Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, взыскать выплаты при увольнении.
2026-08-11
Откликнуться
Трудовые споры - подработка в России
Найдено предложений — 424
Категория
трудовые споры
Регион
Москва
Санкт-Петербург
Казань
Екатеринбург
Красноярск
Краснодар
Новосибирск
Самара
Хабаровск
Челябинск
Нижний Новгород
Кемерово
Уфа
Ханты-Мансийский АО
Иркутск
Тюмень
Волгоград
Пермь
Ярославль
Липецк
Ростов-на-Дону
Воронеж
Ямало-Ненецкий АО
Омск
Саратов
Южно-Сахалинск
Калининград
Сочи
Амурская область
Барнаул
Чувашия
Иваново
Крым
Пенза
Томск
Тула
Брянск
Камчатский край
Карелия
Курск
Оренбург
Псков
Смоленск
Удмуртия
Якутия
Забайкальский край
Киров
Коми
Мордовия
Рязань
Ставрополь
Тамбов
Тольятти
Белгород
Бурятия
Калуга
Приморский край
Тверь
Владимир
Вологда
Архангельск
Хакасия
Калмыкия
Магадан
Марий Эл
Орёл
Уровень дохода
Тип занятости
Трудовые споры
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, составить исковое заявление.
2026-08-11
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работодателю. Защита в суде. Пожелания и особенности: Ищу юриста с реальной судебной практикой по трудовым спорам, желательно с опытом защиты работодателей по делам об увольнении сотрудника в период испытательного срока. Мы являемся ответчиком по трудовому спору. Бывший сотрудник требует признать увольнение незаконным, восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Сотрудник был уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания. До увольнения ему было вручено уведомление с указанием претензий к результатам работы. Важное обстоятельство: до официального оформления трудовых отношений сотрудник фактически работал около двух недель без оформления. В этот период оплата перечислялась ему напрямую на банковскую карту. Сразу оформить сотрудника не могли, поскольку на тот момент он формально еще числился у предыдущего работодателя. Этот момент также фигурирует в споре, поэтому необходимо отдельно оценить связанные с ним риски для компании и влияние на перспективы дела. Нужна подробная консультация и независимый анализ материалов дела со стороны работодателя. Необходимо: указать основные юридические риски и возможный размер последствий для компании; определить, каких доказательств не хватает; предложить оптимальную стратегию дальнейших действий; отдельно оценить, что для компании выгоднее: продолжать спор, рассматривать мировое соглашение либо искать другой вариант урегулирования. Все материалы дела предоставлю. Заседание назначено на 12 августа.
2026-08-10
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Я работаю в ООО «РОМАШКА» в должности менеджера проекта. 20.07.2026 у меня окончился отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет (ДВОЙНЯ) 10.08.2026 я направила работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за детьми (двойня) с 21.07.2026. Работодатель отпуск не оформил. При этом оформление отпуска фактически поставлено в зависимость от предоставления мной объяснений о причинах отсутствия на рабочем месте в период с 21.07.2026. При этом официальный запрос объяснений в порядке ст. 193 ТК РФ мне не вручался, акты об отсутствии не составлялись и не передавались. В переписке со стороны заместителя генерального директора присутствуют формулировки, носящие характер психологического давления и обесценивания моих профессиональных знаний. И ответила я ей тем же. Жалоба в Государственную инспекцию труда направлена через портал «Онлайнинспекция.рф», находится на модерации.
2026-08-10
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Под давлением подписала соглашение об увольнении по соглашению сторон: меня выживали с работы и угрожали увольнением по статье. Зарплата была серой. Предлагают компенсацию 150 000 ?, а 37,33 дня отпуска хотят рассчитать только по официальной зарплате. Есть аудиозапись разговора с главным бухгалтером, где обсуждаются серая зарплата и угроза возможного увольнения по статье. Хочу получить отпускные исходя из полной зарплаты, а не только по белой части. Нужна оценка перспектив и возможных требований к работодателю.
2026-08-10
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Вся работа строго дистанционно. Мне важно, чтобы юрист имел успешный опыт разрешения конфликтов именно с крупными медиахолдингами или госучреждениями по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Текст заявления нужен дипломатичный, без открытой агрессии, но юридически безупречный, чтобы кадры холдинга сразу пошли на переговоры. Полную информацию предоставлю выбранному специалисту в мессенджере.
2026-08-10
Откликнуться
Досудебное урегулирование споров
дистанционно
договорная
Составить соглашение о досудебном урегулировании. Спор: трудовой. Работал в компании не официально (чаты, переписки, все есть), с 1 августа закончил работать, зп не отдали. Получаю наличными.
2026-08-10
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление.
2026-08-10
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2026-08-10
Откликнуться
Трудовые споры
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2026-08-10
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать отказ на увольнение.
2026-08-10
Откликнуться
Трудовые споры
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде, Обжаловать подделку документов.
2026-08-09
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Работала в салоне красоты, как оказалось без официального оформления. С зп ежемесячно списывали 4000 якобы «за оформление», уволили одним днем, не выплачивали больничный и т.п. Я отправляла жалобу в трудовую инспекцию, ответили что нужно идти в суд Прикрепляю текст жалобы.
2026-08-08
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Я предпенсионер. Принудили написать заявление по собственному желанию, за день до увольнения я передумал и отправил через Почту России заявление об отзыве своего заявления об увольнении. Однако руководитель уволил меня, требует забрать трудовую книжку. В её получении я не расписывался, работодатель составил акт об этом и требует забрать лично или дать согласие на отправку почтой.
2026-08-08
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты, взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление. Работодатель уведомил меня о сокращении, затем для снижения выплат отправил меня в простой, который закончился за день до даты сокращения. Хочу, чтобы сделали перерасчет и выплатили мне 1/3 оклада за 1,6 месяца + перерасчёт при увольнении должен быть скорректирован.
2026-08-08
Откликнуться
Нужна помощь юриста по взысканию зарплаты с работодателя
дистанционно
договорная
Нужно вернуть невыплаченную зарплату, компенсацию и другие положенные выплаты. Также нужна правовая оценка ситуации, подготовка требований и сопровождение взыскания.
2026-08-08
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, защита в суде, обжаловать увольнение.
2026-08-08
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, обжаловать увольнение.
2026-08-08
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. У меня трудовой договор о дистанционной работе. В п. 1.5 ТД прописано: Рабочее место Работника находится в г.Воронеж по месту нахождения Работника, работа осуществляется дистанционно вне места нахождения Работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем Работодателя. Мне пришло доп соглашение: Руководствуясь частью второй статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации и в связи с необходимостью обеспечения установленного режима безопасности и защиты служебной информации, уведомляем Вас о прекращении дистанционного формата работы и установлении с 01.10.2026 нахождения Вашего основного места работы по адресу: ... г. Москва .... Изменения вступят в силу c 01.10.2026 (но не ранее чем через два месяца с даты фактического получения Вами настоящего уведомления в случае Вашего отсутствия на рабочем месте (отпуск, больничный) по состоянию на 31.07.2026). Уведомляем Вас о том, что Вы вправе: (1) согласиться с указанными выше изменениями условий; или (2) отказаться от них. В случае отказа, трудовой договор с Вами будет прекращён 01.10.2026 (но не ранее чем через два месяца с даты фактического получения Вами настоящего уведомления в случае Вашего отсутствия на рабочем месте (отпуск, больничный) по состоянию на 31.07.2026) на основании пункта 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации («отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора») с выплатой Вам выходного пособия в размере двухнедельного среднего месячного заработка. Почему-то никто не берет в расчет постановление конституционного суда от 27 апреля 2024 г. N 22-П ПО ДЕЛУ О ПРОВЕРКЕ КОНСТИТУЦИОННОСТИ ЧАСТЕЙ ПЕРВОЙ - ЧЕТВЕРТОЙ СТАТЬИ 74 И ПУНКТА 7 ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 77 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, которое говорит о том, что Работодатель не может в одностороннем порядке изменить работнику место работы так, чтобы ему пришлось работать в другой местности (другом населенном пункте). Нужна консультация по поводу того какие шансы выигрыша в суде в случае увольнения из-за отказа от доп соглашения и соответственно отказа переезжать в Московскую область.
2026-08-07
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Заявление на компенсацию. Консультация по увольнению при производственной травме. Составление заявления на компенсацию утраченного заработка и морального вреда по производственной травме. Стоимость услуги
2026-08-07
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Расследование производственной травмы закрылось как бытовая травма.
2026-08-07
Откликнуться
Трудовые споры
договорная
Юридическая помощь работнику. сопровождение на заседании. Сопровождение на беседе 13.08, документы собраны, иск подан невыплата зарплаты при увольнении
2026-08-07
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Защитить свои права. Пожелания и особенности: Сотрудник гражданин Казахстана с ВНЖ.
2026-08-07
Откликнуться
Трудовые споры
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты.
2026-08-07
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, обжаловать увольнение, составить исковое заявление.
2026-08-07
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2026-08-07
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение.
2026-08-07
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Консультация.
2026-08-07
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Проанализировать трудовой договор, консультация по расторжению трудового договора во время ликвидации компании, выплаты при расторжении трудового договора.
2026-08-06
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, защита в суде. Пожелания и особенности: Работодатель вынудил написать по собственному чтобы не выплачивать компенсацию при атаке на склад ВБ в Электростали.
2026-08-06
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты, составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Все приложу в личном договоре.
2026-08-06
Откликнуться
Нужна консультация по трудовому спору и защите интересов работодателя
дистанционно
договорная
Уволенный сотрудник оспаривает увольнение и хочет восстановиться на работе, а также взыскать выплаты или штраф. Нужна оценка перспектив спора и помощь в защите интересов работодателя.
2026-08-06
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение.
2026-08-06
Откликнуться
Трудовые споры
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, взыскать выплаты при увольнении.
2026-08-06
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. партнёрство. Нарушены права бизнес-парнёрства.
2026-08-06
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, Консультация.
2026-08-06
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение.
2026-08-06
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Увольнение на ИС.
2026-08-06
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работодателю. Защита в суде.
2026-08-06
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, составить исковое заявление, Юридическая консультация. Пожелания и особенности: Контекст Рабододатель не выплатил годовую премию по продажам за 2025 год, устно мотивируя это тем, что гендир не смог договориться Система премирования была прописана РОПом в эл почте, в документах ее нет В ЛНА прописано, что премия на усмотрение работодателя, но по факту были четко установленные KPI для расчета премии Была досудебная претензия, ответ - РОП превысил свои полномочия, и премия является правом, а не обязанностью Сейчас идет подготовка документов по премии уже за 2026 год, и меня ставят перед выбором: либо отказ от претензий и выплата премия за 2026 (3 оклада), либо невыплата премий вообще Премия за прошлый год должна была быть 5.2 оклада Хочу оценить свои дальнейшие шаги, какой выбор сделать Все доказательства и материалы готов прислать отдельно.
2026-08-05
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работодателю. Защита в суде. Ищу практикующего юриста в Санкт-Петербурге для ведения трудового спора на стороне работодателя. Важно наличие реального опыта ведения трудовых споров и участия в судебных заседаниях. В отклике укажите, пожалуйста: - релевантный опыт - стоимость участия в заседании.
2026-08-05
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Консультация по ситуации. Пожелания и особенности: Нужно обсудить вопросы одновременного ухода в декрет и уход из компании по соглашению сторон. Договор уже подписан, работодатель просит его расторгнуть или переподписать, нужно понять правовые моменты.
2026-08-05
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение.
2026-08-05
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Производственная травма. Консультация по поводу производственной травмы.
2026-08-05
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление.
2026-08-05
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работодателю. Возражения (отзыв).
2026-08-05
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, защита в суде. **Описание ситуации** Я являлся тимлидом команды разработки IT-продукта. Наша команда занималась разработкой корпоративного программного обеспечения на протяжении длительного времени. Изначально я работал по официальному контракту с крупной корпорацией, которая являлась заказчиком проекта. Впоследствии наша команда перестала работать напрямую с корпорацией и перешла в компанию директора проекта. Новый договор со мной должен был быть заключен, однако работодатель постоянно откладывал его оформление. У меня сохранились доказательства того, что необходимые документы с моей стороны были предоставлены, но оформление договора затягивалось именно работодателем. В дальнейшем вознаграждение за работу выплачивалось мне переводами на банковский счет от ИП директора. Формально я работал как самозанятый (или ИП), однако фактически характер работы соответствовал трудовым отношениям: я являлся тимлидом команды разработки, работал на постоянной основе, выполнял поручения работодателя, участвовал в ежедневной деятельности компании, руководил разработкой и выполнял иные обязанности в рамках проекта. ### События, связанные с прекращением работы Поскольку к началу июля я не был в отпуске более года, с 1 по 13 июля я находился в отпуске. 13 июля я вернулся к работе. В первой половине дня рабочий процесс проходил в обычном режиме. Однако директор начал задавать мне вопросы о том, какие именно задачи я выполнял в июне. Я подробно расписал всю выполненную работу. У меня сохранились переписки и видеозаписи экрана, подтверждающие этот диалог. Позже в этот же день вся команда была собрана на общем созвоне, где директор сообщил о закрытии проекта и объявил, что все сотрудники прекращают работу с этого же дня. После объявления о закрытии проекта я уточнил вопрос окончательного расчета. Нам сообщили, что все выплаты будут произведены до конца недели. ### Дальнейшие события На следующий день, 14 июля, я обнаружил, что репозитории проекта начали удаляться. Позже также начали удаляться рабочие материалы в корпоративном Bitrix: задачи, рабочие группы и иная информация, подтверждающая нашу деятельность. Понимая, что доказательства могут быть утрачены, я зафиксировал происходящее с помощью видеозаписей и скриншотов. По истечении обещанного срока деньги мне так и не поступили. Я связался с коллегами и выяснил, что им были произведены лишь частичные выплаты — за июнь. Выплаты за июль они также не получили. Мне же не были выплачены денежные средства ни за июнь, ни за июль. После этого я обратился к директору с вопросом о сроках выплаты задолженности. Вместо перевода денежных средств меня начали повторно просить предоставить реквизиты ИП и банковские данные, несмотря на то, что ранее именно на эти реквизиты уже неоднократно производились выплаты. После предоставления информации директор перестал отвечать на сообщения. ### Претензионный порядок В связи с отсутствием выплат я подготовил и направил директору письменную претензию по электронной почте. Претензия была получена и прочитана. Более того, уже примерно через 15 минут после ее отправки со мной связались директор и его заместитель в Telegram. Директор сообщил, что изучит изложенные требования совместно с юристами и позднее предоставит официальный ответ. С момента этого разговора прошло более десяти дней. Никакого ответа по существу претензии я не получил. Директор перестал выходить на связь и не отвечает ни на сообщения, ни на запросы о сроках выплаты задолженности. ### Имеющиеся доказательства На данный момент у меня имеется значительный объем доказательств, подтверждающих как сам факт выполнения работы, так и обстоятельства прекращения сотрудничества: * переписки с директором и другими участниками проекта; * видеозаписи экрана и скриншоты рабочих процессов; * репозитории с исходным кодом, содержащие историю коммитов вплоть до 13 июля; * подтверждения выполнения задач и управления командой; * доказательства удаления репозиториев, задач и рабочих групп после закрытия проекта; * подтверждение направления претензии и реакции директора на нее; * подтверждение регулярных переводов денежных средств от ИП директора на мой банковский счет за предыдущие периоды; * доказательства того, что оформление нового договора затягивалось работодателем, несмотря на предоставление мной всех необходимых документов; * свидетельские показания бывших сотрудников команды, включая бывшего backend-разработчика, который ранее также столкнулся с невыплатой вознаграждения и готов подтвердить обстоятельства работы. ### Цель обращения Моя основная цель — не затягивать конфликт и не инициировать длительные судебные разбирательства, а добиться выплаты заработанных денежных средств в полном объеме. При этом, если добровольно вопрос решить не удастся, я хотел бы оценить перспективы: * взыскания задолженности; * признания фактически сложившихся трудовых отношений; * взыскания компенсаций, предусмотренных законодательством; * выбора наиболее эффективной стратегии для получения денежных средств с минимальными временными затратами.
2026-08-04
Откликнуться
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. изменение трудового договора. Работодатель хочет поменять место работы удаленщика с Москвы на Московскую область. Хочу понять и оценить риски.
2026-08-04
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде.
2026-08-04
Откликнуться
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение.
2026-08-04
Откликнуться
Часто задаваемые вопросы
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «трудовые споры» в России у нас?
| 🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по трудовые споры, выбрав более чем из 424 вакансий в России |
| 🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по трудовые споры |
| 🔸 Актуальных предложений на август 2026 года — 424 шт. |
Как найти подработку для специалистов по профилю «трудовые споры» в России?
Ищете вакансии по специализации «трудовые споры» с возможностью подработки в России? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации трудовые споры в России на сегодня?
На август 2026 года в нашей базе содержится 424 предложений работы от прямых работодателей для трудовые споры в России. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю трудовые споры в России? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом