Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 35 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Нужно оценить ситуацию и дать нормативы по существующим опарациям.
Правовая форма: для личных проектов ип. Количество сотрудников: 3 человека. Вид деятельности: моделлирование. Постоянная работа. Добрый день! Нужна помощь с расчетом в табличке excel. Задача Необходимо рассчитать трудозатраты и загрузку команды из 3 моделлеров на выполнение НПМ + ВПМ по запланированным объектам до конца 2026 года. Исходные данные Для расчёта используются фактические трудозатраты на одного моделлера: Сложность объектаНПМ + ВПМСрок на 1 моделлера Простой 80 чел.-ч. 10 рабочих дней Средний 128 чел.-ч. 16 рабочих дней Сложный 240 чел.-ч. 30 рабочих дней Состав команды — 3 моделлера. Рабочий день — 8 часов. Производительность команды — 24 чел.-ч. в день. Планируемый объём До конца года необходимо выполнить: 11 простых объектов; 5 средних объектов; 1 сложный объект. Всего — 17 объектов. Расчёт трудозатрат Простые объекты: 11 ? 80 = 880 чел.-ч. Средние объекты: 5 ? 128 = 640 чел.-ч. Сложный объект: 1 ? 240 = 240 чел.-ч. Общие трудозатраты: 880 + 640 + 240 = 1 760 чел.-ч. Для команды из 3 моделлеров: 1 760 / 24 = 73,3 рабочего дня команды. Загрузка до конца года С 29.09.2026 по 31.12.2026 доступно 68 рабочих дней. Максимальная доступная мощность команды: 68 ? 3 ? 8 = 1 632 чел.-ч. Необходимый объём — 1 760 чел.-ч. Дефицит: 1 760 ? 1 632 = 128 чел.-ч. Загрузка команды составляет: 1 760 / 1 632 ? 100% = 107,8%. Таким образом, текущей команде из 3 моделлеров для выполнения всего запланированного объёма до конца года не хватает 128 чел.-ч., или 16 человеко-дней. Для закрытия дефицита необходимо привлечь 1 дополнительного моделлера примерно на 16 рабочих дней. Расчёт выполнен без учёта отпусков, больничных, праздничных дней, дополнительных изменений по объектам и появления новых задач. Все это добро мне надо добавить в табличку которая будет прикреплена.
Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 40 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Необходимо выполнить нормирование труда на заводе столовой. Итоговый документ должен включать схемы потоков, алгоритмы операций, регламенты взаимодействия со смежными цехами, перечень нормируемых работ (операций) и определение норм труда на все операции, выполняемые персоналом столовой по цехам Работа столовой: 10:30-15:00 16:30-19:30 00:00-02:30 07:00-09:30 Выходные/праздники 11:00-15:00 16:30-19:00 Расстановка в смену: 1 буфетчик 5 буфетчик/холодный цех 3 повара мясной цех 2 повара кондитерский 5 поваров раздача/гор цех 4 повара ночь/завтрак 7 кух рабочие (мойка/чистка) 3 уборщицы 1 админ.
Рассчитать материальные, трудовые и финансовые расходы, разработать систему учёта финансовых результатов, спланировать денежные потоки, описать экономическую модель, разработать бизнес-план, разработать систему нормирования труда. Правовая форма: Другое. Количество сотрудников: 1 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект.
Правовая форма: ИП. Количество сотрудников: 11 человек. Вид деятельности: розничная торговля. Разовая задача или временный проект. Ищем C&B-консультанта / эксперта по компенсациям и мотивации для проектной работы. Цель проекта — провести аудит системы вознаграждения и разработать экономически обоснованную модель оплаты труда, связанную с результатами сотрудников и финансовыми показателями компании. Основные задачи: — аудит действующей системы оплаты труда и премирования; — анализ структуры и эффективности ФОТ; — бенчмаркинг заработных плат по рынку; — оценка конкурентоспособности совокупного вознаграждения; — определение оптимального уровня и структуры дохода по ключевым должностям; — разработка модели «фиксированная + переменная часть»; — разработка KPI, бонусных и премиальных схем; — определение показателей, к которым целесообразно привязывать переменную часть дохода; — разработка системы мотивации с учетом маржинальности, рентабельности и других финансовых показателей бизнеса; — моделирование финансового эффекта различных вариантов системы оплаты; — подготовка рекомендаций по внедрению и переходу на новую модель. Ищем специалиста с опытом: — построения и пересмотра систем C&B; — разработки систем материальной мотивации; — бюджетирования и анализа ФОТ; — проведения обзоров заработных плат; — работы с KPI и performance-based compensation; — финансового моделирования систем вознаграждения; — реализации аналогичных проектов для бизнеса. Важно, чтобы специалист рассматривал систему оплаты не только с точки зрения рынка труда и HR, но и с точки зрения экономики бизнеса. Формат: проектная работа. В отклике просьба указать релевантный опыт, примеры аналогичных проектов, предполагаемый подход и этапы работы, итоговые материалы проекта и стоимость услуг.
Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 400 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Пожелания и особенности: Нужны просчитать нормы выработки сотрудников.
Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 60 человек. Вид деятельности: оптовая торговля. Разовая задача или временный проект. Оптовый склад запчастей. Требуется провести нормирование труда (приемка,сборка,отгрузка) штучное и коробочное хранение. С проведением хронометража и аналитики.
Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 3 человека. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Производственная компания. производство готовой еды. 4 продукта, около 200 SKU , 5-6 технологических операций. компания нацелена создать нормативную базу с опорой на технологии и квалиификацию в крат.
Правовая форма: муниципальное учреждение. Количество сотрудников: 10 человек. Вид деятельности: Медицина. Разовая задача или временный проект. Добрый день? Занятость с 8 до 14.30 в будние дни, примерно на 10 дней. Оплата 2500 руб/день.
Рассчитать материальные, трудовые и финансовые расходы, рассчитать себестоимость сделки, операции, провести анализ хозяйственной деятельности, разработать систему нормирования труда. Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 200 человек. Вид деятельности: производство. Постоянная работа. Опыт работы: 1–3 года Полная занятость Оформление: Трудовой договор График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя ТОК Мебель - фабрика по производству дизайнерской мебели открылась в 2019 году. В 2022 году наша фабрика получила награду «Лучшее предприятие отрасли 2022» за весомый вклад в социально-экономическое развитие региона, приоритетность среди предприятий отрасли и превосходную динамику развития среди производителей мебели. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: 1. Ценообразование и расчет себестоимости: — Расчет плановых и фактических калькуляций на выпускаемую продукцию. — Расчет и анализ себестоимости продукции по производственным площадкам, включая распределение накладных расходов. — Мониторинг изменения цен на сырье и материалы, своевременная корректировка калькуляций и цен. — Разработка розничных цен на продукцию. 2. Экономический анализ и эффективность: — Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (ФХД): расчет точки безубыточности, маржинального дохода, рентабельности, анализ конечных финансовых результатов. — Расчет экономической эффективности — Анализ резервов производства и разработка предложений для снижения себестоимости, повышения рентабельности. — Анализ дебиторской и кредиторской задолженности, работа с просроченными долгами. 3. Нормирование и контроль затрат: — Нормирование расхода материальных ресурсов, сырья, прочих материалов — Участие в инвентаризациях, контроль остатков на складе, выявление неликвидов. — Контроль фактического списания материальных затрат производства, списания брака, проверка авансовых отчетов. — Расчет производственных потерь. — Проведение хронометражей рабочего времени, расчет эффективности использования оборудования. 4. Расчет заработной платы и мотивация: — Анализ фонда оплаты труда (ФОТ) и выработки. — Разработка и расчет ключевых показателей эффективности (KPI) для подразделений и сотрудников, создание соответствующих регламентов. 5. Бюджетирование и планирование (БДР) и отчетность: — Организация и координация процесса годового, квартального и ежемесячного планирования бюджетов доходов и расходов (БДР) — Ежемесячное формирование управленческой отчетности в 1 С ERP — Подготовка пояснительных и аналитических записок по результатам деятельности, ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: — Оформление по ТК РФ с первого дня работы (оплата отпусков и больничных); — Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (с 08:00 до 17:00), обед 1 час; — Выплата заработной платы без задержек (2 раза в месяц: за первую и вторую половину месяца). — Зарплата обсуждается индивидуально, исходя из опыта, качества и скорости выполнения работы; — Карьерный рост внутри компании; — Условия труда: рабочее место с современной техникой в новом, просторном и стильном офисе. Кофемашина с бодрящим кофе на нашей кухне; — Бесплатная развозка от метро. ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ от нашего будущего коллеги: — Высшее экономическое/финансовое образование. — Опыт работы на аналогичной должности в производственной компании (обязательно). — Знание и эффективное применение методов калькулирования себестоимости, распределения накладных расходов,ценообразования, бюджетирования и экономического анализа. — Уверенное владение 1С Бухгалтерия предприятия, ERP, ЗУП, продвинутый уровень Excel (в т.ч. формулы, сводные таблицы, функции, модели, дашборды). — Системное мышление, умение работать с большими объемами информации, инициативность, обучаемость. Ключевые навыки Бюджетирование Отчетная калькуляция по фактичес… Ценообразование Экономический анализ План-факт анализ Управленческий учет Нормирование труда MS Excel Где предстоит работать Ломоносовская, Обухово, Пролетарская, Рыбацкое, деревня Новосаратовка, 74/4с2.
Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 10 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Мы предоставляем запись рабочего места за 4 дня по 12 часов. нам нужно определить плановую норму производительности труда.
Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 1 человек. Вид деятельности: оптовая торговля. Разовая задача или временный проект. Склад продукты питания. требуется ФРД сотрудников склада кладовщики сборщики и кладовщики комплектовщики. Дата любая.
Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 70 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. ? Определение степени загруженности персонала; ? Расчет норм выработки сотрудников, хронометражные наблюдения и фотографии рабочего времени на производственных участках; ? Анализ фактических трудозатрат и выявление потерь рабочего времени; ? Выявление резервов роста производительности труда с оценкой влияния трудовых показателей на эффективность работы подразделений; ? Разработка и техническое обоснование норм трудозатрат по различным видам работ; ? Контроль и актуализация систем оплаты труда; ? Формирование данных о трудоемкости выпускаемых изделий по подразделениям для расшифровок трудовых затрат, технико-нормировочных карт; ? Ведение учета и анализа изменения трудоемкости расшифровок трудовых затрат; ? Предоставление плановой трудоемкости состава изделий в разрезе цехов и профессий; ? Проведение работы по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций; ? Разработка мероприятий по повышению производительности труда и оптимизации производственных процессов. Требования: ? Опыт проведения мероприятий по нормированию труда от 3-х лет;
Разработать систему нормирования труда. Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 100 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект.
Рассчитать материальные, трудовые и финансовые расходы, рассчитать себестоимость сделки, операции, разработать систему учёта финансовых результатов, провести анализ хозяйственной деятельности, спланировать денежные потоки, описать экономическую модель, разработать бизнес-план, разработать систему нормирования труда. Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 1 человек. Вид деятельности: производство. Постоянная работа.
Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 50 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Требуется нормирование пошива 5 изделий (тип изделий - сумки и упаковка).
Правовая форма: АО. Количество сотрудников: 14000 человек. Вид деятельности: производство. Постоянная работа. Обязанности: - Проверка корректности расчёта трудоёмкости трудозатрат работ, отражённых в наряд-заданиях, предоставленных основными исполнителями предприятия; - Изучение степени и причин несоответствия фактических затрат времени по нормативам; Требования: - Высшее техническое или экономическое образование; - Опыт работы не менее 3 лет инженером по нормированию труда; Условия: - Оформление в соответствии с ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков); - Стабильные выплаты 2 раз в месяц (25 и 10 числа); - График работы: 5/2, 8 ч., с 8:15 - 17:00 (есть сверхурочные); - Соц. пакет; Наши преимущества: - Профессиональное развитие и карьерный рост; - Бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно; - Организованные парковки для размещения личного транспорта работников; - Предоставление спецодежды; - Прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия; - Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия; - Предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях; - Выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет; - Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях; Выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; - Подарки к Новому году для работников предприятия и их детей; Конструкторское бюро приборостроения им. академика А.Г. Шипунова — это мощный научно-производственный центр по разработке систем высокоточного оружия (ВТО) ближней тактической зоны, современного стрелково-пушечного, гранатометного и огнеметного вооружения. Создано в 1927 г., входит в состав холдинга АО «НПО «Высокоточные комплексы» Государственной корпорации «Ростех». За время своего существования коллективом предприятия разработаны, освоены в серийном производстве и сданы на вооружение более 160 образцов вооружения и военной техники.
Провести анализ хозяйственной деятельности, рассчитать материальные, трудовые и финансовые расходы, рассчитать себестоимость сделки, операции, разработать систему учёта финансовых результатов, разработать систему нормирования труда, спланировать денежные потоки. Правовая форма: ГБУ. Количество сотрудников: 3 человека. Вид деятельности: финансы. Постоянная работа.
Рассчитать материальные, трудовые и финансовые расходы, разработать систему нормирования труда, рассчитать себестоимость сделки, операции. Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 15 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Для оперативной работы необходимо хладнокровно рассчитать себестоимость выпускаемой продукции. Свести все показатели в таблицу, чтобы в дальнейшем с ней работать.
Правовая форма: -. Количество сотрудников: 10 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Нужно обучить сотрудников (Начальник ОТиЗ, инженер по труду) расчету оптимальной численности всех работников отдела главного конструктора предприятия.
Рассчитать материальные, трудовые и финансовые расходы, рассчитать себестоимость сделки, операции, разработать систему учёта финансовых результатов, провести анализ хозяйственной деятельности, описать экономическую модель, разработать систему нормирования труда. Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 5 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Ищу экономиста по планированию и ценообразованию на пищевом производстве (расчёт себестоимости, анализ, расчёт калькуляций, оптимизация затрат) Опыт в 1С и управленческом учёте, расчёт нормативов. Возможна сдельная оплата или оплата за услугу.
Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 50 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. **Нужен специалист по нормированию производства на месте, г. Бердск** Производственному предприятию требуется внешний специалист / консультант по нормированию производственных операций. Не в штат, разовая проектная работа или внешний аудит. **Задача:** приехать на производство в г. Бердск, изучить реальные операции и помочь разработать нормы времени по изделиям и участкам. **Процессы:** лазерная резка, гибка, сварка, слесарные операции, сборка, порошковая полимерная окраска, упаковка. **Что нужно сделать:** * посмотреть производство на месте; * изучить чертежи и технологические операции; * провести замеры / хронометраж; * рассчитать нормы времени по операциям; * выделить нормы на изделие, партию и отдельные участки; * дать рекомендации для расчета себестоимости, планирования производства и возможной сдельной оплаты. **Формат результата:** таблица с нормами времени и комментариями по допущениям. **Важно:** нужен практический специалист с опытом нормирования металлообработки и пониманием производства, а не теоретический расчет только по чертежам. В отклике просьба указать опыт, по каким производственным операциям работали, стоимость и возможные сроки выезда на производство.
Разработать систему нормирования труда. Правовая форма: иностранная компания. Количество сотрудников: 1 человек. Вид деятельности: финансы. Постоянная работа.
Рассчитать себестоимость сделки, операции, разработать систему учёта финансовых результатов, провести анализ хозяйственной деятельности, спланировать денежные потоки, провести экономическую экспертизу, описать экономическую модель, разработать бизнес-план, рассчитать материальные, трудовые и финансовые расходы, разработать систему нормирования труда, ОПиУ. Правовая форма: муниципальное учреждение. Количество сотрудников: 100 человек. Вид деятельности: розничная торговля. Разовая задача или временный проект. Нет.
Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 1 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Обязанности Разработка сборника нормативов трудоемкости на услуги по комплексному проектированию. Анализ и систематизация объектов нормирования: типы работ, этапы, процессы, функции и операции. Разработка перечня факторов, влияющих на трудоемкость работ, и установление поправочных коэффициентов. Подготовка анкет для изучения затрат рабочего времени. Проведение анкетирования рабочей группы заказчика и обработка результатов. Сбор, проверка и математическая обработка исходных данных за 5 лет. Расчет нормативов трудоемкости на основе ретроспективных данных. Подготовка методики расчета плановой трудоемкости. Разработка калькулятора плановой трудоемкости в формате Excel 2016. Подготовка пакета документов для направления на экспертизу в ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда РФ. Сопровождение устранения замечаний по итогам экспертизы. Требования Высшее образование, желательно экономическое, инженерное или в сфере организации труда. Опыт в нормировании труда, разработке нормативов или анализе трудозатрат. Умение работать с большими объемами данных и структурировать информацию. Владение Excel на уверенном уровне, желательно опыт создания расчетных моделей. Понимание специфики проектных, инженерных или научно-технических работ. Навыки подготовки методических документов, анкет и аналитических материалов. Внимательность, системность, умение работать с экспертами и согласовывать результаты. Будет преимуществом Опыт разработки нормативов для проектных или конструкторских организаций. Опыт взаимодействия с ФГБУ «ВНИИ труда». Знание методических рекомендаций по нормированию труда. Опыт работы в атомной, проектной или промышленной сфере. Навыки разработки Excel-калькуляторов и формул для расчета трудоемкости. Результат работы Сборник нормативов трудоемкости. Калькулятор плановой трудоемкости в Excel. Пакет документов для экспертизы. Положительное экспертное заключение.
Правовая форма: ИП. Количество сотрудников: 3 человека. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Быстрый расчёт новых (потенциальных) заказов/моделей. Норма времени на пошив сек/часах. Проработка образца с учётом особенностей производства (оборудование/квалификация). Проработка новых узлов. Составление схемы разделения труда по всем процессам. Технологическая последовательность пошива. Нормирование операций по изготовлению изделий. Составление норм расхода фурнитуры (нитки, нарезная фурнитура).
Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 85 человек. Вид деятельности: Услуги. Разовая задача или временный проект. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Необходимо сделать экономическое обоснования введения вахтового метода в условиях крайнего севера и местности, приравненной к крайнему северу в организации. Задачи: - на основании графика перевахтовок, бюджета заработной платы в месяц по определенной должности, количества предоставляемого отпуска, размера северной надбавки и северного коэффициента: 1. составить несколько графиков вахт по разным должностям в соответствии с ТК РФ, НПА о вахтовом методе и иных законах, 2. определить: - минимально возможную часовую ставку, - продолжительность рабочей смены в день, 3.просчитать на примере 2027 года заработную плату с учетом отпуска вместо вахты и между вахтами так, чтобы работник за вахтовый цикл получил заложенную бюджетом сумму заработной платы без учета НДФЛ, 4. просчитать сумму страховых взносов и НДФЛ.
Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 25 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Операции точения, фрезеровки, нарезки резьбы, накатки резьбы, фаски, центровки, сверления разных длин и диаметров.
Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 12 человек. Вид деятельности: образование. Разовая задача или временный проект. Проведение очного семинара по бюджетированию затрат на персонал, бюджетированию оплаты, оптимизации численности персонала, ФОТ. Группа 12 человек. Бизнес-семинар. Нужен эксперт-практики с опытом работы в управлении персоналом, экономики труда. Программа семинара есть.
Рассчитать материальные, трудовые и финансовые расходы, рассчитать себестоимость сделки, операции, разработать систему учёта финансовых результатов, провести анализ хозяйственной деятельности, разработать бизнес-план, разработать систему нормирования труда. Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 5 человек. Вид деятельности: строительство. Постоянная работа.
Разработать систему нормирования труда, рассчитать материальные, трудовые и финансовые расходы, рассчитать себестоимость сделки, операции, разработать систему учёта финансовых результатов, Расчет Выработки на 1 рабочего. Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 150 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект.
Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 150 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Пожелания и особенности: Необходимо проанализировать ФОТ, просчитать выработку, разработать варианты по системе мотивации для сокращения издержек + прогнозный сценарий.
Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 300 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Пожелания и особенности: Необходим Весь пакет документов. Расчет численности по нынешней с предложениями оптимизации.Разработка структуры дирекции по закупкам крупного машиностроительного предприятия. Дирекция включает в себя два направления: закупки сырья материалов и комплектующих и склады их хранения. территориальное расположение руководящего состава и основного состава находится в одном городе, складские запасы хранятся в четырех городах. Учесть требования охраны труда и промышленной безопасности, учесть поступление МПК железнодорожными перевозками. Подготовить профиль должности на каждую профессию.
Рассчитать материальные, трудовые и финансовые расходы, рассчитать себестоимость сделки, операции, разработать систему учёта финансовых результатов, спланировать денежные потоки, разработать систему нормирования труда. Правовая форма: ИП. Количество сотрудников: 15 человек. Вид деятельности: Проектирование и отделка. Постоянная работа. Пожелания и особенности: На постоянной основе требуется специалист экономист со значением сметного дела, опыт в строительной, отделочной деятельности приоритетный. Формат работы/ гибридный удаленно и в офисе. Оплата обсуждается индивидуально с кандидатом.
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «нормирование труда» в России у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по нормирование труда, выбрав более чем из 14 вакансий в России
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по нормирование труда
🔸 Актуальных предложений на октябрь 2026 года — 14 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «нормирование труда» в России?
Ищете вакансии по специализации «нормирование труда» с возможностью подработки в России? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации нормирование труда в России на сегодня?
На октябрь 2026 года в нашей базе содержится 14 предложений работы от прямых работодателей для нормирование труда в России. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю нормирование труда в России? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом