Интеграция планфикс – работа для фрилансеров в России

Настроить установленную CRM. С системой будет работать: руководство, маркетинг, отдел продаж, логистика. Всего сотрудников: 12 человек. Компания-дистрибьютор (медизделия и товары для гигиены полости рта, ~25 человек, офис в Москве). Планфикс используется как основная рабочая система: задачи, сделки, справочники, интеграции. Что нужно делать регулярно: — настройка и доработка процессов, шаблонов задач, статусов, полей; — отчёты и аналитические представления; — интеграции (почта, телефония, 1С, вебхуки, n8n); — разбор обращений сотрудников: «не приходит уведомление», «не считается поле», «нужен новый справочник»; — фиксация того, что сделано, чтобы система не превращалась в чёрный ящик. Формат: абонентское обслуживание, 10–15 часов в месяц, оплата почасовая либо фиксированный пакет часов. Реакция в рабочее время в течение дня. Договор с ООО или самозанятым/ИП, безнал. Не подойдёт: если вы делаете разовые внедрения «под ключ» и обучаете команду — у нас другой запрос, система уже работает, нужен постоянный техспециалист. В отклике, пожалуйста: Сколько компаний вы сейчас сопровождаете на постоянной основе и как давно самая старая из них? Один конкретный сценарий, который вы настраивали в Планфиксе — какая была задача бизнеса и как решили. Ваша часовая ставка и минимальный пакет. Работали ли со скриптами Планфикса / внешними вебхуками?.

Внедрить CRM с нуля. С системой будет работать: руководство, отдел продаж, Проектный отдел. Всего сотрудников: 5 человек.

Внедрить CRM с нуля. С системой будет работать: руководство, отдел продаж. Всего сотрудников: 5 человек.

Настроить установленную CRM. С системой будет работать: руководство, отдел продаж, контакт-центр, служба персонала. Всего сотрудников: 7 человек.

Настроить Планфикс по техническому заданию. С системой будет работать: руководство, Цех, отдел продаж. Всего сотрудников: 10 человек.

Настроить установленную CRM. С системой будет работать: руководство, Нужна для систематизации задач БУХГАЛТЕРСКОГО АГЕНСТВА. Всего сотрудников: 5 человек.

Настроить установленную CRM. С системой будет работать: руководство, маркетинг, отдел продаж. Всего сотрудников: 8 человек. Требуется разработка и настройка бизнес-процессов в среде Planfix (Планфикс).

Внедрить CRM с нуля. С системой будет работать: руководство, отдел продаж, служба персонала. Всего сотрудников: 6 человек.

Интеграция телеграм. С системой будет работать: руководство. Всего сотрудников: 1 человек. Пожелания и особенности: Нужен человек, который разбирается в планфикс; очень легкая задача - присоединить чат телеграм к планфикс; возникла проблема, нужна помощь/совет.

Настроить установленную CRM. С системой будет работать: контакт-центр, отдел продаж, руководство. Всего сотрудников: 6 человек. У нас уже есть модель которую мы настроили сами , хотели бы оптимизировать более опытными руками и проконсультироваться на счет интеграций.

Внедрить CRM с нуля. С системой будет работать: руководство, Главные инженеры проектов, HR, менеджеры, конструкторы. Всего сотрудников: 20 человек. Необходимо настроить ПланФикс в компании с нуля. Планфикс будет использоваться по большей степени как Task менеджер (постановка задач, роли, версионирование файлов, документооборот, шаблонирование, канбан доски, диаграммы Ганта, отчётности)., но с некоторыми функциями. Например, с HR, а также прикрутить AI. Проекты будут вестись в строительной сфере.

Внедрить CRM с нуля. С системой будет работать: отдел продаж, маркетинг, руководство. Всего сотрудников: 10 человек.

Настроить установленную CRM. С системой будет работать: руководство, маркетинг, отдел продаж, техподдержка, контакт-центр, служба персонала, логистика. Всего сотрудников: 15 человек. Мы ищем интегратора-администратора системы Планфикс, глубоко знакомого с программой, который смог бы полностью закрыть вопрос по развитию и поддержанию всех бизнес-процессов компании. Вы подходите нам, если отлично разбираетесь в ПланФикс, обладаете аналитическим складом ума, внимательностью и системным подходом к выполнению задач.

Наладить работу строительной организации в планфикс. С системой будет работать: руководство, Строительная площадка (ИТР). Всего сотрудников: 30 человек.

Настроить установленную CRM. С системой будет работать: все, в компании 5 отделов. Всего сотрудников: 30 человек. 1. Прозрачные цели и фокус на результат *У каждого отдела (а лучше – у каждого сотрудника) должны быть четкие цели на квартал и месяц. *Эти цели должны быть видимы и доступны – чтобы человек, заходя в спринт, сразу понимал, куда и зачем он двигается. Это база для синхронизации и оценки эффективности. 2. Чек-листы и единая структура *Сейчас инструкции и процессы разрознены – всё разбросано по личным перепискам в Telegram, нет структуры и единых стандартов. *Требуется создать единую систему чек-листов для ключевых процессов. *важно внедрить минимум полуавтоматическую систему контроля – отчеты, которые будут всплывать раз в месяц (например, напоминание: «проверь рабочую папку маркетолога»). 3. План-фикс – в рабочее состояние *Нужно довести план-фикс до рабочего и понятного всем инструмента. *Создать шаблоны типовых задач и структурировать подзадачи к каждому из них. *Это позволит наводить порядок и масштабировать процессы без постоянного ручного контроля.