и у которых счет в европейском банке, хотел узнать, могут ли у них возникнуть проблемы, если будут переводить деньги из России. Также хотел поговорить про то, насколько реально оставаться в ЕС долгосрочно.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по земельным вопросам
возможна работа на дому
договорная
Компенсация взамен участка. Для физического лица. Земельный участок в собственности. Пожелания и особенности: Вставали на очередь на земельный участок по программе государственной и по закону должны выдать земельный участок или выплатить компенсацию.Участок не выдали ,для выплаты компенсации отправили писать письмо на имя мэра .Нужна консультация в этом вопросе ,реально ли получить компенсацию за невыданный участок по гос.программе.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. декретные выплаты. Через месяц в декрет по беременности, позавчера узнала, что компанию в которой я работаю будут ликвидировать. Работодатель предлагает мне написать заявление по собственному и обещают принять на работу в другую компанию из холдинга. Я со своей стороны хочу получить все выплаты по беременности в полном объеме. Как лучше поступить в сложившейся ситуации
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по медицинским вопросам
на дому
договорная
Юридическая помощь: пациенту. Оспорить результаты медицинской комиссии. Нмиц эндокринологии должно было назначить мне комиссию по подтверждению пола, т.к. мои операции соответствуют закону. Но оно мне отказало. Я написала жалобу в минздрав, они опять спустили в нмиц и снова пришел тот же отказ. Хочу подать на них в суд. Пожелания и особенности: Чтобы у вас был опыт ведения подобных дел.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по медицинским вопросам
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь: пациенту. Получить компенсацию за некачественные услуги, обжаловать отказ в лечении, провести судмедэкспертизу, обжаловать счёт за лечение. Поставлен по КТ и МРТ неопластический процесс в корне языка,2см на пересмотре в Блохина после поставили что ничего нет КТ делали29января 26г МРТ делали в Юдина в марте нельзя исключить неопластический процесс 18мм'7.5мм ,те 2см.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении. Пока хочу проконсультироваться ,не оформлена,работа с финансами.Работодатель пока не знает что уходить собираюсь. Нужна консультация как правильно сделать в моем случае,какие доказательства собрать.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по жилищным вопросам
дистанционно
договорная
Расселение аварийного жилья. Спор по договору соцнайма и расселению жилья. В паспорте и в договоре соцнайма разная информация. Из-за этого отказывают в расселении. На руках есть паспорт, договор соцнайма и квитанции. Пожелания и особенности: хочу понять, можно ли оспорить отказ и какие документы нужны, чтобы подтвердить право на расселение.
2026-06-16
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Училась в УПЦ московского метрополитена, подписала договор, что если не проработаю 3 года надо будет вернут деньги. Проработать не смогла и уехала домой, сейчас пришло исковое заявление, должна ли я возращать деньги и как? Мне никогда не присылали куда вернуть деньги. Фото не все.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по медицинским вопросам
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь: родственнику пациента. Участие в судебном заседании. Невыполнение, несвоевременное или ненадлежащее выполнение необходимых пациенту диагностических и лечебных мероприятий, оперативных вмешательств в соответствии с порядком оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, приведшее к летальному исходу.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по земельным вопросам
дистанционно
договорная
Определить зону постройки. Для физического лица. Земельный участок в собственности. Пожелания и особенности: Приобрел участок в собственность. И теперь вышел спор по поводу КП. Нужно узнать, законно ли построить дом который у меня в проекте. Как я сегодня выяснил у них КРТ. В общем все документы договора я вышлю специально.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по жилищным вопросам
возможна работа на дому
договорная
Выселение из жилья. Выписать и выселить через суд. Жильё: собственное. Квартира находится в доле у двух собственников 50/50. Второй собственник без моего ведома заселил жильцов, есть признаки порчи имущества. Есть договоренность о продаже этой квартиры со вторым собственником, но они тормозят процесс. Нужна консультация.
2026-06-16
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: земельное право. Намереваюсь выйти из некоммерческого партнерства. Хочу оценить риски по потере на право пользования электричеством, канализацией водопроводом. Пожелания и особенности: Нужны четкие ответы на поставленные вопросы с указанием статей российского законодательства.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Апелляция с восстановлением, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Спор с Альфа банком. Я уволился сам, так как меня «выдавливали» создавая морально тяжелые условия работы. Подал сразу в суд для получения компенсации и восстановления. Получил отказ, нужна апелляция.
2026-06-16
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация. Меня увольняют с работы по сокращению штата, а у меня 4-ро детей, каждому из них меньше 3-х лет, я единственный кормилец, есть более подходящие для этого кандидаты, но их не трогают, не знаю, что делать.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по земельным вопросам
возможна работа на дому
договорная
Соглаш. с соседом по гаражу. Для физического лица. Земельный участок в собственности. Необходимо подготовить соглашение с соседом о согласии на строение мною гаража (не капитальное строение) по границе наших участков. 1 метр соблюдается. Из условий - материалы отделки (негорючие).
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по земельным вопросам
дистанционно
договорная
Жалоба на соседей. Борщевик. Для физического лица. Земельный участок в собственности. На соседском участке разрастается борщевик, который перекидывается на наш участок. Соседи - неизвестные лица. Необходимо составить жалобу в Добродел и претензию/предупреждение на соседей.
2026-06-16
Откликнуться
Юридическая консультация
возможна работа на дому
договорная
Для физического лица. Тема консультации: сделки с недвижимостью, земельное право. Хотим приобрести в собственность участок в снт, бывшие хозяева купили еще участок рядом, но не оформили в собственность, теперь председатель снт хочет забрать этот участок, что можно сделать?.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы социального обеспечения
дистанционно
договорная
Консультация. Есть выплата на ребенка от 7 до 18 лет, в собственности уже есть машина форд фокус 2007 года. У неё сгнили пороги, и я пытаюсь её продать. Дедушка решил подарить мне свою машину. Как правильно оформить ее в собственность, чтобы не лишиться выплаты?.
2026-06-16
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Оформлена в компании на 2 юр лица. Перед декретным отпуском просят уволиться с одного юр лица и остаться у второго. Пожелания и особенности: Возможна очная встреча.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по жилищным вопросам
возможна работа на дому
договорная
Сопровождение сделки с недвижимостью. Ипотека. Недвижимость: земельный участок, дом. Пожелания и особенности: Сопровождение сделки в оформлении семейной ипотеки с земельным сертификатом в Ленинградской области.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по жилищным вопросам
дистанционно
договорная
Нужна консультация. Мы затопили соседей снизу, не сильно, УК составила акт Как лучше нам поступить, вызвать экспертизу или что ? Говорят в потолке натяжной вода, но так не понятно, точно ли она есть.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по медицинским вопросам
дистанционно
договорная
Юридическая помощь: пациенту. КОНСУЛЬТАЦИЯ. Консультация по судебной практике вариантов оспраривания судебно-медицинской экспертизы в судебном процессе по иску частного лица к стоматологической клинике.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение, обжаловать снижение зарплаты.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по медицинским вопросам
договорная
Юридическая помощь: пациенту. Получить компенсацию за некачественные услуги. Мне 44 года. Уговорили рожать. Всю беременность говорили все хорошо с ребенком. В итоге ребенок с синдром дауна.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по жилищным вопросам
дистанционно
договорная
Письмо в электрические сети. Нужно скорректировать наш бланк с текстом Там просьба Промэнерго заключить с нами прямой договор поставки электричества У нас дача на СНТ.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по жилищным вопросам
возможна работа на дому
договорная
Споры с администрацией города. Хочу ускорить получение квартиры от государства, по программе улучшение жилищных условий малоимущим, стою на очереди 37 лет, мои дети уже стоят 12 лет.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по жилищным вопросам
договорная
Сопровождение сделки с недвижимостью. Купля-продажа. Недвижимость: дом. Встреча 19.06.2026 в 12.10-12.15 пр.Ленина 35, сделка купли-продажи у нотариуса 19.06.2026 в 14ч.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы социального обеспечения
дистанционно
договорная
Составить документы, консультация, проверить документы. Здравствуйте! Необходима помощь с оформлением пособия от 0 до 18 лет. Получаю отказы, не могу собрать правильно все выписки.
2026-06-16
Откликнуться
Юристы по жилищным вопросам
возможна работа на дому
договорная
Спор с банком. Банк выставил всю сумму на погашение , не платил около 6 месяцев ипотеку. Сейчас готов платить и хочу сделать мировое соглашения, но банк не дает никакой ясности.
2026-06-16
Откликнуться
Часто задаваемые вопросы
Как мне найти учеников по профилю правоведение в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 3664
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора правоведение?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 2385.95 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход